交通局行政程序實施方案

時間:2022-12-29 10:33:44

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交通局行政程序實施方案

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全局中心任務,通過完善法制建設和行政程序行為,提高依法行政能力,防范和化解社會矛盾,細化考核標準,創(chuàng)新工作方法,不斷提高工作水平,推進我局行政程序年活動向縱深發(fā)展,為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

二、組織領導

行政程序年活動工作領導小組:

三、工作任務

1、完善推進依法行政長效機制。加大依法行政的檢查考核力度,增加日??己藱嘀兀⒅厣鐣u議,年終考核成績與民主評議政風行風結果掛鉤。

2.深化執(zhí)法隊伍建設,創(chuàng)新行政管理方式。推進政務公開、行政審批、信息、行政投訴等服務職能整合,充分發(fā)揮行政投訴工作促和諧保穩(wěn)定作用。

3.全面推進政務公開。建立健全主動公開和依申請公開工作通報、約談、考核、責任追究等工作制度,對依法應當主動公開的政府信息,及時、準確公開,對公眾申請公開的政府信息,依法予以答復。

4.深化行政審批制度改革。實行首問負責制、綠色通道等制度。行政審批事項依法按時辦結,辦理過程無投訴。

5.做好政府法制社會信息平臺相關工作。

6.繼續(xù)推行依法行政重點單位聯(lián)系人制度,提高依法行政工作水平

7.建立健全應急機制,及時處置各種突發(fā)事件。

8、規(guī)范重大行政決策行為,提高制度建設質量

9.嚴格規(guī)范性文件制發(fā)程序和備案監(jiān)督。

10.加大執(zhí)法監(jiān)督力度。加強對行政執(zhí)法行為的日常監(jiān)管,確保嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。

11.規(guī)范行政處罰自由裁量權。嚴格按照自由裁量基準制度進行行政處罰。

12.按照省政府公布保留的行政審批項目實施行政審批,重大行政許可決定按規(guī)定備案。加強對非行政許可審批項目的監(jiān)管,完善管理程序,公開透明辦理。

13.加強行政執(zhí)法案卷評查。結合省廳制定的新版行政處罰、行政許可執(zhí)法文書和案卷范例,在各單位自查的基礎上,進行一次行政執(zhí)法案卷評查。

14.嚴格確認行政執(zhí)法主體資格。根據(jù)職能權限變更,按照省廳要求做好執(zhí)法主體資格重新確認工作,依法理順委托執(zhí)法法律關系。

15.強化行政執(zhí)法隊伍建設。嚴格落實行政執(zhí)法人員資格年審制度;建立健全交通系統(tǒng)行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。

16.完成行政執(zhí)法人員年度培訓計劃。對全區(qū)交通行政執(zhí)法人員進行法律法規(guī)知識和軍事培訓,執(zhí)法人員年度培訓時間不少于一周,要將依法行政知識培訓學習納入對執(zhí)法人員的年度績效考核中。在培訓的基礎上,組織全區(qū)交通行政執(zhí)法人員開展知識競賽。

17.依法做好行政復議工作。完善和創(chuàng)新案件審理方式,提高當面審理和聽證案件、和解調解比率,認真落實行政復議和行政訴訟案件報備制度。注重運用行政調解、和解方式解決行政爭議,將調解和解比率納入考核指標體系。推行網(wǎng)上受理復議案件。

18.建立化解社會矛盾工作機制。建立健全社會矛盾、糾紛排查、調節(jié)機制,充分利用信訪、行政復議、行風熱線,認真解決損害群眾利益的突出問題。

19.依法做好信訪工作。建立信訪風險評估、信息反饋與決策調適機制。進一步加強信訪與行政復議、行政訴訟等糾紛解決方式的銜接配合。

20.自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。

21.強化行政問責。對違法行政造成嚴重社會影響的單位要嚴肅問責,并對其依法行政考核結果給予扣分、降檔處理。加強對單位工作人員行政管理行為的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴肅追究違法、違紀人員責任。探索建立行政審批權力運行監(jiān)管體系。

22.充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。探索建立新聞媒體曝光的嚴重行政違法案件、群體性事件的案情登記和案件處理情況報備等制度。

23.加強依法行政調研和宣傳。加強依法行政、建設服務型機關的調查研究、理論研究和典型宣傳工作,形成與建設法治政府相適應的良好氛圍。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各單位要按照責任分工逐項分解任務,具體工作落實到人,要結合工作實際制定本單位、本部門依法行政工作方案。

(二)扎實開展工作。各單位要按照工作部署,進一步提高依法行政意識,增強做好具體工作的自覺性,認真履行職能職責,做到執(zhí)政為民。

(三)強化監(jiān)督和檢查。各單位要按責任分工采取日??己伺c集中考核,內部考核與外部考核相結合的方法,加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。