導(dǎo)語：人保局民生工程工作計(jì)劃3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

調(diào)整全局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，健全民生工程組織機(jī)構(gòu)；調(diào)整和充實(shí)全局民生工程聯(lián)絡(luò)員聯(lián)動(dòng)制度，并不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)。

二、完善政策體系，創(chuàng)新工作制度

調(diào)整和出臺(tái)就業(yè)技能培訓(xùn)等政策；修訂完善民生工程工作監(jiān)督檢查的相關(guān)文件；將就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)指標(biāo)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)。

三、做好基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確測算資金

及時(shí)依據(jù)上級(jí)和我縣民生工程政策變化，準(zhǔn)確做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，落實(shí)各項(xiàng)政策要求，協(xié)助財(cái)政部門認(rèn)真測算民生工程財(cái)政投入，確保足額安排資金，不留缺口。

四、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)核查，開展調(diào)查研究

開展我局民生工程的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，加強(qiáng)民生工程工作調(diào)查研究。

五、提高政策水平，加強(qiáng)人員培訓(xùn)

召開4次以上的局級(jí)民生工程會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)；安排5次以上民生工程政策輔導(dǎo)會(huì)。

六、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)進(jìn)程

通過自查、抽查和普查三結(jié)合的方式，開展4次以上的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。配合縣民生辦完成其他督查任務(wù)。

七、提高信息質(zhì)量，加強(qiáng)信息報(bào)送

確保每月及時(shí)向縣民生辦和市人社局報(bào)送工作開展情況和各種報(bào)表，確保每月向縣民生辦至少報(bào)送3篇信息，并不斷提高信息和月報(bào)質(zhì)量。做好信息數(shù)據(jù)的把關(guān)，認(rèn)真分析反映情況。

八、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

通過廣播、電視、報(bào)專版、人力資源和社會(huì)保障簡報(bào)、縣政府網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體廣泛宣傳，印制宣傳明白紙，在縣城和涉及到的重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動(dòng)，開通咨詢電話，設(shè)立政策咨詢點(diǎn)，全方位、多方面的開展宣傳，努力使惠民政策其家喻戶曉、人人皆知。

第二篇

為進(jìn)一步擴(kuò)大民生工程的知曉度，讓廣大人民群眾更好地了解民生工程的政策標(biāo)準(zhǔn)，為民生工程工作營造好的社會(huì)氛圍，讓廣大群眾了解政策，掌握政策，積極參與和支持民生工程的實(shí)施，監(jiān)督民生工程各項(xiàng)措施穩(wěn)步推進(jìn)，提高人民群眾對(duì)民生工程的滿意度，特制定如下計(jì)劃。

一、積極配合全縣關(guān)于民生工程的各項(xiàng)宣傳。

二、每月25日定為民生工程宣傳日。活動(dòng)由局民生辦組織實(shí)施，各科室、局屬事業(yè)單位積極配合，每季度集中開展一次民生工程政策宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳材料，開展政策解答。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行專題報(bào)道，宣傳實(shí)施民生工程的重大意義、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟和政策措施等，宣傳民生工程的進(jìn)展情況和經(jīng)驗(yàn)做法。確保每月都在縣政府網(wǎng)、縣人力資源社會(huì)保障簡報(bào)、縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)刊登民生工程信息。

四、確保每月向縣民生辦報(bào)送信息不少于3篇。

五、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間在電視臺(tái)開展二期以上民生工程綜合報(bào)道。

六、及時(shí)在縣政務(wù)網(wǎng)、縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)民生工程工作動(dòng)態(tài)和民生工程相關(guān)政策。

七、積極向《日?qǐng)?bào)》、《人力資源社會(huì)保障》、《晚報(bào)》等媒體投稿宣傳民生工程工作實(shí)施情況。

八、設(shè)立民生工程工作咨詢電話，接受群眾的咨詢。

第三篇

（一）扎實(shí)開展政府機(jī)構(gòu)改革

要按照市委批復(fù)的機(jī)構(gòu)改革方案，結(jié)合縣直單位實(shí)際，深入做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能界定、人員編制等“三定”方案制定，合理設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，妥善調(diào)整人員變動(dòng)，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，防止弄虛作假，確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。

（二）有序?qū)嵤┕残l(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革

按照我縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資方案，與財(cái)政、衛(wèi)生部門緊密配合，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人員狀況，合理預(yù)算財(cái)政負(fù)擔(dān)，確保衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資順利實(shí)施。

（三）組織實(shí)施編外聘用管理

按照長辦號(hào)文件要求，對(duì)單位上報(bào)的編外聘用人員進(jìn)行研究審批，辦理編外聘用手續(xù)，確定人員崗位。

（四）組織實(shí)施崗位設(shè)置管理

按照市局批復(fù)的崗位設(shè)置管理方案，進(jìn)一步核實(shí)專業(yè)技術(shù)崗位比例結(jié)構(gòu)，因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，真正實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，規(guī)范崗位管理制度和人員聘用制度。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

配合市公務(wù)員局做好我縣招錄公務(wù)員的面試、體檢、政審、錄用等工作；組織實(shí)施衛(wèi)生系統(tǒng)2014年招錄20名醫(yī)務(wù)人員工作；按照市局的統(tǒng)一要求和部署，在機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展通用能力培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織網(wǎng)上考試或考核；做好大中專畢業(yè)生報(bào)到登記手續(xù)辦理，統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生報(bào)到人數(shù)，做好畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

（六）繼續(xù)做好其他中心工作

繼續(xù)深入包聯(lián)村開展扶貧、計(jì)生幫扶，指導(dǎo)村室建設(shè)；及時(shí)開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資普調(diào)工作；加大招商引資力度，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)；加大引智力度，聯(lián)系市外專局繼續(xù)邀請(qǐng)外國草莓專家來我縣指導(dǎo)草莓種植技術(shù)，提高我縣草莓產(chǎn)業(yè)化水平和對(duì)外影響力；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)要求，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高人事編制干部素質(zhì)。

（七）工作舉措

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)措施。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管科室業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作能按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行。

2、嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持依法行政。按照依章治局（辦）的思路，進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，完善工作流程，理順工作秩序，保證機(jī)關(guān)行政管理的規(guī)范化運(yùn)作。

3、完善監(jiān)督機(jī)制，建立“陽光人事”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部人事編制工作的監(jiān)督，開展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)相互制約，相互監(jiān)督。自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，提高工作的透明度，確保各項(xiàng)人事編制工作依法規(guī)范運(yùn)行。繼續(xù)積極配合做好“書記大接訪”，做好日常信訪接待工作。

4、堅(jiān)持工作創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新要求。一要開拓創(chuàng)新。不斷推進(jìn)理念、思路和工作體制機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)人事編制工作更大發(fā)展。二要勇于攻堅(jiān)克難。樹立爬坡精神，敢于直面困難和矛盾，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試、勇于攻堅(jiān)克難的精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革、事業(yè)單位人事制度改革等工作中有所創(chuàng)新。三要增強(qiáng)執(zhí)行力，狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的政治紀(jì)律教育和工作責(zé)任感，言必行，行必果，確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。