導(dǎo)語：三嚴(yán)三實專題教育匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新城在開展“三嚴(yán)三實”專題活動中，堅持“三嚴(yán)三實”、“三注重”、“三突出”嚴(yán)把教育內(nèi)容，注重教育實效，確保新城專題教育扎實推進(jìn)、落實見效。

嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”；嚴(yán)于律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”；嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?/p>

注重教育形式，突出學(xué)習(xí)實效。堅持輿論學(xué)，堅持宣傳學(xué)，以以一問一答的形式使黨員干部簡明掌握“三嚴(yán)三實”教育內(nèi)容。堅持測試學(xué)，組織開展“三嚴(yán)三實”和黨的建設(shè)知識測試，通過“以考促學(xué)”、“以考促知”、“以考促改”，堅持現(xiàn)場學(xué)，開展“百名書記講黨課”活動、“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動以及“黨員上黨課”活動，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念。

注重學(xué)用結(jié)合，突出實效性。嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)府領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求，運用考學(xué)結(jié)果實行兩掛鉤，即與干部職工的年度考核結(jié)果掛鉤，與干部的選拔使用掛鉤，與年度考核評先評優(yōu)掛鉤。組織部門在選拔任用干部時視情況分別對待：對在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)，平時工作業(yè)績突出的干部，優(yōu)先推薦使用；對工作成績突出，但學(xué)習(xí)表現(xiàn)欠佳、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的干部，暫緩?fù)扑]使用；對學(xué)習(xí)期間不守紀(jì)律、不能結(jié)業(yè)，工作也沒有業(yè)績的干部，堅決不予推薦不予使用。

注重訓(xùn)中監(jiān)管，突出嚴(yán)肅性。一是實行”一把手“批假制度。在訓(xùn)期間，不得無故缺勤。因特殊情況確需請假的，必須書面申請，說清事由，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核實后，由”一把手“審批，杜絕多頭批假，亂批假現(xiàn)象。二是實行聯(lián)合督查制度，成立專題督查小組。在專題教育過程中實行定期和不定期督查，對有比較重大的違紀(jì)行為當(dāng)事人，聯(lián)合督查小組對其進(jìn)行誡勉談話。同時以主要領(lǐng)導(dǎo)名義編發(fā)督查簡報，進(jìn)行通報。極大地提高了學(xué)員管理工作的權(quán)威性。