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自深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我勞教所在省廳、局等上級部門的正確領導下緊密結(jié)合自身工作實際，積極行動起來，認真務實地開展學習實踐活動，圓滿完成了階段性學習任務，取得了一定成績，符合上級領導部門的要求，達到了學習實踐的預期目的。我們的經(jīng)驗和做法主要如下：

一、深入調(diào)研，注重實效，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、廣泛組織發(fā)動動員，加深對活動的認識和把握。去年11月下旬，所黨委召開擴大會議，認真?zhèn)鬟_學習省廳、局動員大會有關精神，研究貫徹意見。11月25日上午，召開黨員大會，全面動員部署學習實踐活動，黨委書記、所長在會上作了動員講話，明確把解決貫徹落實科學發(fā)展觀的認識問題、信心問題和能力問題作為首要任務，促使全體黨員特別是各級領導干部積極投入到學習實踐活動中。

2、扎實抓好學習調(diào)研活動，廣泛凝聚發(fā)展共識。在學習調(diào)研階段，所黨委成員和各黨支部按照實施方案的學習方法和要求，以集中學習和分工調(diào)查為載體，確保集中學習調(diào)研時間和要求得到有效落實。具體做到三點：一是細化學習計劃。指定學習篇目，按章節(jié)、分專題安排學習，確保學習活動有序、有效進行。二是明確學習調(diào)研要求。所部統(tǒng)一發(fā)放政治學習筆記，要求黨委成員每人撰寫專題調(diào)研報告1篇，科大隊領導撰寫心得體會1篇，其他黨員撰寫讀書筆記和學習心得。三是深化學習調(diào)研效果。對現(xiàn)階段的學習調(diào)研情況進行“四查”即：查學習計劃落實情況，查集中學習的內(nèi)容、時間完成情況，查學習筆記和心得體會撰寫情況，查調(diào)查研究落實情況。

3、認真開好專題民主生活會，找準存在問題，為積極整改指明方向。我所黨委在深入學習、廣泛征求意見、深入談心的基礎上，于2月20日下午召開了專題民主生活會。在民主生活會上一是做到會議主題突出，各位委員在剖析中切中要害，挖掘出存在問題，不評功擺好，不文過飾非。黨委負責人帶頭認真進行黨性分析，其他黨委成員逐一開展相互評議，力求查清找準與科學發(fā)展觀要求“不符合”、“不適應”的問題。二是做到民主氛圍濃厚，各位委員踴躍發(fā)言，發(fā)揚批評與自我批評的作風，既實事求是地查擺自己存在的突出問題，深刻剖析思想根源，接受批評幫助；又以與人為善的態(tài)度，坦誠開展思想交鋒和意見交流，形成了通過批評與自我批評達到團結(jié)和諧的民主生動局面。三是剖析嚴肅認真，民主生活會采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式進行認真嚴肅剖析，剖析材料體現(xiàn)了“剖析自己不怕嚴，吸納意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”，對產(chǎn)生問題的思想根源剖析得較深，做到談實質(zhì)、查問題、找差距，為下一步積極整改指明方向。

4、組織群眾積極參與，深入分析查找差距。在分析檢查階段，所黨委積極開展“問計基層群眾，共謀科學發(fā)展”的調(diào)研活動，共征集到各方面的意見、建議58條，整理歸納為8類。在梳理分析的基礎上，班子成員結(jié)合各自分管工作中查找出來的問題，認真研究思考有針對性的解決措施和對策，形成了黨委班子分析報告，經(jīng)過群眾評議，全所上下對黨委班子的分析檢查報告各項指標的滿意率均在95%以上，取得了預期效果。

5、突出抓好實踐環(huán)節(jié)，嚴格落實整改方案。在整改落實階段，黨委以分析檢查報告為依據(jù)，對照收集到的民警職工廣泛關注的問題，認真制定整改方案和辦實事項目，共制定了5個方面的整改項目和10件要辦的實事。把解決問題和完善制度的工作具體化、目標化、責任化，提出了整改落實的工作目標、方式方法、時限要求，明確了牽頭部門和人員，責任落實到人。目前，落實整改階段的各項工作正按照方案逐步開展實施。

二、求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，貫徹落實科學發(fā)展觀的基本情況

1、牢固樹立科學發(fā)展的意識，做到在思想觀念、能力水平和工作思路上適應勞教所科學發(fā)展的要求。近年來，所黨委堅持用科學發(fā)展觀和社會主義法治理念武裝民警頭腦，指導工作實踐，繁榮理論研究，不斷推動勞教工作的改革和創(chuàng)新，先后承擔了全省“創(chuàng)特”工作試點任務、“管理型、教育型、心理矯治型”三型民警隊伍分類試點任務和部局習藝勞動試點任務，在全省率先實行了勞教人員適度工資制、夫妻同居、特困扶助和法律援助等創(chuàng)新舉措；在全國率先實行勞教人員延期聆詢制度，引起了良好的社會效應和反響。同時把一些現(xiàn)代化的創(chuàng)新理念融入民警思想，創(chuàng)造新機遇，拓展新思維，增添新動力，進一步促使全所上下解放思想，加快推進我所各項工作的科學發(fā)展。

2、牢固樹立場所安全首位意識，大力推行精細化管理措施，健全場所安全防范長效機制。所黨委突出人防主導作用，全力打造安全防范屏障，建立健全了一級抓一級、一級對一級負責的安全承包責任制，形成全員參與、齊抓共管的安全防范格局。修訂完善《處置所管安全和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案》，加強應急小分隊建設，開展防逃跑、防聚眾斗毆等應急處置演練，提高快速反應和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力，打造了立體式、全方位、智能化的安全屏障。

3、牢固樹立科學矯治意識，大力開展所區(qū)文化建設，創(chuàng)新教育矯治內(nèi)容和載體，積極提升教育矯治質(zhì)量。所黨委把“首要標準”作為教育矯治工作的立足點和出發(fā)點，突出了教育矯治工作的主體地位。抓好“八必談”、預約談話和難改造人員掛牌攻堅等因人施教工作。加強所區(qū)文化設施建設，進行潛移默化的教育感化。不斷拓展所外試工和職業(yè)教育“實訓基地”建設，和多個合作單位簽訂了用工意向性協(xié)議，為勞教人員解教就業(yè)創(chuàng)造條件。成立了功能齊全、設施一流的“聽荷”心理矯治中心，完善了心理測試、心理健康教育和心理個案矯治、心理危機干預等工作方法。積極推進強制隔離戒毒試點工作，按照流程各個階段的內(nèi)容和要求實施教育矯治。大膽探索戒毒康復新模式，試行家庭型康復等自愿康復戒毒的新模式，努力吸收更多的社會自愿人員來中心戒毒康復，取得了很好的矯治效果。

4、牢固樹立搶抓機遇意識，立足當前，著眼長遠，夯實軟硬件基礎，確保順利通過部級現(xiàn)代化文明勞教所考核驗收。2005年以來，所黨委緊緊圍繞創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明勞教所的目標和要求，根據(jù)部局《現(xiàn)代化文明勞教所標準》，提出了“軟硬并舉，軟件先行，硬件跟上，分批推進，逐項落實，全面達標”的創(chuàng)建工作思路。圍繞打造生態(tài)型園林式勞教所品牌，搶抓工程進度，基本建成了生態(tài)型園林式勞教所。按照部頒“37條標準”，認真細致抓好軟件規(guī)范化建設，通過抓基礎資料整理、不定期檢查考核、開展模擬驗收、集中整改達標活動，確保軟件建設方面做到精細化、精品化和規(guī)范化。2008年12月初，我所創(chuàng)建部級所工作得到司法部考核驗收組領導的充分肯定和高度評價。通過創(chuàng)建工作我所各方面資源得到科學整合，突破了發(fā)展瓶頸，提高了隊伍實戰(zhàn)能力，爭取了政策扶持和資金支持，為實現(xiàn)場所長遠規(guī)劃的目標打下堅實的基礎。

5、牢固樹立以人為本的意識，全面實施政治工作品牌戰(zhàn)略，深化崗位練兵活動，促使隊伍建設呈現(xiàn)出新的面貌。所黨委高度重視隊伍建設，各級領導班子建設得到加強，一大批年輕、有活力、有學歷的民警被選拔到了各級領導崗位，中層干部的年齡結(jié)構得到了優(yōu)化。對民警辦公自動化應用技能進行了普及教育，先后選送50名民警參加心理矯治培訓和戒毒業(yè)務培訓，開辦了兩期69名民警參加的三級心理咨詢師培訓班，鼓勵民警參加監(jiān)所管理、法律等專業(yè)學習，民警隊伍的專業(yè)化程度得到了提高，隊伍的凝聚力、歸屬感有了切實增強，精神面貌煥然一新。