導語：人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想和目標任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會的大局，認真分析我局黨支部和黨員隊伍建設存在的突出問題，著力在抓隊伍、強基礎、管長遠上下功夫，通過開展“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動，不斷加強黨組織規(guī)范化建設，使局黨支部達到“五好”標準，被評為市級“先進基層黨組織”。

二、活動內(nèi)容和總體要求

對照細則內(nèi)容，重點確保下列任務落實：

（一）規(guī)范管理。主要是抓好黨員管理、黨內(nèi)事務決策、黨務公開和述職評議四方面的規(guī)范化管理。抓好黨員清查，掌握黨員基本情況，完善黨員信息管理臺帳、電子檔案；建立健全班子會、聯(lián)席會、黨員會和議事懇談會等議事決策機制，確保決策的科學化和民主化；規(guī)范黨務公開程序，完善黨務公開辦法；定期開展支部書記向黨員大會或黨員代表會議報告黨務工作情況，定期組織黨員評議班子及成員。通過規(guī)范管理，實現(xiàn)管理規(guī)范化、民主化和科學化。

（二）規(guī)范活動。實現(xiàn)活動制度化、經(jīng)常化和長期化。大力開展黨員學習教育活動，黨員領導干部每半年為黨員上一次黨課，黨員參加學習培訓的次數(shù)和時間達到規(guī)定要求并有記載。每半年對黨員的思想狀況進行一次分析，組織黨員相互交心談心，黨支部每半年集中開展一次走訪慰問活動黨員領導干部每人聯(lián)有1名以上困難黨員，并建立《聯(lián)系幫扶記載卡》，平均每人每年為聯(lián)系對象辦好事實事2件以上。

（三）規(guī)范制度?？傮w要求是制度健全、樣式規(guī)范、執(zhí)行有效、落實有力。建立健全民主決策、民主評議、民主生活會、黨務公開、黨員教育管理、黨員設崗定責、黨員發(fā)展、黨員民主評議、黨員交心談心、黨員聯(lián)系服務群眾、黨員承諾服務、黨員關愛幫扶等基本制度和機制。

（四）規(guī)范陣地。根據(jù)本單位實際情況，明確黨員活動室等必要場所，完善辦公、宣傳教育等必要的設施。

（五）規(guī)范資料。及時收集整理先進性教育活動以來形成的各種制度、文件和材料，分別建立黨建工作資料檔案，做到內(nèi)容齊全、分類科學、規(guī)范整潔，加強保管和利用，達到資料整理規(guī)范化、保管利用經(jīng)?；?。

三、活動步驟和時間安排

（一）第一階段：宣傳發(fā)動

按照市委統(tǒng)一要求，明確本局黨建工作領導小組和支部書記的領導責任，落實支部班子成員的工作職責，組建和充實工作專班。廣泛征求基層干部、黨員和群眾的意見或建議，找準本單位黨組織規(guī)范化建設存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。結合征求到的黨員群眾意見，制定本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動方案，進一步細化工作措施，明確具體責任人。召開本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動動員大會，安排部署本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動，確保黨員人人參與、群眾人人知曉。同時加強宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（二）第二階段：組織實施

1、清理登記。按市黨建辦提供的《基層黨組織規(guī)范化建設基礎情況調(diào)查登記表》，對本單位黨組織陣地建設、制度建立和執(zhí)行、民主管理、活動開展及效果、資料收集整理等情況進行詳細調(diào)查登記，分類建立規(guī)范化建設基礎臺帳。

2、完善制度。按照上級要求，對先進性教育活動以來制定的相關制度和文件，逐一進行清理和完善，建立種類齊全、內(nèi)容完整、系統(tǒng)配套的制度體系。

3、強化管理。認真落實市委《關于加強黨務公開的意見》，按要求開展好黨務公開工作。進一步規(guī)范民主決策和民主評議。對黨支部領導班子召開班子會、聯(lián)席會、黨員大會等民主討論或決策的事項和結果，按要求進行一一登記。認真組織黨員評議班子及成員、群眾評議黨員，及時公開評議結果。

4、深化活動。按照《“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》要求，進一步深化各項活動，扎實開展黨員干部走訪慰問貧困黨員活動，抓好黨員經(jīng)常性學習教育和理論知識培訓。根據(jù)本單位黨建工作實際，制定服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的政策措施。

5、立冊建檔。對本單位先進性教育活動以來形成的文件、制度、工作總結、調(diào)研文章等資料進行整理，按一式一份要求，分類裝訂成冊，建立黨建工作檔案。

（三）第三階段：檢查驗收

對照《“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”考評細則》等文件要求，對陣地、制度、活動、管理和資料“五個規(guī)范”落實情況進行“回頭看”，分別找準工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時間、標準和責任人，深入扎實地開展整改規(guī)范活動，建立“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”的長效工作機制，自查和迎接上級檢查，在“七一“及年終開展。

四、組織領導

建立本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動領導責任制，黨支部書記裴曉同志為活動的第一責任人，劉傳金同志為具體責任人，負責本單位“五規(guī)范、兩爭創(chuàng)”活動的組織實施，確保工作平衡推進。