導(dǎo)語(yǔ)：經(jīng)信局教育整頓實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化行政服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高工作的整體效能和服務(wù)質(zhì)量，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，根據(jù)煙芝作辦發(fā)〔2012〕1號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)〉的通知》、煙芝發(fā)〔2012〕1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)》等文件的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能”為主線，以工作創(chuàng)新為動(dòng)力，以開(kāi)展教育整頓、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論宣傳為手段，不斷加強(qiáng)經(jīng)信局機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立機(jī)關(guān)工作者新形象，實(shí)現(xiàn)在改革創(chuàng)新上有新突破，在機(jī)關(guān)效能上有新提高，努力為我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境和氛圍，確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康又好又快的發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能，形成“積極作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，“狠抓落實(shí)、提速增效”，“勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)”，“深入群眾、真誠(chéng)服務(wù)”，“顧全大局、令行禁止”的良好作風(fēng)，使全體機(jī)關(guān)工作人員為民服務(wù)觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，日常工作效率和提供服務(wù)水平進(jìn)一步提高，人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部的滿意度進(jìn)一步提高。

三、工作內(nèi)容

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的效能建設(shè)責(zé)任感和自覺(jué)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等政策法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)一系列講話精神，學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)人民群眾的實(shí)施意見(jiàn)》、機(jī)關(guān)作風(fēng)“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定及《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)〉的通知》精神，尤其是通知中列出的十二個(gè)方面的問(wèn)題，要認(rèn)真查找并深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源并及時(shí)整改，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。以定期學(xué)習(xí)日為載體，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)行政紀(jì)律、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。堅(jiān)持制度，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)干部黨支部集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)活動(dòng)，年內(nèi)至少組織八次以上機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。做好對(duì)學(xué)習(xí)記錄、出勤情況以及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記的不定期檢查，全年向機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查結(jié)果兩次。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極營(yíng)造“講效能”的良好氛圍。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富信息傳輸內(nèi)容，以網(wǎng)絡(luò)為載體，深入開(kāi)展行政效能建設(shè)。做好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)信息和經(jīng)驗(yàn)交流材料的報(bào)送工作。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)調(diào)研工作，進(jìn)一步提高調(diào)研工作水平和質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效性。

（二）健全各項(xiàng)制度，查擺自身問(wèn)題。

1、建立健全各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。對(duì)已有的制度進(jìn)行認(rèn)真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。認(rèn)真落實(shí)去向告知制度、限時(shí)辦理制、首問(wèn)責(zé)任制等制度，以及區(qū)委、區(qū)政府對(duì)全區(qū)公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員規(guī)定的工作紀(jì)律。

2、對(duì)照《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)〉的通知》所提出的“十二個(gè)方面突出問(wèn)題”，通過(guò)多種形式認(rèn)真查找本單位及黨員干部在履行職責(zé)、工作落實(shí)、為民服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源。

3、進(jìn)一步完善效能建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制。一是開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各項(xiàng)效能建設(shè)制度和要求的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細(xì)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響機(jī)關(guān)效能的問(wèn)題；二是通過(guò)對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查，查處相關(guān)干部作風(fēng)和效能問(wèn)題。

（三）制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。

1、扎實(shí)開(kāi)展集中整頓活動(dòng)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和時(shí)限，堅(jiān)決做到查擺一件整改一件，對(duì)查擺過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題絕不姑息，狠抓落實(shí)，確保問(wèn)題整改到位。

2、積極做好人民來(lái)信、來(lái)訪工作，及時(shí)排處矛盾。本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高投訴件的辦理時(shí)效和質(zhì)量。充分發(fā)揮網(wǎng)上民聲、投訴電話、有獎(jiǎng)舉報(bào)的作用，受理社會(huì)各界對(duì)行政效能問(wèn)題的投訴，并及時(shí)、公正地予以處理。

（四）抓好績(jī)效考核，增強(qiáng)考評(píng)實(shí)效性。

認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)工作，以評(píng)選滿意科室活動(dòng)為載體，抓好對(duì)科室及工作人員的績(jī)效考核，通過(guò)量化指標(biāo)評(píng)價(jià)每個(gè)工作人員的工作效能和業(yè)績(jī)情況，將效能考核與崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)干部年度考核結(jié)合起來(lái)，通過(guò)自我評(píng)價(jià)、組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種形式，組織好效能建設(shè)的年度考評(píng)工作。以考核結(jié)果為依據(jù)，組織開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部思想道德水平與業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，形成心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍。