導(dǎo)語：人社局勞動監(jiān)察實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為有效整頓區(qū)人力資源市場秩序，完善企業(yè)用工狀況，強(qiáng)化勞動監(jiān)察力度，促使企業(yè)良性發(fā)展保障勞動者切身利益。決定開展整頓區(qū)人力資源市場秩序“雙隨機(jī)”抽查工作。

一、定向抽查對象

市力資源和社會保障局、市市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動實施方案》的通知規(guī)定的對象

二、定向抽查時間

2019年7月3日至8月3日。

三、定向抽查內(nèi)容

此次抽查主要檢查以下事項：

1、是否簽訂勞動合同；

2、有無備案；

3、檢查最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

4、是否有營業(yè)執(zhí)照和服務(wù)許可證。

四、定向抽查的組織實施

成立“雙隨機(jī)”抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長任組長，勞動監(jiān)察大隊主要負(fù)責(zé)同志任組員，負(fù)責(zé)此次抽查的部署、指導(dǎo)和督查工作。

(一)任務(wù)分工

區(qū)勞動監(jiān)察大隊牽頭組織此次“雙隨機(jī)”抽查工作，明確抽查事項清單，對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)查。

(二)抽查方式及流程

對企業(yè)進(jìn)行實地監(jiān)查時，檢查人員不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，要求企業(yè)提供相關(guān)材料。

(三)抽查結(jié)果公示

對企業(yè)抽查結(jié)果情況應(yīng)及時公示。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次“雙隨機(jī)”抽查，是將隨機(jī)抽查同有效預(yù)防勞動糾紛、推進(jìn)和諧勞動關(guān)系相結(jié)合的一項重要工作，負(fù)責(zé)科室要高度重視，精心組織，周密部署，確保此次定向抽查工作依法、有序開展。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。此次“雙隨機(jī)”抽查，涉及廣大勞動者和企業(yè)之間建立和諧勞動關(guān)系的推手要加強(qiáng)宣傳報道，公開抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式，擴(kuò)大抽查工作的社會影響力，使社會公眾充分了解此次抽查工作的意義、目的，積極舉報企業(yè)違法線索。