導(dǎo)語：房管局環(huán)境作用整治工作方案3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政服務(wù)效能，根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門《關(guān)于開展企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)突出問題集中整治工作的通知》要求，現(xiàn)就全局開展企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)突出問題集中整治工作，制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過結(jié)合當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)貫徹優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“十八條”集中教育活動(dòng)開展集中整治，全面查找各股室所在發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)方面存在的問題，以查找的問題為導(dǎo)向、以有效整改為目的、以查處典型案件為突破口、以嚴(yán)格工作責(zé)任為保障，集中整治行政審批、窗口服務(wù)、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等三個(gè)方面的突出問題，力求在較短的時(shí)間內(nèi)推動(dòng)效能提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，進(jìn)一步凝聚全局上下齊抓發(fā)展環(huán)境的共識(shí)，積極營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。

二、整治的突出問題

（一）行政審批方面。重點(diǎn)解決審批權(quán)限明放暗不放、仍以核準(zhǔn)、備案方式“放事不放權(quán)”，或一放了之，放棄監(jiān)管；審批項(xiàng)目進(jìn)廳不徹底，不納入行政服務(wù)中心，不納入辦事大廳；規(guī)避網(wǎng)上辦理，事后補(bǔ)錄；并聯(lián)審批組織協(xié)調(diào)不力，相關(guān)部門互相推諉；審批效率低下，“小鬼難纏”、吃拿卡要等問題。

（二）窗口服務(wù)方面。重點(diǎn)解決服務(wù)工作制度不落實(shí)，尤其是“一站式”辦理不落實(shí)，審批授權(quán)不充分，企業(yè)群眾兩頭跑，既跑窗口又跑部門；一次性告知不落實(shí)，限時(shí)辦結(jié)不落實(shí)，企業(yè)群眾反復(fù)跑；工作人員服務(wù)態(tài)度冷漠、生硬等問題。

（三）增加企業(yè)負(fù)擔(dān)方面。重點(diǎn)解決涉企收費(fèi)不合法不合規(guī)；指定中介機(jī)構(gòu)，指定產(chǎn)品，與中介機(jī)構(gòu)相互利用，謀求部門和個(gè)人利益；強(qiáng)制企業(yè)參加協(xié)會(huì)、培訓(xùn)、評(píng)比、展覽，攤派訂閱報(bào)刊等問題。

三、時(shí)間安排和方法步驟

集中整治工作從10月中旬開始，12月底結(jié)束。

（一）對(duì)照檢查。各股室所要針對(duì)上述問題認(rèn)真逐一對(duì)照檢查，找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題。要堅(jiān)持矛盾不掩蓋、問題不回避，立足自查自糾，鼓勵(lì)自我曝光。

（二）上門走訪。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“十八條”集中教育活動(dòng)，繼續(xù)深入企業(yè)和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行走訪座談，查找服務(wù)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)要將走訪的具體名單、企業(yè)和服務(wù)對(duì)象提出的具體問題以及辦理結(jié)果進(jìn)行梳理匯總。

（三）逐項(xiàng)整改。要針對(duì)收集和查找出來的突出問題，逐個(gè)梳理分析，建立臺(tái)賬，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任人員、整改時(shí)限、工作措施，確保整改到位。并通過單位網(wǎng)站、公示欄等向社會(huì)公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）總結(jié)提高。在集中整治工作完成后，認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步建立健全優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制，把整治工作制度化、常態(tài)化。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）精心組織。要把企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)突出問題集中整治工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓，精心組織，周密部署，要按照方案要求，逐步抓好落實(shí)，確保整治工作取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格工作責(zé)任。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，采取有效舉措，全力推進(jìn)集中整治工作。對(duì)主動(dòng)查糾問題的股室和個(gè)人，可減輕或免予處理；對(duì)工作不落實(shí)、弄虛作假、陽奉陰違、走過場(chǎng)的，要嚴(yán)格問責(zé)。

第二篇

為了把保障性住房建成百姓的放心房、舒心房，使這一民生工程成為人民群眾的滿意工程，樹立起工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員的勤廉實(shí)干的良好形象，特制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)十屆省紀(jì)委六次全會(huì)和全省紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，在保障房工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員中開展“勤廉干事、建廉潔工程”教育活動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持系統(tǒng)性、示范性、警示性三種類型的反腐倡廉教育工作思路，通過靈活多樣的教育形式，深入推進(jìn)分層分崗教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，逐步建立拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮宣教工作在懲防腐敗體系建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，為保障房工程建設(shè)預(yù)防腐敗提供強(qiáng)有力的思想保證和輿論支持。

二、主要任務(wù)

這次教育活動(dòng)就是要組織參與保障房工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員參加，特別要以涉及項(xiàng)目決策、審批、招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)物資采購、建設(shè)資金管理、工程建設(shè)實(shí)施、質(zhì)量安全監(jiān)管等環(huán)節(jié)的人員為主要對(duì)象，要重點(diǎn)開展好以下五項(xiàng)工作。

（一）要緊緊圍繞“廉潔干事，勤廉為民”這個(gè)主題，突出抓好理想信念的系統(tǒng)性教育，引導(dǎo)工作人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，筑牢勤廉干事的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立行業(yè)新風(fēng)，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。

（二）要以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，突出抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)，特別是建設(shè)行政法律法規(guī)，提高工程建設(shè)組織參與人員廉潔意識(shí)、法律意識(shí)，增強(qiáng)遵守法律法規(guī)的自覺性。

（三）要以“明確崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”主題教育為重點(diǎn)，突出抓好工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)教育和警示教育。根據(jù)參與工程建設(shè)工作人員，特別是工程主要負(fù)責(zé)人手中權(quán)力大，廉政風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)高的實(shí)際，利用大量的“工程建起來，一批干部倒下去”和樓房、橋梁倒塌等工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案例，以案明紀(jì)，教育引導(dǎo)工作人員認(rèn)清手中權(quán)力面臨的風(fēng)險(xiǎn)、濫用手中權(quán)力的危害；認(rèn)清為人之本、為官之責(zé)，貪腐之害，算清腐敗危害帳，以此警示干部，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做廉潔干部、建優(yōu)質(zhì)工程。

（四）要以大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)為重點(diǎn)，突出抓好示范性教育。首先要深入開展為政清廉的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，運(yùn)用優(yōu)秀的歷史文化和歷史上治國理政的廉政典故、民本思想，教育引導(dǎo)干部樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的理念。第二要總結(jié)和樹立建設(shè)行業(yè)勤廉兼優(yōu)的典型，開展向廉潔從政標(biāo)兵學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。第三，通過組織工作人員觀看廉政教育片和廉政劇目，引導(dǎo)工作人員對(duì)如何堅(jiān)持勤廉為民，正確行使手中權(quán)力等重大問題進(jìn)行深入思考。同時(shí)，還要積極開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，通過服務(wù)窗口、建設(shè)工地、旅游景點(diǎn)和文化廣場(chǎng)宣傳廉政文化，營造廉政氛圍。

（五）要以“增強(qiáng)廉潔意識(shí)、正確行使職權(quán)”主題教育為重點(diǎn)，突出抓好職業(yè)道德教育和廉政為民責(zé)任意識(shí)教育，堅(jiān)守高尚的道德情操，教育工作人員尤其是黨員干部增強(qiáng)勤廉為民的責(zé)任意識(shí)。結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，開展建設(shè)廉潔工程承諾公示活動(dòng)，繼續(xù)推行“工程建設(shè)合同”與“工程建設(shè)項(xiàng)目廉政責(zé)任書”雙簽制度，簽訂廉政責(zé)任狀，進(jìn)行廉政公示，做好勤廉承諾，引導(dǎo)工程建設(shè)組織參與人員自覺接受教育和監(jiān)督。

三、工作要求

在保障房工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員中開展“做勤廉干部、建廉潔工程”活動(dòng)，是深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉建設(shè)的重大舉措，要精心組織，統(tǒng)籌安排，確保“勤廉干事、建廉潔工程”活動(dòng)取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在保障房工程項(xiàng)目建設(shè)工作人員中開展“勤廉干事、建廉潔工程”活動(dòng)，加強(qiáng)工程建設(shè)工作中反腐倡廉建設(shè)，是懲防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容和緊迫任務(wù)。

（二）統(tǒng)籌安排部署。要把“勤廉干事、建廉潔工程”活動(dòng)與工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理、建立健全懲防腐敗體系、推進(jìn)保障房建設(shè)反腐倡廉建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，形成整體合力，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

（三）健全教育制度。在開展“勤廉干事、建廉潔工程”教育活動(dòng)中，堅(jiān)持教育與制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)開展反腐倡廉教育的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把經(jīng)驗(yàn)性的實(shí)踐成果上升到制度成果，結(jié)合制度建設(shè)年活動(dòng)，加快保障房工程建設(shè)反腐倡廉教育制度建設(shè)步伐，并在堵塞漏洞，完善機(jī)制和提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效性上下功夫，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的反腐倡廉制度體系和有效機(jī)制，為推動(dòng)“勤廉干事、建廉潔工程”教育活動(dòng)取得實(shí)效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，提高干部防患廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)上級(jí)要求，建立預(yù)警管理機(jī)制，對(duì)干部在政治思想、道德品質(zhì)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、生活作、風(fēng)廉潔自律等方面尚未構(gòu)成違法犯罪的苗頭性、傾向性問題，采取“拉拉袖子、打打招呼”的形式進(jìn)行早提醒、早教育，把嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)干部有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)房管事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、預(yù)警對(duì)象及內(nèi)容

（一）預(yù)警對(duì)象：股級(jí)干部

（二）內(nèi)容：

1、執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委辦、縣政府辦《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》有反映的；

2、對(duì)局班子會(huì)研究的決定、決議執(zhí)行不力的；

3、不遵守上班、值班制度，不按要求參加有關(guān)會(huì)議的；

4、未按要求參加各級(jí)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的；

5、駕車違反交通規(guī)則的；

6、個(gè)人銀行信用被銀行列入黑名單的；

7、有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，在單位、居住地社區(qū)有不良反映的；

8、違反出國（境）管理規(guī)定的；

9、未按要求上報(bào)干部預(yù)警信息的；

10、負(fù)責(zé)的工作被縣委、縣政府或上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)；

11、不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)的；

12、對(duì)配偶、子女、親屬管理不嚴(yán)，群眾有反映的；

13、對(duì)股室工作人員管理不嚴(yán)，被通報(bào)查處的；

14、操辦紅白喜事有不良反映的；

15、違反公務(wù)接待規(guī)定的；

16、妨礙正常執(zhí)法，人為造成阻力或干擾正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的；

二、預(yù)警信息的收集和處理

（一）信息來源。領(lǐng)導(dǎo)班子掌握的情況；干部年度考核、談心談話情況；投訴信箱的投訴；電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)；新聞媒體反映到的情況等。

（二）信息報(bào)送。各股室要將所掌握的情況按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則調(diào)查核實(shí)后即時(shí)向上級(jí)報(bào)送。要經(jīng)常開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題必須在第一時(shí)間向預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并建立預(yù)警臺(tái)帳。

（三）信息處理。預(yù)警辦收集到的預(yù)警信息逐一登記、篩選甄別、確認(rèn)預(yù)警。預(yù)警管理實(shí)行負(fù)分制，1次1分：年度內(nèi)扣分達(dá)到3分為藍(lán)色預(yù)警；達(dá)到6分為黃色預(yù)警；達(dá)到9分以上的為紅色預(yù)警。

三、預(yù)警方式和實(shí)施步驟

采取提醒談話、誡勉談話二種方式，嚴(yán)格按照一定的組織程序，使用統(tǒng)一規(guī)范的文書，履行相關(guān)手續(xù)。

（一）預(yù)警啟動(dòng)。局預(yù)警辦對(duì)所收集的預(yù)警信息要進(jìn)行綜合分析，提出意見，發(fā)出預(yù)警通知書。

（二）預(yù)警實(shí)施。預(yù)警對(duì)象收到預(yù)警通知書后，應(yīng)及時(shí)整改，按要求將整改措施和結(jié)果反饋到預(yù)警辦。

1、藍(lán)色預(yù)警時(shí)，預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《提醒談話通知書》，所分管股室負(fù)責(zé)人要找其進(jìn)行提醒談話。

2、黃色預(yù)警時(shí)，預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《函詢通知書》，預(yù)警對(duì)象要說清楚反映的問題，其負(fù)責(zé)人要督促其按要求進(jìn)行書面回復(fù)、幫助整改到位。

3、紅色預(yù)警時(shí)，預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象下達(dá)《誡勉談話通知書》。涉及干部作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面內(nèi)容的，視情節(jié)由分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)約談；涉及工作業(yè)務(wù)方面內(nèi)容的由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)約談。誡勉談話要制定談話方案，作好有關(guān)記錄，把問題說清楚。

（三）預(yù)警解除。預(yù)警辦對(duì)預(yù)警對(duì)象的整改情況進(jìn)行登記入檔，適時(shí)開展回訪，了解整改落實(shí)到位情況，對(duì)達(dá)到整改要求的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，同意后可解除預(yù)警。