導(dǎo)語：醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀整改落實承諾書一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、整改內(nèi)容

（一）基礎(chǔ)設(shè)施落后，無法滿足旺季心臟病患者救治；

（二）設(shè)施設(shè)備需要更新配套，不能適應(yīng)時展和廣大病患者的需求；

（三）現(xiàn)代醫(yī)院管理的水平還不夠高，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，行業(yè)作風(fēng)不過硬，奉獻(xiàn)精神還較差，發(fā)展意識、競爭意識相對淡化；

（四）對群眾反映強(qiáng)烈的行風(fēng)問題，對醫(yī)科院發(fā)展面臨的一些困難和問題缺乏破解的辦法；

（五）一些黨員干部還存在著不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，有重業(yè)務(wù)輕理論，重醫(yī)療輕科研，重管理輕教育，重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)，重使用輕培養(yǎng)，重經(jīng)濟(jì)效益輕社會效益等；

（六）領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)籌發(fā)展的能力，可持續(xù)發(fā)展的能力，改革創(chuàng)新的能力、市場運作能力和處理各種利益關(guān)系的能力還不夠強(qiáng)；

（七）在醫(yī)院的改革發(fā)展和管理上雖然做了很多工作，但是起色和變化不大。對改革和管理中出現(xiàn)的一些問題，從深層次上研究還不夠，存在著在對一些工作的判斷處理上，從實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度看問題分析問題比較欠缺，對醫(yī)院發(fā)展面臨的困難和問題，不能及時提出有針對性的解決問題的指導(dǎo)性意見；

（八）人才梯隊建設(shè)的機(jī)制不完善，在人才培養(yǎng)方面缺乏計劃性和長遠(yuǎn)性，雖然意識到未來的競爭就是人才的競爭，但對如何培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀的管理人才、專業(yè)人才研究的還不夠，投入還不足。在干部隊伍、專業(yè)人才隊伍建設(shè)上，存在著管理不嚴(yán)、培養(yǎng)教育不夠，對如何培養(yǎng)人才、留住人才的政策上研究不夠，缺乏激勵機(jī)制和管理制度，致使人才的作用發(fā)揮的不太好，工作積極性不夠高；

（九）對解決醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量存在的問題上缺乏實招，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程不合理，還存在執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，相互協(xié)調(diào)不夠和工作脫節(jié)的問題。對于控制藥品比例問題，雖然下大力抓，但辦法不多，實效不大；

（十）在醫(yī)院的管理上投入的精力比較多，在科研的管理上投入的精力比較少，雖然取得了一定的成績，但缺乏系統(tǒng)性。

二、整改要求

解決突出問題是學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的關(guān)鍵，也是贏得群眾滿意的必然要求。我們要結(jié)合開展“解放思想、更新觀念、錘煉內(nèi)功、創(chuàng)新機(jī)制，努力促進(jìn)醫(yī)科院又好又快發(fā)展”的主題實踐活動，選準(zhǔn)解決問題的突破口和切入點，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。

（一）制定或完善發(fā)展規(guī)劃。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定或完善醫(yī)科院發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中期發(fā)展目標(biāo)、工作重點、主要措施和實施步驟。

（二）集中解決重點問題。要按照存在什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的要求，緊緊抓住影響和制約我院科學(xué)發(fā)展觀的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，選準(zhǔn)突破口和切入點，采取切實有效的工作措施，認(rèn)真加以解決。要緊密結(jié)合工作實際，重視解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)水平等方面的問題。要注意協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成解決問題的合力，爭取在實踐活動期間取得一些實實在在的實踐成果。

（三）以務(wù)實作風(fēng)解決問題。解決問題要堅持盡力而為、量力而行的原則，既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足實際、務(wù)求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。要敢于動真格，善于出實招，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使學(xué)習(xí)實踐活動真正成為群眾滿意工程。

（四）進(jìn)一步完善和建立工作機(jī)制。從促進(jìn)醫(yī)科院科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的制度體系。一是建立和完善保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的制度體系。在做好體制機(jī)制創(chuàng)新工作的同時，要緊密結(jié)合各自實際，著力建立和完善科學(xué)發(fā)展保障民生的具體政策措施和規(guī)章制度，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向，增強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力。要本著“精而管用”的原則，選擇幾項當(dāng)前迫切需要而且實踐基礎(chǔ)比較好的制度，抓緊時間，注重質(zhì)量，盡快修改完善。二是增強(qiáng)體制機(jī)制和制度建設(shè)的針對性與操作性。體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)要充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查成果，主動聽取各方意見，特別要聽取上級部門和患者的意見和建議，盡可能兼顧各方面的利益，務(wù)求措施辦法切實可行，增強(qiáng)體制機(jī)制的科學(xué)性、針對性和操作性。

以上承諾，將自覺接受廣大職工群眾和社會各界監(jiān)督。