導(dǎo)語：公共機構(gòu)節(jié)能計劃及方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年是我局公共機構(gòu)節(jié)能深入推進的一年，為貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，推動全局公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，進一步加快節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。特制訂2013年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃及實施方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省市、縣關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的統(tǒng)一部署，根據(jù)《2013年縣公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃及實施方案》確定的目標(biāo)，2013年人均綜合能耗，人均用水量下降4%，單位建筑面積下降3.2%，充分發(fā)揮政府機關(guān)的帶頭和導(dǎo)向作用，為圓滿完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作目標(biāo)

2013年，我局公共機構(gòu)節(jié)能工作要實現(xiàn)以下目標(biāo)和任務(wù)：一是要完成上級要求的節(jié)能工作目標(biāo)；二是要進一步完善節(jié)能管理規(guī)章制度；三是要強化能耗計量、統(tǒng)計和監(jiān)督；四是要扎實開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位建設(shè)；五是要穩(wěn)步推進節(jié)能改造和進一步抓好新能源與節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用；六是要推進公共機構(gòu)節(jié)能管理信息系統(tǒng)建設(shè)；七是制定我局公共機構(gòu)能耗定額管理辦法；八是要廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)。

三、工作重點

（一）制度建設(shè)

1、進一步健全節(jié)能聯(lián)絡(luò)員（統(tǒng)計員）工作制度和公共機構(gòu)節(jié)能管理工作制度。進一步健全公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員（統(tǒng)計員）組織網(wǎng)絡(luò)，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，進一步推進我局公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展。

2、建立考核獎懲機制。按照考績法和節(jié)能目標(biāo)問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，對各股室公共機構(gòu)的節(jié)能工作進行考核，對目標(biāo)任務(wù)完成好的單位進行通報表彰。

3、制定能源資源消耗定額管理制度。組織開展能源消耗調(diào)查，全面準(zhǔn)確掌握用能底數(shù)，做到能耗實時監(jiān)控。

（二）日常監(jiān)管

1、加強日常巡查。我局定期開展自查工作，不定期組成臨時檢查小組，檢查各股室是否存在浪費現(xiàn)象，對存在浪費現(xiàn)象的股室，限時整改，并予以通報批評。

2、加強統(tǒng)計分析。抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費和接待經(jīng)費的管理工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，做好公共機構(gòu)數(shù)據(jù)月報、年報分析和全局公共機構(gòu)能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

3、推廣軟件使用。督促做好本單位資源能源消耗情況數(shù)據(jù)的采集，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時填寫月報，并以網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)形式報縣公共機構(gòu)節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）技術(shù)改造

1、推廣應(yīng)用新能源和可再生能源及節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)。加大推廣應(yīng)用太陽能、地?zé)崮艿刃履茉春涂稍偕茉矗约肮?jié)水型器具、高效節(jié)能燈具、節(jié)能與新能源公務(wù)用車等節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)的工作力度，推進公共機構(gòu)實施現(xiàn)有用水器具節(jié)水改造。

2、鼓勵采用變頻調(diào)速、合同能源管理等節(jié)能改造措施，積極實行節(jié)能改造，提高能效水平。

（四）宣傳教育

1、營造濃厚宣傳氛圍。充分利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)能宣傳活動。編發(fā)公共機構(gòu)節(jié)能簡報，印制節(jié)能宣傳品，在辦公樓、公共場所和辦公室電腦、復(fù)印機等設(shè)備設(shè)施及用電、用水處，張貼節(jié)能溫馨小提示等，起到隨時宣傳教育，營造濃厚的公共機構(gòu)節(jié)能氛圍，為全社會節(jié)能工作做出表率。

2、建立節(jié)能工作交流平臺。建立節(jié)能工作交流平臺，公布節(jié)能工作和節(jié)能成效，宣傳節(jié)能先進經(jīng)驗，及時通報我局公共機構(gòu)節(jié)能工作的進展情況和成效。

3、參加節(jié)能聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)活動。參加統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強節(jié)能意識和重視程度，進一步提高工作能力和整體素質(zhì)。

4、開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。圍繞全國節(jié)能宣傳周主題，認(rèn)真組織我局公共機構(gòu)節(jié)能宣傳月各項活動，扎實開展“節(jié)能咨詢周”、能源緊缺體驗日、廢舊商品回收利用、節(jié)能知識競賽、節(jié)能宣傳圖片展等主題活動，營造濃厚的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳氛圍，增強全縣公共機構(gòu)干部職工的節(jié)能意識。

（五）組織管理

1、加強組織建設(shè)。結(jié)合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立健全工作責(zé)任制，做到層層有責(zé)任，逐級抓落實。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，關(guān)鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率，全體干部職工積極響應(yīng)，自學(xué)行動，從我做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮機關(guān)的示范和帶動作用。