導(dǎo)語(yǔ)：某礦先進(jìn)黨支部事跡材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

苦練內(nèi)功樹(shù)形象務(wù)實(shí)管理創(chuàng)佳績(jī)—記某礦機(jī)電科黨支部

某礦機(jī)電科現(xiàn)有職工365名，其中黨員45名。去年以來(lái)，該科黨支部以黨員的模范作用凝心聚力攻克各種安全生產(chǎn)難關(guān)，以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用精心組織，搞好后勤服務(wù)工作，在“輝煌機(jī)電、振興垞城，進(jìn)位爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流”的理念中成效顯著，為礦挑戰(zhàn)百萬(wàn)噸目標(biāo)，走機(jī)械化發(fā)展道路作出了積極貢獻(xiàn)，該科多次被集團(tuán)公司、礦評(píng)為“十佳黨支部”，今年七.一前夕，又被集團(tuán)公司、礦評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。

務(wù)實(shí)管理，當(dāng)好表率。為了帶出一支過(guò)硬的機(jī)電隊(duì)伍，該科黨支部結(jié)合本科實(shí)際，堅(jiān)持以人為本理念，從基礎(chǔ)管理人手，細(xì)化各項(xiàng)制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)注重教育和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。堅(jiān)持用教育手段啟發(fā)人，用規(guī)章制度規(guī)范人，用先進(jìn)典型引導(dǎo)人，使全科的管理工作趨向規(guī)范化，并精心培育機(jī)電特色的文化，形成了“機(jī)電工作在一線，一線工作有機(jī)電”的服務(wù)文化，“心中裝著群眾的干部才能成為群眾主心骨”的群眾文化，“點(diǎn)題公開(kāi)、陽(yáng)光操作”的民主文化，“黨員承諾服務(wù)制”、“365黨員工作室”的表率文化，以及“輝煌機(jī)電工作室”高技能員工技術(shù)“合作社”的創(chuàng)新文化。在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，該科黨支部注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用黨員的帶頭作用當(dāng)示范，黨員、皮帶車間主任魏大東，處處嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去立足崗位、踏實(shí)工作。今年3月底、5月初，在礦停產(chǎn)檢修期間，帶領(lǐng)工人24小時(shí)跟在現(xiàn)場(chǎng)，把好皮帶硫化工藝過(guò)程中每一個(gè)步驟的安全關(guān)和質(zhì)量關(guān)，保證了皮帶硫化接頭質(zhì)量和施工安全。黨員、大型維護(hù)班長(zhǎng)劉長(zhǎng)精在平時(shí)工作中，不論是雙休息日，還是深更半夜，只要礦內(nèi)設(shè)備與管線發(fā)生問(wèn)題，他都能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行處理。在會(huì)戰(zhàn)22107工作面期間，他帶領(lǐng)班組人員，每天工作都在13個(gè)小時(shí)以上，為礦綜采順利上馬，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化安全管理，創(chuàng)新安全教育。該科注重以人為本，自主管理，群體管理，層層管理。在指導(dǎo)中示范，于示范中創(chuàng)建。實(shí)施了差錯(cuò)登記制，工作復(fù)命制，應(yīng)急預(yù)案制。創(chuàng)新了安全教育，規(guī)范了班前10分鐘教育內(nèi)容，開(kāi)展了“十查十問(wèn)安全”活動(dòng)，即：一查安全思想，問(wèn)一問(wèn)自己安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否自始自終保安全？二查安全措施，問(wèn)一問(wèn)措施的針對(duì)性如何？傳達(dá)時(shí)聽(tīng)懂和記住了幾條？現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了幾條？三查安全管理，問(wèn)一問(wèn)履職是否到位？治理指標(biāo)完成了沒(méi)有？宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)？四查崗位責(zé)任，問(wèn)一問(wèn)自己崗位上的責(zé)任制是否記牢、是否執(zhí)行？有幾條沒(méi)有執(zhí)行？為什么沒(méi)有執(zhí)行？五查結(jié)對(duì)包保，問(wèn)一問(wèn)包保對(duì)象的安全工作做的如何？有無(wú)不規(guī)范操作行為？你制止糾正了幾次？六查行為規(guī)范，問(wèn)一問(wèn)自己有無(wú)違章行為和想法？上崗是否規(guī)范？勞動(dòng)保護(hù)是否正確佩帶？安全保護(hù)設(shè)施是否正常使用？七查安全知識(shí)，問(wèn)一問(wèn)自己是否正常參加安全活動(dòng)？自覺(jué)接受班前十分鐘教育，必知必會(huì)把握多少？八查隱患預(yù)想，問(wèn)一問(wèn)自己一班上道工序有什么隱患？本班可能出現(xiàn)什么隱患？如何消除隱患？九查安全技能，問(wèn)一問(wèn)自己現(xiàn)有技能能否滿足崗位需要？如何提高自己的安全生產(chǎn)技能和即時(shí)安全技能？十查血的教訓(xùn)，問(wèn)一問(wèn)自己能否從身邊和同行業(yè)的事故中警醒，接受教訓(xùn)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感？切實(shí)做到查得徹底、問(wèn)的全面、查出缺點(diǎn)，問(wèn)出真情實(shí)感，做到警鐘長(zhǎng)鳴，安全一生。在此基礎(chǔ)上，該科還開(kāi)辟了“相約安全、攜手幸?！闭搲?，活躍了女工敬業(yè)幫教，女工祝福安全，女工贈(zèng)物激將“二道防線”，發(fā)放安全手帕280塊，查找和整改問(wèn)題128條，組織“代表在行動(dòng)”活動(dòng)，糾正不規(guī)范行為和制止“三違”92人次，有力地促進(jìn)了全科安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

凝聚人心，好事辦實(shí)。該科黨支部不光注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更善于帶好職工隊(duì)伍。他們關(guān)心職工、理解職工。職工有病必看、有困難必幫，每逢農(nóng)忙，黨支部都要成立幫收隊(duì)，利用班前班后的時(shí)間幫收幫種，解決職工的后顧之憂，使職工隊(duì)伍人心齊，精神振。職工梁計(jì)伍，家屬無(wú)工作，三個(gè)小孩中，兩個(gè)正在上學(xué)、一個(gè)在家待業(yè)，老父親又長(zhǎng)期臥病在床，支部知道后，立即組織全科干群為其捐款1795元，為其大女兒找了份在礦圖書館管理圖書的工作，每逢節(jié)假日加班，優(yōu)先考慮讓其加班，減輕了他家的生活負(fù)擔(dān)；職工趙忠良家住賈汪，今年4月份，其母親病故，黨支部書記李東成組織職工為其捐款，并及時(shí)送到其家中，幫助料理喪事，趙忠良感激萬(wàn)分，操辦完喪事便匆匆上班了。職工宋冬俠，今年3月份不幸患上重癥，科領(lǐng)導(dǎo)得知后，向全科干群發(fā)出倡議，在全科職工中開(kāi)展“工友情意深，溫暖家屬心”的捐款活動(dòng)，僅一天時(shí)間就為其捐款1900元，科黨支部、工會(huì)主席及時(shí)把捐款送到了他的家屬手中，使宋冬俠家人深為感動(dòng)。扎實(shí)有效的工作，增強(qiáng)了支部的吸引力，提高了全科職工的凝聚力，激發(fā)了職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，形成了“自加壓力不畏難，負(fù)重拼搏創(chuàng)輝煌”的強(qiáng)大合力，一年多來(lái)，該科先后安裝和拆除工作面11個(gè)，改寫了新大井主提能力從130萬(wàn)迅速整長(zhǎng)到160萬(wàn)。