導(dǎo)語：黨課材料：在先進(jìn)性教育活動(dòng)黨課上的講話提綱一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

按照省、市委的統(tǒng)一部署，2月3日，市委召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全市的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全面展開。2月18日，市委組織部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員，現(xiàn)在正是第一個(gè)階段-學(xué)習(xí)階段。根據(jù)市先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我參加了市委的集中學(xué)習(xí)，也參加了部內(nèi)的一些學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這期間，我和大家一樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央規(guī)定的必讀書目，學(xué)習(xí)了中共中央總書記同志在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了曾慶紅、賀國強(qiáng)同志在中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了XX書記、XX書記的講話，對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。今天，我想結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)，與同志們一起討論交流，同時(shí)也作為一次黨課和保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的再動(dòng)員。

這次黨課的核心內(nèi)容就是我們組織人事部門的黨員干部如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。我講三個(gè)方面的內(nèi)容，一是要深刻理解先進(jìn)性的本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求，二是要時(shí)刻牢記組織人事部門先進(jìn)性的具體要求，三是組織人事部門的黨員干部要永葆黨的先進(jìn)性。我先說第一個(gè)內(nèi)容。

一、要深刻理解先進(jìn)性的本質(zhì)內(nèi)涵和基本要求

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，必須牢牢把握黨的先進(jìn)性和黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵和要求。在新形勢(shì)下，對(duì)黨和黨員的先進(jìn)性到底應(yīng)該怎么理解，黨員的先進(jìn)性和黨的先進(jìn)性之間是什么關(guān)系；共產(chǎn)黨員要保持先進(jìn)性，那么什么是保持先進(jìn)性的基本要求，這是必須弄清楚的問題。理解了先進(jìn)性的本質(zhì)內(nèi)涵，就清楚了這次教育活動(dòng)的目的和意義；把握了先進(jìn)性的基本要求，就解決了我們這次教育活動(dòng)是做什么的、該怎么做的問題。

首先要對(duì)黨的先進(jìn)性有深刻的認(rèn)識(shí)。只有搞清楚了黨的先進(jìn)性內(nèi)涵，才能進(jìn)一步弄員的先進(jìn)性內(nèi)涵。黨的先進(jìn)性是黨員先進(jìn)性的前提、原則、方向，黨員先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基石，是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)、要求和形象，兩者互相依存，是緊密聯(lián)系在一起的，既不能割裂，也不能等同。

1、關(guān)于黨的先進(jìn)性的科學(xué)內(nèi)涵

什么是先進(jìn)?單從字面上講，先進(jìn)就是領(lǐng)先、先行，就是處于最進(jìn)步的狀態(tài)。判斷一個(gè)事物是先進(jìn)還是落后，標(biāo)準(zhǔn)不在于事物本身，而在于這一事物是否與時(shí)代的發(fā)展變化緊緊聯(lián)系在一起。先進(jìn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、歷史的發(fā)展過程。凡是與歷史發(fā)展的方向相一致，與歷史發(fā)展的潮流相吻合，走在了時(shí)代前列的，就是先進(jìn)，否則，就是“后進(jìn)”。

那么，黨的先進(jìn)性的科學(xué)內(nèi)涵是什么呢?所謂黨的先進(jìn)性，就是以先進(jìn)階級(jí)的先鋒分子為組織基礎(chǔ)，以推動(dòng)社會(huì)歷史發(fā)展進(jìn)步的科學(xué)理論為指導(dǎo)思想，以始終走在時(shí)代潮流的前列、維護(hù)和發(fā)展國家與人民的根本利益為奮斗目標(biāo)，使黨永葆生機(jī)與活力。政黨屬于上層建筑的范疇，其產(chǎn)生源于時(shí)代的發(fā)展。一切先進(jìn)的政黨，不僅是適應(yīng)時(shí)代的需要產(chǎn)生的，而且其存在的意義和價(jià)值就在于解決特定時(shí)代提出的課題，肩負(fù)起推動(dòng)歷史前進(jìn)的使命。判斷一個(gè)政黨是否具有先進(jìn)性，最根本的是看其綱領(lǐng)、路線和政策是否與所處的時(shí)展步伐相一致，是否能夠代表大多數(shù)人民群眾的利益并得到人民的認(rèn)可。看一個(gè)政黨是否先進(jìn)，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè)方面。一個(gè)是理論標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是綱領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，還有一個(gè)是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。既要看黨的理論和綱領(lǐng)是不是馬克思主義的，是不是代表社會(huì)發(fā)展的正確方向，是不是代表最廣大人民的根本利益。同時(shí)，還要看黨在推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展、維護(hù)廣大人民根本利益方面的實(shí)際作用，看黨在推動(dòng)歷史前進(jìn)中的實(shí)際作用。

先進(jìn)性是馬克思主義政黨的本質(zhì)規(guī)定。中國共產(chǎn)黨章程總綱明確指出：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)?！秉h的先進(jìn)性，絕不是一般的政治要求問題，而是從根本上關(guān)系著黨的性質(zhì)和歷史地位的問題。馬克思主義政黨從它誕生的那一天起，就具有其他政黨無可比擬的先進(jìn)性。這個(gè)先進(jìn)性是建立在階級(jí)性、代表性和時(shí)代性相統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上的，集中體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是在思想理論上，堅(jiān)持以馬克思主義的革命理論為指導(dǎo)；二是在階級(jí)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持由工人階級(jí)的先進(jìn)分子所組成；三是在組織原則上，堅(jiān)持以民主集中制為根本組織制度；四是在奮斗目標(biāo)上，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高理想；五是根本宗旨上，堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

黨的先進(jìn)性是具體的、歷史的，不是天然具有的，也不是自封的，是需要經(jīng)過理論追求、路線保證、實(shí)踐檢驗(yàn)的。一個(gè)政黨過去先進(jìn)，不等于現(xiàn)在先進(jìn)；現(xiàn)在先進(jìn)，不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。黨的先進(jìn)性是在實(shí)踐中生成，在奮斗中贏得的。贏得黨的先進(jìn)性不易，保持黨的先進(jìn)性更難。追隨時(shí)展潮流，走在時(shí)代前列，保持黨的先進(jìn)性，是馬克思主義政黨始終不渝苦苦追求的目標(biāo)。黨的領(lǐng)袖和黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保持黨的先進(jìn)性的自覺認(rèn)識(shí)程度和努力程度如何，至關(guān)重要?？梢赃@樣說，黨的先進(jìn)性是黨的生命線。那些遭到失敗的馬克思主義政黨，其失敗的原因固然很多，但一個(gè)根本原因，就是沒有把保持黨的先進(jìn)性作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、事關(guān)黨的生死存亡的根本問題來抓，沒有把適應(yīng)時(shí)展作為保持黨的先進(jìn)性的基本要求來把握，沒有在推動(dòng)歷史發(fā)展、為廣大人民群眾謀取利益中保持黨的先進(jìn)性。十月革命前，蘇共僅以兩萬多名黨員就驕傲地贏得了兩個(gè)壓倒多數(shù)，一個(gè)是人民用選票把60%的蘇維埃代表席位交給了布爾什維克，另一個(gè)是在反動(dòng)統(tǒng)治的支柱—舊軍隊(duì)中，布爾什維克也贏得了絕大多數(shù)的支持。當(dāng)時(shí)的蘇共代表了歷史前進(jìn)的方向，代表了俄國人民的利益。而到了1991年，戈?duì)柊蛦谭蛐冀馍⑻K共，一個(gè)有著93年歷史，獨(dú)立執(zhí)政74年，擁有

1800萬黨員的大黨，傾刻之間土崩瓦解，人民沒有起來保衛(wèi)“自己的黨”，各級(jí)黨組織也沒有抵制。從當(dāng)初的轟轟烈烈，到后來的凄凄慘慘，就是因?yàn)樘K共失去了先進(jìn)性，不再代表人民利益。蘇聯(lián)解體前夕，蘇聯(lián)社會(huì)科學(xué)院曾進(jìn)行過一次問卷調(diào)查，被調(diào)查者認(rèn)為蘇共仍然能夠代表工人的占4%，認(rèn)為代表全體人民的占7%，認(rèn)為蘇共代表全體黨員的也只占11%，而認(rèn)為蘇共代表黨的官僚、代表干部、代表機(jī)關(guān)工作人員的，竟占85%。這充分說明蘇共已經(jīng)不是工人階級(jí)和各族人民的先鋒隊(duì)了。教訓(xùn)是非常深刻的。因此，馬克思主義政黨要保持先進(jìn)性，不但要堅(jiān)持黨的思想理論、階級(jí)基礎(chǔ)、組織原則、奮斗目標(biāo)和根本宗旨等黨的先進(jìn)性的基本原則，而且要把創(chuàng)新作為保持黨的先進(jìn)性的不竭動(dòng)力，隨著實(shí)踐的發(fā)展而不斷發(fā)展馬克思主義的理論，隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷賦予黨的先進(jìn)性以新的內(nèi)涵，始終站在時(shí)代的前列，根據(jù)時(shí)展的客觀需要，制定黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策，促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的全面發(fā)展進(jìn)步。從歷史新陳代謝的規(guī)律來說，有沒有這樣的先進(jìn)性，從根本上決定著一個(gè)政黨的歷史地位和作用，決定著它們的興衰成敗、生死存亡。中國共產(chǎn)黨只有堅(jiān)持這樣的先進(jìn)性，才能始終充滿旺盛的生命活力，得到最廣大人民群眾的擁護(hù)，才能發(fā)揮先鋒隊(duì)的作用，引領(lǐng)時(shí)代潮流，肩負(fù)起推動(dòng)歷史發(fā)展進(jìn)步的崇高使命。

應(yīng)當(dāng)看到，馬克思主義經(jīng)典作家們論證的共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，都有其鮮明的時(shí)代特征，或者說都具有當(dāng)時(shí)的歷史烙印。在進(jìn)入新世紀(jì)的今天，共產(chǎn)黨在面臨與以往大不相同的客觀條件下，對(duì)先進(jìn)性的理論應(yīng)當(dāng)也必須有所發(fā)展。以同志為核心的中國共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)黨建理論作出了重大貢獻(xiàn)和發(fā)展，提出了“三個(gè)代表”重要思想，不僅完整準(zhǔn)確地概括了黨的先進(jìn)性，而且明確地回答了在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何始終保持黨的先進(jìn)性的問題，回答了在新時(shí)期我們需要建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、如何建設(shè)黨這一重大而緊迫的問題。也就是說，在今天黨的先進(jìn)性就集中地、具體地、歷史地表現(xiàn)為“三個(gè)代表”，即始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。

2、關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求

黨的先進(jìn)性是具體的、歷史的，對(duì)黨員先進(jìn)性的要求也不是抽象的和一成不變的，總是與黨在不同時(shí)期所處的形勢(shì)和肩負(fù)的任務(wù)緊密相連，總是隨著時(shí)代的形勢(shì)、任務(wù)的發(fā)展而不斷充實(shí)新的內(nèi)容。中央在關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見中，對(duì)新的歷史條件下共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，提出了明確的要求，這個(gè)要求就是：“要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)?！边@段話，從理想、信念、宗旨和作風(fēng)等方面，對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求作出了概括，我們每一位共產(chǎn)黨員都要身體力行。

今年1月14日，總書記在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話中，強(qiáng)調(diào)指出，要深刻理解和準(zhǔn)確把握新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求：一是堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會(huì)主義而奮斗；二是堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)；三是堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；四是堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；五是遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；六是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。同志提出的六個(gè)堅(jiān)持，也就是“六條基本要求”，是對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度概括，充分反映了黨的性質(zhì)、宗旨和黨的建設(shè)規(guī)律對(duì)黨員提出的新要求，集中體現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的精神狀態(tài)和風(fēng)貌，是在新的歷史條件下衡量共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的新標(biāo)尺。為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，搞好這次先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了有力的指導(dǎo)。這六條基本要求，具體回答了共產(chǎn)黨員在新的歷史階段如何保持先進(jìn)性的一系列重要問題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們每一位同志都要牢記在心，認(rèn)真實(shí)踐。特別是總書記強(qiáng)調(diào)的理想信念問題，我們更應(yīng)當(dāng)認(rèn)真加以解決。堅(jiān)定的理想信念，歷來是共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的核心，是共產(chǎn)黨員必備的政治素質(zhì)和首要條件。堅(jiān)定正確的理想信念既是黨的事業(yè)不斷取得勝利的保證，也是共產(chǎn)黨員永葆先進(jìn)性的力量源泉，還是共產(chǎn)黨員保持革命氣節(jié)的思想基礎(chǔ)。事實(shí)證明，一個(gè)黨如果沒有科學(xué)的理想信念，就會(huì)失去精神支柱，最終會(huì)走向垮臺(tái)；一個(gè)黨員如果沒有理想信念，就等于沒有靈魂，遲早會(huì)發(fā)生問題。我們正處在一個(gè)改革開放和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期，一些黨員出了問題，其深層原因就是在理想信念上出現(xiàn)了迷茫、困惑甚至動(dòng)搖，使他們背叛了黨的事業(yè)。因腐敗墮落被處于極刑的胡長青在悔過書上有這樣一段話：黨的觀念淡化，入黨誓言幾乎忘得一干二凈，頭腦里也沒有“共產(chǎn)黨”這個(gè)概念。原山東泰安市委秘書長盧膠青在交代貪污腐敗問題時(shí)也講：“我做這些事，就是認(rèn)為走社會(huì)主義道路沒有出路，早點(diǎn)做好變天的準(zhǔn)備?！庇纱丝梢?，理想信念的動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，也是最可怕、最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。作為共產(chǎn)黨員，一定要在堅(jiān)定理想信念上有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到高舉旗幟、毫不動(dòng)搖，時(shí)刻準(zhǔn)備著為了共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切。

XX書記在廊坊調(diào)研時(shí)指出，這次先進(jìn)性教育活動(dòng)一定要緊密結(jié)合河北實(shí)際，第一批教育活動(dòng)的成果，要集中體現(xiàn)“五個(gè)一”的要求：第一，筑牢一個(gè)意識(shí)，就是立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。這是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本所在。要進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，切實(shí)解決好為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)的問題。第二，提高一個(gè)能力，就是執(zhí)政能力。要進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實(shí)提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。第三，改進(jìn)一個(gè)作風(fēng)，就是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。關(guān)鍵是要努力做到勤政、廉政，使機(jī)關(guān)工作實(shí)現(xiàn)提速、提質(zhì)，使干部作風(fēng)有一個(gè)比較明顯的變化。第四，健全一套機(jī)制，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和基層黨組織的工作機(jī)制。要建立健全加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理的長效機(jī)制。第五，辦好一批實(shí)事。一方面，要找準(zhǔn)并解決各級(jí)黨政機(jī)關(guān)自身存在的問題，改進(jìn)自己的工作；另一方面，從不同機(jī)關(guān)、不同單位的特點(diǎn)和職能出發(fā)，切實(shí)為群眾解決一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，辦一批實(shí)事、好事，使教育活動(dòng)真正達(dá)到“干部受教育，群眾得實(shí)惠”的目的。XX書記強(qiáng)調(diào)，只有緊緊抓住這“五個(gè)一”，才能切實(shí)防止第一批教育活動(dòng)走過場，才能進(jìn)一步推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作的開展。

2月16日，XX書記在西柏坡參觀學(xué)習(xí)時(shí)提出，把以“兩個(gè)務(wù)必”為核心的西柏坡精神作為石家莊精神，作為我市的立市之魂。要求從“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，弘揚(yáng)‘西柏坡精神’，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，充分發(fā)揮表率作用，帶頭樹立新時(shí)期黨員形象，做‘永不自滿、艱苦奮斗’的模范”。要“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)全市黨員隊(duì)伍和全市各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為建設(shè)全省‘首善之區(qū)’，實(shí)現(xiàn)我市更快更好發(fā)展和率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證”。我的理解，市委的要求就是全市共產(chǎn)黨員當(dāng)前的重要?dú)v史使命，也就是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在石家莊的具體化。

總書記、XX書記和XX書記是站在不同角度對(duì)全黨、全省和全市共產(chǎn)黨員提出的共性要求。這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們還要與我們所處的部門和工作崗位聯(lián)系起來，提出我們組織人事部門的具體化要求，這樣才能增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，提高可操作性，使黨的先進(jìn)性真正為我們每個(gè)黨員所理解所接受，并化為自己工作、生活和學(xué)習(xí)的實(shí)際行動(dòng)，充分發(fā)揮好每個(gè)黨員的先鋒模范作用。下面我結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，談?wù)勎覀兘M織人事部門先進(jìn)性的具體要求的一些內(nèi)容。

二、要時(shí)刻牢記組織(人事)部門先進(jìn)性的具體要求

黨的力量在于組織，組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。組織(人事)部門歷來負(fù)有重要的職責(zé)，是管干部、管理黨員、管人才的重要職能部門。抓好組織(人事)

部門的先進(jìn)性教育活動(dòng)至關(guān)重要，這是因?yàn)?，組織(人事)部門工作的好壞，組工干部政治品質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)的優(yōu)劣，以及能力水平的高低，能不能保持先進(jìn)性，會(huì)直接影響組織(人事)部門職責(zé)的履行，并進(jìn)而影響黨的政治路線的貫徹執(zhí)行。正是因?yàn)檫@樣，無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，每當(dāng)我們黨面臨新形勢(shì)、新任務(wù)的時(shí)候，黨中央總是對(duì)組織部門下達(dá)新的任務(wù)，并對(duì)組織部門的思想、作風(fēng)建設(shè)和組織、業(yè)務(wù)建設(shè)提出明確的要求。

同志多次指出，黨的組織路線是同黨的政治路線密切聯(lián)系在一起的，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。鄧小平曾說，中國的穩(wěn)定，四個(gè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證，要有堅(jiān)持馬克思列寧主義、思想和黨性強(qiáng)的人來接班才能保證。強(qiáng)調(diào)，組織部門要“樹立積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”，“把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門”。要求，組織部門“要通過加強(qiáng)自身建設(shè)，使組織部門真正成為黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、業(yè)務(wù)精通的部門”。曾慶紅曾提出，在中組部工作的同志們要經(jīng)常想一想“進(jìn)中組部為了什么？在自己的崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么”。在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，XX書記和XX書記都提出，要精心組織好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，務(wù)求有一個(gè)良好的開局，力求取得實(shí)效，為后兩批的教育活動(dòng)打下良好思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。我們組織部門，是全市第一批開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位。作為這項(xiàng)活動(dòng)的組織和牽頭部門，我們自身能否保持先進(jìn)性，發(fā)揮好先鋒模范作用，直接關(guān)系著全市的黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系著全市先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。

我認(rèn)為，提出組織(人事)部門保持先進(jìn)性的具體要求，是加強(qiáng)自身建設(shè)的重大舉措，也是解決組織（人事）部門自身存在的問題、自我完善發(fā)展的需要。組織（人事）部門解決自身問題的能力，是衡量其政治上成熟程度的重要標(biāo)志；而只有以改革的精神，正確地認(rèn)識(shí)自己，把握自身建設(shè)的現(xiàn)狀和問題，才能夠按照新時(shí)期黨的組織路線的要求，不斷地加強(qiáng)和提高自己，也才能在保持黨的先進(jìn)性上作出表率?？傮w上說，我們組織(人事)部門的作風(fēng)是過硬的，干部是可靠的。但是，我們也必須清醒地看到，用黨賦予組織（人事）部門的使命和新形勢(shì)對(duì)組織（人事）部門的要求來衡量，在不少方面還存在這樣或那樣的問題：比如說思想觀念不適應(yīng)問題，知識(shí)、能力不適應(yīng)問題，工作作風(fēng)不適應(yīng)問題，思想作風(fēng)不適應(yīng)問題等。這些“不適應(yīng)”，我說仍然可以概括為為七個(gè)字：粗、低、窄、慢、疲、亂、躁。對(duì)于這些“不適應(yīng)”，我認(rèn)為唯一解決的辦法，就是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，全面提高組織人事干部整體素質(zhì)，這也是保持先進(jìn)性的必然要求。組織人事干部自身建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富，任務(wù)十分繁重，具體到在思想、工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上如何體現(xiàn)先進(jìn)性呢？我看至少應(yīng)該有這樣幾個(gè)方面的要求：

1、黨性要強(qiáng)，這是前提

組織（人事）部門是做人的工作，直接和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，和人民群眾打交道，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織人事干部，應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。一是要有較高的理論素養(yǎng)。自覺地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。二是要有堅(jiān)定的政治信念。組織人事干部是黨的忠誠戰(zhàn)士，在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持正確的政治方向，具有較強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，腳踏實(shí)地地為完成黨的現(xiàn)階段的任務(wù)而忘我奮斗。三是要有全局觀念。時(shí)刻胸懷全局，顧全大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局，緊緊圍繞大局開展工作。善于從戰(zhàn)略全局的高度分析形勢(shì)，判斷是非，明確任務(wù)，做好本職工作。四是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。想問題、辦事情，都堅(jiān)持以黨和人民的利益為重。要把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要關(guān)心愛護(hù)廣大黨員和干部，經(jīng)常和他們談話，交流思想，做深入細(xì)致的思想政治工作。還要經(jīng)常深入群眾，深入實(shí)際，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，模范地執(zhí)行從群眾中來，到群眾中去的工作路線。五是要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。要講真理，不講面子；要講原則，不講人情關(guān)系；要講奉獻(xiàn)，不計(jì)名利待遇，一身正氣，光明磊落。

2、公道正派，這是核心

公道正派是每個(gè)組織人事干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要勇于抵制，有一種不信邪的精神。當(dāng)對(duì)干部看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來主持正義，為干部說公道話；處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正。當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)。當(dāng)干部由于各種復(fù)雜的因素而受到冷遇時(shí)，要敢于

“走冷門”，主動(dòng)關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵(lì)他們重新振作起來。公道正派，就是堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人；就是堅(jiān)持搞“五湖四海"，不搞親親疏疏，拉拉扯扯。公道正派，就是組工干部廉潔自律，克己奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想和生活方式的侵蝕，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起表率作用；就是嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，保守干部工作機(jī)密，反對(duì)自由主義，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。公道正派，就是熱情、真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務(wù)，以自己的模范行動(dòng)，使他們感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。組織人事干部堅(jiān)持公道正派，就會(huì)有一種崇高的人格力量，就能贏得干部群眾的信賴和敬重，就能做好人的工作。

3、工作求實(shí)，這是基礎(chǔ)

這里所說的實(shí)，就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。具體講有兩層涵義：一層涵義是，要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。要力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。再一層含義是，要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組工干部應(yīng)有的風(fēng)格。要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)提出工作新思路，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)工作取得新的突破。當(dāng)前我市已經(jīng)確立了“建設(shè)‘首善之區(qū)’、實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，提出了“文化先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)繁榮、城市美化、服務(wù)優(yōu)良、社會(huì)和諧”的發(fā)展思路。我們組織人事工作，就是要站在全市的高度，研究新情況，解決新問題，謀劃新思路、提出新舉措，為全市的發(fā)展大局服務(wù)；就是要進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，提高黨員干部的執(zhí)政能力，為全市的中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。

4、業(yè)務(wù)精通，這是保證

組織(人事)工作有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的一門專業(yè)。組織(人事)工作為貫徹黨的基本路線服務(wù)，是通過充分履行自己的職能來實(shí)現(xiàn)的。這就要求組工干部，首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調(diào)查研究，善于抓重點(diǎn)、抓典型，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、人事工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”，掌握熟練過硬的基本功。比如，考察干部，找干部談話，如何對(duì)復(fù)雜的情況進(jìn)行綜合分析，做出正確的判斷，等等，這就是個(gè)基本功的問題。組織人事干部還應(yīng)具有較寬的知識(shí)面，要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、管理等方面的基本知識(shí)，還要懂一些人才學(xué)、外語、心理學(xué)和計(jì)算機(jī)等有關(guān)方面的知識(shí)。

以上四個(gè)方面，是我在理解“六條基本要求”和“五個(gè)一”的基礎(chǔ)上，結(jié)合組織(人事)部門工作實(shí)際，對(duì)我們組織(人事)部門干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提出的具體要求。我覺得這四個(gè)方面的要求，是符合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求的，我們?nèi)w黨員要時(shí)刻牢記這些具體要求，用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，用這些要求來督促自己，把自身的先進(jìn)性教育活動(dòng)搞深、搞實(shí)，搞細(xì)，提高自己，永葆先進(jìn)性；我覺得這四個(gè)方面的要求，是符合我們組織(人事)部門實(shí)際情況的，我們組織人事干部要時(shí)刻牢記這些具體要求，用這些要求對(duì)比我們的工作，用這些標(biāo)準(zhǔn)衡量我們的差距。只有這樣我們的先進(jìn)性教育活動(dòng)才會(huì)不走過場，才會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工作。

下面我講最后一個(gè)問題，就是我們組織人事部門的黨員干部如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在各項(xiàng)工作中起到先鋒模范作用。

三、組織人事部門的黨員干部要永葆黨的先進(jìn)性

古希臘哲學(xué)家亞里斯多德曾經(jīng)說過：“我們每一個(gè)人都是自己一再重復(fù)的行為所鑄造的。因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習(xí)慣”。要使“永葆黨的先進(jìn)性”成為我們?nèi)w黨員的自然和習(xí)慣，我看一是要靠制度約束和活動(dòng)安排，二是要靠我們自身努力。我們一直都很重視從制度保證和活動(dòng)安排上來加強(qiáng)自身建設(shè)，近幾年來陸續(xù)組織開展了“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”、兩次“立黨為公、執(zhí)政為民”、民主集中制和以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了較好效果；通過組織《干部任用條例》知識(shí)競賽、開展問卷調(diào)查、舉辦研討班和開展征文活動(dòng)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革；在全市組織系統(tǒng)舉辦了“迎七一、樹形象”書法、美術(shù)、攝影作品展，為廣大組工干部提高素質(zhì)、陶冶情操、展示才藝、交流思想提供了一個(gè)平臺(tái)，對(duì)全市組織系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍產(chǎn)生了重要而深遠(yuǎn)的影響。市委組織部在這次部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，提出了以“比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭做優(yōu)秀組工干部”的“雙比雙爭”活動(dòng)為載體，組織好專題培訓(xùn)、大討論等八項(xiàng)活動(dòng)。我看這樣搞不錯(cuò)，一是虛功實(shí)做，有了這個(gè)載體，就有了抓手，就能夠組織開展一系列的具體活動(dòng)，確保教育活動(dòng)有聲有色，收到實(shí)實(shí)在在的效果；二是推進(jìn)制度建設(shè)，組織部提出要以教育活動(dòng)為契機(jī)，在部機(jī)關(guān)探索建立一套鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，把黨員干部的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作、考核獎(jiǎng)懲和選拔任用有機(jī)結(jié)合起來。這是從制度角度上說保持先進(jìn)性，那么從我們個(gè)人來說，具體到在思想、工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上如何永葆先進(jìn)性呢？我看需要在強(qiáng)化六種意識(shí)上下功夫。

1、增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性

人常講，居安思危得安，居危思安得危。我的理解是，組織人事部門的黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí)有兩個(gè)方面的涵義，一是講我們要有憂黨、憂國、憂民之心，有為民解難、為國擔(dān)責(zé)、為黨獻(xiàn)身之德。二是講我們要憂己，唯恐自己知識(shí)不多、能力不強(qiáng)、品位不高，也就說怕自己不能保持先進(jìn)性。這怎么辦，只有學(xué)習(xí)。同志曾說過，不學(xué)習(xí)就落后，落后是要挨打的。大家也都知道劉少奇的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)。我認(rèn)為有了憂患意識(shí)才會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能夠保持先進(jìn)性，因此我們必須把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀的改造，加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。黨的十六大提出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們要帶頭貫徹這一要求，堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)抓好。首先，要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)的要求，把對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)引向深入。同時(shí)要學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的科學(xué)方法，打牢保持先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。其次，要學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織人事工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過業(yè)務(wù)上的精通，加強(qiáng)保持先進(jìn)性的工作保證。第三，要加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們正處在一個(gè)發(fā)展迅速、競爭激烈的時(shí)代，知識(shí)更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮。我們要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識(shí)的了解，否則在考察這些方面的干部時(shí)就會(huì)拿不準(zhǔn)，也就無法保證用人得當(dāng)和人盡其才；我們要加強(qiáng)對(duì)心理、寫作、歷史、現(xiàn)代管理等知識(shí)的了解，否則在分析研究工作時(shí)就有局限性，提出的觀點(diǎn)和得出的結(jié)論說服力就不強(qiáng)；我們要加強(qiáng)對(duì)外語、計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，否則我們的學(xué)習(xí)視野就會(huì)受到限制，工作效率就難以提高。第四，要虛心向我們的工作對(duì)象和周圍的同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的長處，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，這對(duì)提高自身素質(zhì)很有幫助。我們要使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài)。特別是要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推動(dòng)我們的工作。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持做到公道正派

做人要有鮮明的是非標(biāo)準(zhǔn)，做事要有正確的價(jià)值取向。公道正派是我們黨對(duì)組織人事工作的一貫要求，是組織人事部門和組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，也就是說，組織部門的職業(yè)道德就是公道正派，組織部門做人的標(biāo)準(zhǔn)、做事的要求就是公道正派。責(zé)任重于泰山，怎樣才能做到公道正派呢？賀國強(qiáng)部長有四句話，是對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，這十六個(gè)字就是做到公道正派的法寶。公道正派是面鏡子。要用這面鏡子常常照照自己，看看自己是不是把公道正派作為自己的人格操守，是不是把公道正派潛化成為自己的思想境界和思想作風(fēng)；看看自己在為人處事中是不是行得端、立得正，在工作中是不是不為名利所縛、不為物欲所誘、不為私情所擾。公道正派是把尺子。要想著讓這把尺子準(zhǔn)確地反映別人的長短，看看丈量的方法是不是合適，看看尺子的讀數(shù)是不是準(zhǔn)確；要想著在日常工作中多多練習(xí)使用這把尺子，熟悉掌握這把尺子，在考察班評(píng)價(jià)別人用這把尺子一定要量準(zhǔn)，量到位。公道正派是根鞭子。要不斷鞭策自己，看看是不是做到了嚴(yán)格要求自己，在生活中是不是儉樸節(jié)約，自覺地抵制資產(chǎn)階段腐朽思想的侵蝕和不良生活方式的誘惑，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起到表率作用；在工作中是不是謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守工作機(jī)密。公道正派是桿兒稱。要時(shí)刻稱稱自己，稱稱自己在別人心中的分量，看看干部群眾是怎樣評(píng)價(jià)自己的，看看干部群眾是怎樣看待自己的。所以我說，堅(jiān)持做到公道正派并不難，都是工作、生活中普普通通的、一點(diǎn)一滴的小事，關(guān)鍵就是看看自己努力不努力了。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

管理不是索取的手段，管理就是服務(wù)。樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要首先解決好“我是誰”、“為了誰”、“害怕誰”的這三個(gè)問題。“我是誰”，馬克思說我是人民的“公仆”，說我是人民的“勤務(wù)員”，鄧小平說“我是人民的兒子?！被卮鸷谩拔沂钦l”這個(gè)問題的本質(zhì)，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，這是一種責(zé)任、一種義務(wù)和一種使命?！盀榱苏l”，也就是我們常常思考的“參加革命為什么，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做什么，將來身后留什么”的問題?；卮鸷谩盀榱苏l”這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)，就是要樹立群眾觀點(diǎn)，為黨工作，為人民群眾服務(wù)。常言道，“官有所畏，業(yè)有所成”。鄧小平說，領(lǐng)導(dǎo)干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”就是對(duì)人民群眾有敬畏之感，時(shí)時(shí)擔(dān)心被人民群眾拋棄。解決好“害怕誰”的問題，就是要堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾問題。組織部門是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部就是這個(gè)“大家庭”的服務(wù)員，是服務(wù)于廣大黨員、干部和知識(shí)分子的公仆。只有做好一名兢兢業(yè)業(yè)的人民公仆，正確行使人民賦予的權(quán)力，才能增強(qiáng)組織部門內(nèi)在的親和力和影響力。這就要求我們組工干部要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，在組織工作中體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，重視人民群眾對(duì)干部和干部工作的意見和建議，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選拔任用工作充分反映人民群眾的意愿。要真正關(guān)心廣大黨員、干部和知識(shí)分子，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，關(guān)心他們的成長進(jìn)步，及時(shí)反映并誠心誠意地幫助他們解決實(shí)際困難，努力做黨員、干部和知識(shí)分子的知心朋友。

4、強(qiáng)化制度意識(shí)，落實(shí)“三規(guī)一程”要求

選賢任能，制度是根本。制度具有長期性和穩(wěn)定性，把制度建好了，一切按制度辦事，工作就會(huì)走上規(guī)范化軌道。我前一階段講過，組織工作是做人的工作，組織工作無小事，它面對(duì)的都會(huì)具體到每一個(gè)人、每一件事，工作需要講規(guī)矩、講規(guī)定、講規(guī)范，按程序辦事，否則非亂套不可。人事工作與組織工作有相同的特點(diǎn)，同樣需要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷探索和完善制度和程序，建立起高效合理的運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)好靠制度、靠機(jī)制來管人和管事。在開展“樹組工干部形象”活動(dòng)，市委組織部已經(jīng)初步建立了一整套規(guī)章制度，形成了制度匯編，大家要繼續(xù)學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會(huì)好，落實(shí)好，真正養(yǎng)成按照“三規(guī)一程”辦事的良好習(xí)慣。在實(shí)際工作中我們還需要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、議事決策等制度，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織的“”、民主生活會(huì)、聯(lián)系群眾、交納黨費(fèi)、處置不合格黨員等制度，積極探索新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中黨組織建設(shè)的新途徑、新辦法，重點(diǎn)統(tǒng)籌好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步完善干部任用工作的監(jiān)督檢查機(jī)制，改進(jìn)干部的談話、誡勉、回避、重大事項(xiàng)報(bào)告、任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、考廉等多項(xiàng)制度，使我們的各項(xiàng)制度更加健全、各項(xiàng)工作更加規(guī)范、各項(xiàng)活動(dòng)更加有序、各項(xiàng)措施更加扎實(shí)。部機(jī)關(guān)內(nèi)部，也要進(jìn)一步完善工作運(yùn)行、崗位責(zé)任、干部人事、廉潔自律等方面的制度，做到用制度管人、按程序辦事。

5、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揮表率帶頭作用

社會(huì)在從不合理走向合理的過程中，需要一些人承擔(dān)暫時(shí)的不合理，這是歷史上常常提出的要求。黨的性質(zhì)、宗旨和使命，部門的職責(zé)和要求決定了組工干部要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)這種不合理，需要組織人事部門的黨員干部做出表率。在《紀(jì)念白求恩》中號(hào)召共產(chǎn)黨員要做毫不利己專門利人的人。作為黨員干部，作為組織人事部門的黨員干部，我們更要理性地對(duì)待各種暫時(shí)存在的不公正、不合理。組織部門工作任務(wù)繁重，紀(jì)律嚴(yán)格，生活相對(duì)比較清苦，職級(jí)待遇有時(shí)也會(huì)相對(duì)低一些，這和“精彩的外部世界”有很大反差，但是我們組工干部普遍具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠恪盡職守，這也正是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。組工干部強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在堅(jiān)定理論信念上做表率。堅(jiān)定理論信念，是共產(chǎn)黨員必備的政治素質(zhì)和首要條件。組工干部要有為黨工作、無尚光榮的精神追求，有在重要部門工作的榮譽(yù)感和自豪感。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在實(shí)踐黨的宗旨上做表率。要全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在加強(qiáng)人格品行修養(yǎng)上做表率。要守得住清苦、耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫?。要把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變；把好感情關(guān)，謹(jǐn)防情隨事遷；把好小節(jié)關(guān)，謹(jǐn)防蟻穴毀堤；把關(guān)嗜好關(guān)，謹(jǐn)防失足落水；把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功。強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，就是要在弘揚(yáng)艱苦奮斗精神上做表率。要堅(jiān)持解放思想、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持艱苦奮斗、永不自滿，堅(jiān)持知難而上、一往無前，堅(jiān)持在各個(gè)方面爭創(chuàng)一流，起到模范帶頭作用。

6、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)組織人事工作

創(chuàng)新是發(fā)展的源動(dòng)力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有提高。能不能創(chuàng)新是檢驗(yàn)一個(gè)人素質(zhì)、能力和水平的試金石，也是檢驗(yàn)一個(gè)部門、一個(gè)單位的機(jī)關(guān)風(fēng)氣、工作成效和未來發(fā)展的試金石。十六大提出了“改革要有新突破，發(fā)展要有新思路，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，開創(chuàng)我市組織人事工作的新局面，就需要從兩個(gè)方面下手：一是要培養(yǎng)敢于破舊立新的勇氣。要敢于克服一切影響和束縛我們組織人事工作前進(jìn)的思想觀念，按照“三個(gè)有利于”的原則和“三個(gè)代表”的要求，大刀闊斧地進(jìn)行革故鼎新；摒棄一切僵化的、落后與組織人事工作要求不適應(yīng)、不符合的工作模式和行為習(xí)慣，要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新舉措，用新思路、新辦法解決新時(shí)期我們組織人事工作遇到的新矛盾、新問題。二是要建立推動(dòng)創(chuàng)新的機(jī)制。要通過建立機(jī)制，形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境。要積極吸納和大力培養(yǎng)有改革創(chuàng)新精神的人才，要鼓勵(lì)和保護(hù)有改革創(chuàng)新舉措的實(shí)踐活動(dòng)，要引導(dǎo)從本單位本處室的工作實(shí)際出發(fā)確定創(chuàng)新方向，要號(hào)召從影響和推動(dòng)我市發(fā)展的實(shí)踐中篩選創(chuàng)新內(nèi)容，要鞏固和深化一切有利于組織人事工作發(fā)展的創(chuàng)新成果。我們一定要適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐檢驗(yàn)一切，要善于在解放思想中統(tǒng)一思想，善于在不斷實(shí)踐中探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠；用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的創(chuàng)新，從而不斷推動(dòng)開創(chuàng)我市組織人事工作的新局面。

我們這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，中央高度重視，省、市委統(tǒng)一部署，采取了這么大的動(dòng)作，形成了這么大的聲勢(shì)，組織人事部門作為全市第一批開展先進(jìn)性教育的單位，如果我們走了過場，就無法向市委交待，無法向全市人民群眾交待。在這里，我希望組織人事部門，一定要從思想上重視起來，堅(jiān)決貫徹中央規(guī)定和省、市委的要求，不打折扣，不走捷徑，一個(gè)階段一個(gè)階段、一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的抓好教育活動(dòng)；要學(xué)會(huì)“兩手抓、兩手都要硬”的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。我們組織人事干部，要在這次教育活動(dòng)中認(rèn)真審視自己，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)；認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，充分體現(xiàn)出組工干部的表率作用，展示出組工干部的風(fēng)采，樹立起組工干部的形象。