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**集團(tuán)屬國家特級資質(zhì)企業(yè)，注冊資金3.*億元，凈資產(chǎn)3.9億元，現(xiàn)有各類工程技術(shù)人員830人，有資質(zhì)項目經(jīng)理（建造師）165人。公司先后承建了綠云小工（國家住宅試點小區(qū)）、陽光新城等一大批民用及工業(yè)建筑，獲得國家魯班獎、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎近四十項，連續(xù)多年被評為河南省、*市先進(jìn)施工企業(yè)、質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、安全文明施工先進(jìn)單位，河南省“重合同、守信用”企業(yè)、河南省建筑施工綜合實力50強(qiáng)企業(yè)、*市納稅50強(qiáng)企業(yè)。

*集團(tuán)黨支部下設(shè)10個黨小組，現(xiàn)有黨員72人。近年來，公司黨支部按照有利于開展黨的活動，有利于發(fā)揮黨員作用，有利于企業(yè)發(fā)展的“三個有利于”原則，加強(qiáng)外出務(wù)工黨員的教育與管理，在企業(yè)中創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”、“黨員掛牌上崗”、“奉獻(xiàn)在異鄉(xiāng)，回報在家鄉(xiāng)”等活動，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

一是抓學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。黨組織以抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)為基礎(chǔ)，建立黨員學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真落實“”制度，充分利用星期天、節(jié)假日等時間，組織黨員學(xué)習(xí)。在熱火朝天的工地，以黨小組為單位，三個人或五個人組織起來進(jìn)行學(xué)習(xí)；在黨支部，則要求所有支部成員集中起來進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取黨員結(jié)對子學(xué)、輔導(dǎo)員輔導(dǎo)學(xué)、互相交流心得體會學(xué)等形式，提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。61歲的老黨員秦孟吉，曾經(jīng)在農(nóng)村任支部書記二十年，來到工地后，一度有失落的感覺，公司設(shè)立黨組織后，堅持定期組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，他激動地說：“在家我組織大家學(xué)習(xí)，到工地黨組織又找到我學(xué)習(xí)，我一定會發(fā)揮一個老黨員的作用，學(xué)習(xí)好，工作好！”

二是抓培養(yǎng)，著力提升黨員的致富帶富本領(lǐng)。為充分發(fā)揮外建黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，吸引和凝聚優(yōu)秀外出務(wù)工人員向黨組織靠攏，近年來公司黨支部通過采取“內(nèi)培”“外送”的方法，不斷提高外建企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能和工作水平?！皟?nèi)培”就是聘請建筑工程師和大專院校的專家進(jìn)行講課和輔導(dǎo)；“外送”就是對一些文化程度高、懂技術(shù)、善管理，有培養(yǎng)前途的技術(shù)人員和管理骨干，選派到對口的大專院校深造學(xué)習(xí)。近年來，支部共組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)60余場次，培訓(xùn)外建黨員及業(yè)務(wù)骨干600余人，培養(yǎng)各類中高級技術(shù)和管理人員120余人，有力地促進(jìn)了員工本領(lǐng)的提升以及公司的管理和發(fā)展。支部書記宋廣明原是一名普通的打工者，在公司黨支部的培養(yǎng)下，迅速成長為公司業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。

三是抓管理，全面提高黨員隊伍整體水平。在支部各小組，建立健全黨員“”制度、發(fā)展黨員制度、黨費收繳制度、民主評議制度、黨員幫扶制度等一系列制度，使黨員管理做到有章可循。堅持完善“一卡一冊”和“雙向聯(lián)系、雙重管理”制度。“一卡”，即黨員外出務(wù)工前在本村黨支部領(lǐng)取《外出流動黨員活動卡》，并持卡到駐外黨組織報到；“一冊”，即每年由村黨支部對本村外出務(wù)工黨員情況進(jìn)行登記入冊，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案?！半p向聯(lián)系、雙重管理”，即外出流動黨員到達(dá)務(wù)工地點后，要持卡向駐外黨支部報到，駐外黨支部與外建黨員所在村黨支部共同管理外出流動黨員。并在上級黨組織的幫助指導(dǎo)下，借助信息化、智能化網(wǎng)絡(luò)平臺，對廣大黨員開展網(wǎng)絡(luò)信息化管理，實現(xiàn)了農(nóng)村支部和外建支部對黨員的雙重管理，使黨員的學(xué)習(xí)情況、開展活動情況、貢獻(xiàn)情況都能通過活動證和信息卡系統(tǒng)地反映出來，進(jìn)一步提高了黨員隊伍管理水平。今年六月份，支部書記宋廣明從鎮(zhèn)里得知南采桑村黨員郭有德已到公司打工，但沒有到支部報到。他就和支部委員張林周一個工地、一個項目部地查找，找了五個工地才找到郭有德，并及時把他納入支部管理。與此同時，注重對優(yōu)秀青年的教育培養(yǎng)，吸引他們加入黨的隊伍。20*年以來，共發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，僅今年就有32名優(yōu)秀青年寫了入黨申請書。

四是抓作用發(fā)揮，切實增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和流動黨員的先鋒模范作用，近年來，公司黨支部先后在流動黨員中開展了“為駐地做貢獻(xiàn)，為紅旗渠添光彩”、“奉獻(xiàn)愛心，回報社會”、“創(chuàng)業(yè)展形象，愛心報家鄉(xiāng)”等主題實踐活動，樹立黨支部威信，激發(fā)黨員爭當(dāng)先進(jìn)、回報社會、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。目前，公司所有黨員都有一技之長，80％的黨員成為項目經(jīng)理或業(yè)務(wù)骨干，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，將黨支部打造成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)了集團(tuán)公司的發(fā)展壯大。集團(tuán)總經(jīng)理秦太宏盡管自己不是黨員，但積極支持支部工作。近年來，*集團(tuán)為家鄉(xiāng)興建水利、集資建校、硬化街道、扶貧濟(jì)困捐資累計1000余萬元，其中今年8月份為林州市捐款2*萬元建設(shè)了一座高標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)，為家鄉(xiāng)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。