導(dǎo)語：煤業(yè)公司申報精神文明單位材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

文明單位創(chuàng)建活動，按照靖煤公司的要求，用文化來發(fā)展生產(chǎn)力，用文化提升企業(yè)管理水平，用文化培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理向人本管理的轉(zhuǎn)變和跨越。經(jīng)過幾年的創(chuàng)建活動，我們主要取得了以下成果：20*－20*兩年來，生產(chǎn)原煤238.31萬噸，盈利7781萬元，上繳稅金3922.55萬元，完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。礦井先后被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“全國雙十佳煤礦”、“全國行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井”，被國家綠化委授予“煤炭工業(yè)造林綠化先進(jìn)單位”。被省委、省政府分別授予“先進(jìn)基層黨組織”、“綜合治理先進(jìn)單位”、“禁毒先進(jìn)單位”、“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”，兩項科技創(chuàng)新成果被甘肅省科委和中國煤炭工業(yè)協(xié)會鑒定為“國際領(lǐng)先水平”，獲中國安全生產(chǎn)三等獎。連續(xù)七年被評為白銀市“文明單位標(biāo)兵”，被靖煤公司樹為“文明礦”、“先進(jìn)基層黨委”、“優(yōu)秀礦班子”、“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、被評為“三化”先進(jìn)單位?；仡櫋拔拿鞯V”創(chuàng)建工作，主要作了以下幾個方面：

一、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷加強班子建設(shè)

兩年礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，帶領(lǐng)全礦職工，團結(jié)一致，務(wù)實苦干，依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，用“團結(jié)、奮進(jìn)，求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鼓舞士氣，凝聚人心；用“以人為本，科學(xué)管理、安全高效，跨越發(fā)展”的經(jīng)營理念精心管理，規(guī)范運作；用“安全為天、以人為本，咬定瓦斯、科技領(lǐng)先”的安全理念加強管理，重點防范。緊緊圍繞建設(shè)安全、文明、高效“文明礦”目標(biāo)，深入開展各項創(chuàng)建活動，連年完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，職工收入穩(wěn)步增長，礦內(nèi)環(huán)境逐年改觀，雙文明建設(shè)碩果累累，礦井呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面，成為煤業(yè)公司的骨干礦井之一。

一是堅持理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平、同志關(guān)于精神文明建設(shè)的理論，把踐行“三個代表”重要思想作為“文明礦”建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，按照原煤炭部和煤業(yè)公司創(chuàng)建“文明礦”的實施意見，制定了《礦創(chuàng)建“文明礦”實施辦法》，提出了奮斗目標(biāo)，認(rèn)真組織實施。二是堅持民主集中制原則。對全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，中層干部任免、礦井發(fā)展規(guī)劃等事項都能發(fā)揮集體智慧，民主決策，使礦井的各項工作得到落實，贏得了職工的信任和擁護(hù)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。礦班子成員堅持24小時值班和井下跟班雙崗制。堅持在礦內(nèi)不用公車，減少文件、合并會議。在礦井各項急難險任務(wù)中，特別是20*年6月工作面發(fā)生特大火災(zāi)時，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班、靠前指揮，運用先進(jìn)的滅火技術(shù)，干在最危險、最困難的地方和職工一起出力流汗，這種務(wù)實的作風(fēng)和榜樣的力量，對職工起到了極大的鼓舞作用，使滅火工作得以順利進(jìn)行，創(chuàng)造了無輕傷的記錄。四是抓廉政建設(shè)。幾年來，礦班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、煤業(yè)公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，制定了《礦干部廉潔守則》，按照“八個堅持、八個反對”，嚴(yán)格要求自己，礦班子成員及家屬子女無一人違規(guī)違紀(jì)。礦職代會每年都對班子成員進(jìn)行民主評議，建立了一整套規(guī)章制度，從制度上防范教育，堵塞漏洞，為礦井的各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、注重學(xué)習(xí)，著眼培訓(xùn)，不斷加強職工隊伍建設(shè)

一是抓了職工隊伍的素質(zhì)教育，不僅注重職工已經(jīng)具備的技能，而且重視職工未來的發(fā)展?jié)摿?。每年都籌資60萬元左右，用于學(xué)歷教育、入礦、入井、崗位技能培訓(xùn)及各種形式的繼續(xù)教育。兩年來，對483（人次）管理人員、1760（人次）職工進(jìn)行技術(shù)理論培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。以崗位練兵、技術(shù)比武等形式促進(jìn)職工業(yè)務(wù)技能的不斷提高。各區(qū)隊還對職工進(jìn)行每周不少于1小時的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，配備了電教室、計算機室等，與省內(nèi)外有關(guān)高校聯(lián)合，在礦內(nèi)開設(shè)了礦井所需專業(yè)的函授大專班、本科班，為職工自學(xué)創(chuàng)造了條件。經(jīng)過幾年的努力，中專以上學(xué)歷的職工已占職工總數(shù)的30%以上，職工素質(zhì)已基本適應(yīng)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井建設(shè)的需要。二是抓了職工的思想道德建設(shè)。堅持用“科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的情操塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人”，開展了“提高自身素質(zhì)、樹立礦井形象”、“立足崗位做貢獻(xiàn)”的教育，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展上來。近兩年來，礦井涌現(xiàn)出全國職業(yè)道德先進(jìn)個人1人，全煤行業(yè)優(yōu)秀掘進(jìn)隊長、優(yōu)秀班組長各1人，職業(yè)道德十佳標(biāo)兵1人，省煤技術(shù)能手1人，礦長被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“全國煤炭工業(yè)雙十佳礦長”，1名礦級領(lǐng)導(dǎo)被省政府公選為縣副縣長，3名中層干部被省政府招考為國家公務(wù)員，1名職工自學(xué)考取碩士研究生。涌現(xiàn)出一大批無償獻(xiàn)血、集資捐款、愛崗敬業(yè)、保護(hù)礦山財產(chǎn)的好人好事，20*年向張掖地震災(zāi)區(qū)捐助優(yōu)質(zhì)塊煤30噸，向困難職工和平川區(qū)獨女戶捐款35828元。20*年在全礦開展了獻(xiàn)愛心—“慈善一日捐”活動，捐款19505元，并向貧困山區(qū)捐助塊煤8噸。在全礦形成了遵守職業(yè)道德、崇尚社會公德、樹立家庭美德的良好風(fēng)氣。三是抓規(guī)章制度的建設(shè)。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項規(guī)章制度六大類389項，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設(shè)、勞動紀(jì)律等諸多方面對礦井的各項管理形成了有效的管理機制和約束機制。經(jīng)過幾年的鍛煉、培訓(xùn)，全礦職工已成為一支能打善戰(zhàn)的“四有”職工隊伍。

三、立足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量

一是大搞項目攻關(guān)。兩年來我礦和高等院校聯(lián)合搞項目攻關(guān)，成果斐然，其中《注氮注凝膠防滅火技術(shù)》、《封孔注水》、《瓦斯抽放燃?xì)饫谩贰ⅰ陡咄咚挂兹继睾褴浢簩臃彭斆哄^網(wǎng)沿空送巷技術(shù)》等38項科研、技改項目在全行業(yè)、省內(nèi)行業(yè)、公司內(nèi)部處于領(lǐng)先和先進(jìn)水平，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，取得了很高的經(jīng)濟效益和社會效益?？萍际找媛蔬_(dá)24%以上。二是廣泛開展“五小”活動。職工通過學(xué)習(xí)、實踐、探索、自行設(shè)計制作了“萬能繞線機”、“自動擋車器”、“錨桿纏繞機”、“鐵托板沖壓法”等63項在安全生產(chǎn)中充分運用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產(chǎn)中的急難問題，降低了勞動強度，起到了節(jié)支降耗作用。三是重獎科技功臣，崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵，努力將知識優(yōu)勢轉(zhuǎn)為科技優(yōu)勢。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實施細(xì)則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、QC技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、工人進(jìn)行表彰獎勵，提高全體職工對科技是生產(chǎn)力的認(rèn)識，使“文明礦”建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了立足點，實現(xiàn)了安全、高效。