導(dǎo)語：“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中組部關(guān)于“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動“扎扎實實再抓一年”的要求和省、市組織工作會議精神，我區(qū)從月到月，利用個月的時間。在全區(qū)組織人事干部范圍內(nèi)。開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)教“回頭看”活動。

一，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動總體要求

一是進一步統(tǒng)一認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想。我們這次“回頭看”活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照總書記“四個必須”、“兩個滿意”的要求，緊緊圍繞“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”這一主題，大力弘揚求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新精神，進一步提高組工干部的思想政治素質(zhì)和解決突出問題能力，努力把組織部門建設(shè)成為“黨性最強、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、業(yè)績出色”的表率部門，為“東北大振興，沈陽要先行、沈河當(dāng)前鋒”提供堅強的組織保證和人才支持。

二是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，做到精心組織。我們明確了全區(qū)集中學(xué)習(xí)教育“回頭看”活動在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進行。我們在第一時間下發(fā)了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動實施方案，并開會進行了認(rèn)真的部署。區(qū)委組織部集中學(xué)習(xí)教育活動辦公室職能不變。

三是進一步認(rèn)真實施，努力注重實效。我們在開展活動中建立責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實，對重點階段和關(guān)鍵高標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把關(guān)，決不能走過場，并注意發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，及時總公務(wù)員之家版權(quán)所有結(jié)活動中的好作法、好經(jīng)驗。

二，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動分為四個階段開展

第一階段，學(xué)習(xí)交流階段。（月至月）按照市委組織部的要求，認(rèn)真總結(jié)去年開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的情況，研究制定“回頭看”形式的活動實施方案及具體實施辦法，采取交流業(yè)務(wù)讀書筆記、召開座談會的辦法，促進干部職工相互交流，溝通部門之間業(yè)務(wù)聯(lián)系。同時要把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為集中學(xué)習(xí)教育活動的一項重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)交流，進一步樹立組工干部公道正派形象。

第二階段，征求意見階段。（月到月）在去年查擺問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取到基層進行征求意見、召開組工干部“回頭看”座談會、開設(shè)意見箱、開通專線舉報電話和網(wǎng)上舉報信箱等方式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和相關(guān)部門的意見，開門聽取基層群眾的意見，認(rèn)真查擺本部門、個人在工作、思想和作風(fēng)中存在的突出問題。要以真誠的態(tài)度營造干部群眾反映意見和建議的良好氛圍，讓他們把心里的話說出來，把真實情況反映上來。在方方面面的意見征求上來之后，要認(rèn)真組織梳理和歸類，屬于班子集體的問題，向班子反饋，屬于干部個人的問題，向干部個人反饋。

第三階段，整改階段。（月到月）按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣公道正派的主題，對組工干部在工作中存在不公道、不正派問題的查擺要突出三個對照：對照“對己清正”要求，認(rèn)真查找個人在政治、思想、作風(fēng)和廉潔方面的不足和問題，切實做到政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上廉潔務(wù)實，堂堂正正做人，正正派派做事；對照“對人公正”要求，在干部考察、推薦、評價、使用上和處理具體工作上，以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量存在哪些不足和問題，切實做到對人對事出以公心，堅持原則，實事求是；對照“對內(nèi)嚴(yán)格”要求，認(rèn)真查找組工干部在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上存在的不足和問題，切實做到謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。針對這次“回頭看”活動出現(xiàn)的突出問題，對現(xiàn)有的制度按照“堅持有效的、完善不足的、補充需要的”原則進行清理和修訂，將“樹組工干部形象”集中教育學(xué)習(xí)活動的各項規(guī)章制度加以鞏固和完善，逐步形成一套規(guī)范、齊全的長效制度體系。

第四階段，認(rèn)真總結(jié)階段。（月到月）積極參加省委組織部組織開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、公道型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型“五型”機關(guān)和爭做學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好“五好”干部和“組織工作創(chuàng)新獎”評比活動以及市委組織部開展的“共產(chǎn)黨員工程”、“形象杯”評比活動，挖掘典型、培養(yǎng)典型、表彰典型和宣傳典型，以此將活動掀起新高潮。適時在一定范圍內(nèi)召開民主測評會對整改措施落實情況再進行一次滿意度測評，并對全區(qū)整個學(xué)教活動形成全面系統(tǒng)地總結(jié)，上報市委組織部。

三，我區(qū)“回頭看”學(xué)教活動突出的重點

一是把“思想再動員，學(xué)習(xí)再深入”作為重點。認(rèn)真回顧總結(jié)過去一年全區(qū)開展學(xué)教活動的情況，肯定成績，提煉經(jīng)驗，查找差距，特別是對“扎扎實實再抓一年”的要求認(rèn)真查找自身不足，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，牢固樹立“公道正派”的理念，為做好組織人事工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二是把加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉作為重點。把提高組工干部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)作為一項長遠(yuǎn)的、系統(tǒng)的工程，抓好、抓實、抓出成效。特別是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)文件，大力推進干部人事制度改革，切實將組工干部建設(shè)成為一支靠得住、有能力、顧大局、甘奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍。

三是把查擺和解決問題作為重點。以同志“四公務(wù)員之家版權(quán)所有個必須”、“兩個滿意”的要求為標(biāo)準(zhǔn)，對照賀國強同志在全國組織部長會議上列舉出的組織部門一些干部身上存在的不公道、不正派的四種表現(xiàn)，采取主動自查和互議互查的方式，對去年查擺問題的整改情況進行一次“回頭看”，認(rèn)真研討，查找根源，提出解決的辦法和途徑，解決在萌芽狀態(tài)。對已經(jīng)制定的整改措施，繼續(xù)明確責(zé)任，抓好落實，務(wù)求取得實效，確保整改工作件件有著落，事事有回音，以整改體現(xiàn)新作風(fēng)，以整改樹立新形象，以整改開創(chuàng)新局面。

四是把健全完善工作制度作為重點。圍繞解決深層次矛盾和易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)建立完善相關(guān)規(guī)章。重點建立健全以規(guī)范組織人事干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核評價等為主要內(nèi)容的干部管理制度，以規(guī)范程序、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》完善組織部門內(nèi)部監(jiān)督措施，形成以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的激勵監(jiān)督約束制度，促進組織人事工作的制度化、規(guī)范化。

五是把強化實踐鍛煉作為重點。在全區(qū)積極組織開展“樹形象、見實效”征文活動，組織開展討論和實踐活動，在實踐中，在活動中鍛煉組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加各項活動，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭提高改進，促進組織人事工作的全面發(fā)展，并及時地做好總結(jié)和宣傳工作，推廣學(xué)教活動中好經(jīng)驗、好做法，將典型事例報送上級組織部門參加評比，加大對先進事跡的宣傳和交流。