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x同志于1961年12月出生，1987年3月加入中國共產(chǎn)黨，2002年3月份交流到xx支行任副行長，2004年6月兼任支行工會主席。該同志從1991年擔任領導職務以來，處處以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、努力實踐“三個代表”的思想，率先垂范，具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持從新形勢下金融工作的特點和實際出發(fā)，帶領她所分管的部門創(chuàng)造性地開展工作。尤其是其擔任工會主席以來，始終堅持認認真真做事、踏踏實實做人的原則，用自身的人格力量去影響人、帶動人。從長遠、從大局出發(fā)，帶領支行工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設和支行發(fā)展的重心，來進行工作安排和部署；牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，來做好分管工作，極大地促進了支行各項業(yè)務的發(fā)展。

xx同志工作多年，始終保持共產(chǎn)黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在所分管的工作上，以自己的實際行動維護了“共產(chǎn)黨員”的光輝形象。她的主要事跡如下：

一、勤奮學習，保持黨員先進性

身為一名銀行工作者，又是一名黨員領導干部，xx同志深知學習馬列主義、思想、鄧小平理論、法律知識以及業(yè)務知識的重要性。她除了積極參加上級組織的各種學習和培訓外，還堅持在工作之余抽時間自學理論知識和業(yè)務知識。她始終認為，要確保政治上不迷失方向、工作上不失去動力、生活上不走向消沉，加強政治理論學習至關(guān)重要，要想讓自己所分管的各項工作更上一個臺階，就必須堅持不懈地學習。只有通過學習，才能牢固樹立科學的發(fā)展觀、政績觀和群眾觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)、不斷解放思想觀念、不斷提高管理水平、不斷改進工作方法，才能適應新形勢、新情況、新變化的需要。一是學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，注意領會其精神實質(zhì)，從而加深對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標的理解，增強為人民服務的自覺性，在工作中堅持解放思想、實事求是、與時俱進；二是學習黨的十六屆四中全會和《兩個條例》精神，深刻領會保持共產(chǎn)黨員先進性的重要意義，擁護黨的十六大以來黨的路線、方針和政策的自覺性；三是學習法律知識和一些先進地區(qū)以及其他銀行婦女工作的先進經(jīng)驗，用好的經(jīng)驗指導自己的工作，不斷提高自己的工作能力和工作水平；四是不斷學習現(xiàn)代商業(yè)銀行知識，不斷給自己補充新的知識和營養(yǎng)，與時俱進，始終站在時代的前列，努力適應現(xiàn)代化金融的需要。

二、胸懷大局，心系群眾

多年來，該同志注意研究和探索新形勢下銀行工作的新情況，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。在她走上領導崗位以來，長期分管后勤工作。她深深知道，后勤保障工作的好與壞，與支行各項業(yè)務的發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，但這項工作又是雜而亂的，極難做到人盡滿意。因此，她在交流到xx支行以后，為了摸清支行各網(wǎng)點情況，她帶領支行辦公室一班人員，經(jīng)常性地深入基層，了解網(wǎng)點和職工的需求，從后勤服務上為網(wǎng)點和職工排憂解難。從2002年到現(xiàn)在，在支行領導的大力支持下，經(jīng)她安排和布置，支行辦公室為基層作了大量實實在在的工作。例如：為保證規(guī)范化服務和業(yè)務的順利開展，先后給網(wǎng)點更換了各種桌椅板凳、辦公機具；為解決偏遠網(wǎng)點職工中午吃飯難問題，2005年又給各網(wǎng)點配備了冰箱和微波爐；組織辦公室大規(guī)模清理網(wǎng)點破舊、閑置辦公設備等……，支行職工都知道，只要反映到隋副行長那里的事，她都會在能力范圍內(nèi)盡量給予解決。

在主持工會工作期間，從支行實際出發(fā)，著眼大局，根據(jù)支行的具體實際，在抓精神文明建設工作中，始終把精神文明建設與物質(zhì)文明建設一起抓，圍繞支行中心工作，從服務大局出發(fā)，帶領支行工會，在全行深入開展“業(yè)務能手競賽”和“文明服務”標兵評選活動。把工會活動融入到支行的改革和發(fā)展中去。

xx同志在支部中還任青年委員，她深深知道支行的工青婦工作都與擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的階級基礎息息相關(guān)，與促進社會穩(wěn)定、建設和諧社會緊密相連。在xx支行這個擁有200名職工的大集體中，工青婦工作對整個支行工作的重要性。作為這三項工作的組織者，她胸有大局，牢記使命，心中裝著“三個代表”，為了群眾利益經(jīng)得起委屈、受得了怨，以自己的模范行動充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，體現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。把平凡的工作與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來。以“黨政所急、職工所需、工作所能”為原則，確立工作定位；以積極為職工誠心誠意辦實事、想方設法解難題、堅持不懈謀利益為使命，明確工作任務；以“群眾歡迎、職工參與、體現(xiàn)職工主體”為前提，組織開展活動；以職工“贊成不贊成、受益不受益、滿意不滿意”為標準，檢驗工作成效。

三、真心誠意，善待群眾

xx同志一直以來都真心誠意對待職工，把群眾的困難當作自己的困難、把群眾的安危當作自己的安危、把群眾的感情化作自己的責任和動力。她來自基層、并且長期分管與職工切身利益相關(guān)的工作，與職工感情深、距離近，職工有事喜歡找她講、有困難喜歡找她幫。她也隨時隨地以民為本、以民為先，設身處地為群眾著想，帶著滿腔的熱忱和深厚的感情，經(jīng)常深入基層、深入群眾，體察民情、了解民意，傾聽職工呼聲，她在工作中堅持做到與職工零距離，尊重群眾，理解群眾，真心誠意地想群眾所想、急群眾所急，真正做到群眾利益在心中有地位、群眾疾苦在心里有分量、群眾呼聲在心靈有共鳴，時刻將婦女群眾的冷暖掛在心上、抓在手上，盡心盡力落實到行動上。今年9月，她了解到我行一名單親女職工，一人帶著兩個女兒，而且一個女兒在待業(yè)在家、一個女兒正在讀書的情況后，馬上要求支行工會將這名女職工的情況了解清楚，積極向上級行工委反映，為這名女職工爭取到了困難補助。她不但對在職職工如此，對離退休的職工同志同樣關(guān)懷備至，去年我行一名退休女職工被診斷出不幸患了癌癥，xx同志多次帶領支行工會和辦公室人員探望這名退休職工，為了這名職工昂貴的醫(yī)藥費，她又數(shù)次到上級行相關(guān)部門反映情況，為這名退休女職工申請到了2萬元的醫(yī)藥補助。……這樣的例子在她工作的數(shù)十年中舉不勝舉。

四、開拓創(chuàng)新，服務群眾

xx同志所分管的工作，不是后勤就是工會，每天面對的都是煩事、小事、難事、雜事，但在xx同志的心中卻件件都是大事。當前伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的轉(zhuǎn)型和改革步伐的加快，廣大婦女發(fā)展與平等、進步與成長等多樣化需求日益表露出來，但在現(xiàn)實生活中這些需求的滿足，困難較多、壓力較大、方法較少。這就要求黨員領導干部能審時度勢，適應變化，理清思路，抓住關(guān)鍵，切實維護職工的根本利益、合法利益、特殊利益。要千方百計地把廣大職工的力量凝聚到推進工行改革與發(fā)展的進程中來。

2005年是我們工商銀行向股份制銀行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，繼2002年的人員分流后，又是一個人心紊亂的過渡時期，按照上級行的部署和工行發(fā)展的要求，xx同志深入基層，把股改的精神透徹地傳達給大家，激勵大家積極學習業(yè)務，跟上改革的步伐，不要被時代所淘汰，用自身的素質(zhì)來保住自己的崗位。同時，為了給職工創(chuàng)造良好的學習條件，她帶領支行工會積極為大家爭取學習機會，加大培訓力度和廣度，2005年全行職工接受培訓率達到了87%，人均接受培訓次數(shù)達到了121%。她自己以身作則，新業(yè)務、新知識，自己帶頭學，她用自己的行動，灌輸給支行廣大職工一個思想：提高自身素質(zhì)，是決定自己就業(yè)上崗的關(guān)鍵。號召大家要積極創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)優(yōu)，在實踐“三個代表”、推進“兩個文明”的進程中實現(xiàn)全面發(fā)展。

五、清正廉潔，奉獻群眾

既干事、又干凈，是人民群眾對當代黨員領導干部的熱切期望，也是共產(chǎn)黨員應有的風范，是黨員領導干部應有的人生態(tài)度和精神境界。xx同志對自己要求非常嚴格，她的在“工作上要與楷模比，生活上要與困難群眾比”的比較觀，比出了共產(chǎn)黨員的政治品格與高尚情操，她的“做人必須像人，做官不可像官”的人生感悟，凝結(jié)著共產(chǎn)黨人甘于清貧、堅持操守、一身正氣、兩袖清風的本色。她自覺對照黨性要求、對照黨員領導干部的規(guī)定，把為職工解難、為黨分憂作為自己的天職，把服務職工作為自己的自覺追求，把奉獻職工作為自己的應盡義務，自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，求真務實、勤勉廉潔，盡心竭力架好支行黨組織與全體群眾的連心橋，當好職工的“娘家人”，為工商銀行的發(fā)展貢獻力量。