導語：煙草辦公室科學發(fā)展觀發(fā)言材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學理論引導事業(yè)科學發(fā)展。在歷史發(fā)展的新時期，我黨領導全國人民經(jīng)過30年的改革開放，取得了令世人矚目的成績。代表了當代馬克思主義的理論發(fā)展最新成果的科學發(fā)展觀的提出，不僅給人民指明了前進的方向，也給黨的事業(yè)帶來了新的希望，是帶領中國走向輝煌未來的一把金鑰匙。深入學習實踐科學發(fā)展觀，不僅要在理論上學深悟透、掌握真諦、把握精髓，更重要的是堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，自覺把科學發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路，更好地服從服務于省局（公司）黨組戰(zhàn)略部署。作為辦公室的一名員工，我認為辦公室工作當前應重點解決好四個層面的問題。

一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，必須在服務發(fā)展上下功夫，發(fā)揮參謀助手之能

科學發(fā)展觀是黨中央針對“發(fā)展”這個主題提出的重大戰(zhàn)略性思想，指導著國家各個領域的工作基本方針?？茖W發(fā)展觀的實質(zhì)，是要按照更加完善的思路來實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展。無論是全面、協(xié)調(diào)，還是可持續(xù)，最后都要落到“發(fā)展”兩個字上。沒有發(fā)展，就無所謂發(fā)展觀。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是解決一切問題的關鍵，體現(xiàn)到辦公室工作中，就是要圍繞省局（公司）黨組的推動組織轉(zhuǎn)型這一中心工作，積極參與發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展。

要圍繞服務發(fā)展強化服務理念。切實增強圍繞中心、服務大局的意識，把服務發(fā)展作為辦公室一切工作的出發(fā)點和落腳點，聯(lián)系崗位實際，充分發(fā)揮參謀助手作用，為省局（公司）領導科學決策提供參考，為領導集中精力抓大事、謀大局提供優(yōu)質(zhì)服務。

圍繞服務發(fā)展深入調(diào)查研究。馬克思主義學說和黨的學說告訴我們：堅持調(diào)查研究，是堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論的必然要求，是貫徹解放思想、實事求是的思想路線和黨的群眾路線的重要方式，也是保證科學決策、實現(xiàn)正確領導的基本條件。在新的歷史條件下，盡管調(diào)查研究的對象、內(nèi)容、范圍、手段發(fā)生了變化，但在決策和領導工作中的地位與作用絲毫沒有改變，應該看到，隨著形勢的變化以及新情況、新問題的層出不窮，影響決策的因素增多了，決策的時效性增強了，決策的風險性增大了，決策所需的信息量增加了，這就更需要把調(diào)查研究貫穿于決策的全過程。通過調(diào)查研究，決策前，掌握全面、系統(tǒng)、真實的決策背景和依據(jù)；決策中，在多種方案的比較分析中實行優(yōu)中選優(yōu)；決策后，跟蹤決策的實施，不斷地加以修訂和完善。調(diào)查研究是正確決策的前提和基礎，同時也是提高辦公室參謀服務水平的重要手段。因此，辦公室要樹立科學的世界觀和實事求是的態(tài)度，堅持調(diào)查研究就是解決問題的指導思想，堅持服務領導決策需要的原則，把主要注意力放在謀求解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上。只有這樣，才可能獲得真知灼見，取得良好的調(diào)研效果。

圍繞服務發(fā)展健全管理制度。嚴格執(zhí)行各項管理制度，建立健全工作職責、工作流程、工作標準、責任追究等制度，進一步完善調(diào)查研究、信息報送、會議管理、信訪穩(wěn)定等制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。進一步完善辦公室內(nèi)部有關工作程序，嚴肅各項工作紀律，做到工作到位而不越位、補位而不缺位。

圍繞服務發(fā)展加強督辦。督辦工作是辦公室的重要職能，是發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞省局（公司）黨組的重大決策、重要部署開展督辦，進一步找出、找準督辦工作的切入點和著力點，在更高的起點上謀劃督辦工作，在更高的水平上推動督辦工作，用更高的標準檢驗督辦工作。

二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，必須在開拓創(chuàng)新上下功夫，增強優(yōu)質(zhì)服務之效

科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)講究的是又好又快、遠近兼顧，體現(xiàn)到辦公室工作中，就是要開拓創(chuàng)新、與時俱進，按照新形勢下辦公室工作的新要求，切實提高辦公室“三服務”水平。

創(chuàng)新服務內(nèi)涵，增強服務的實效性。辦公室的工作是參與政務、管好事務、搞好服務。具體到各項工作來說，調(diào)查研究要在求深、求實、求新上下功夫，做到調(diào)查研究的成果更多；信息工作要在及時、準確、全面上下功夫，信息采編的質(zhì)量更優(yōu)；文稿起草要在準確體現(xiàn)領導意圖和緊密聯(lián)系實際上下功夫，文稿起草的水平更高；督促檢查要在跟蹤問效、主動查辦、求真務實上下功夫，督促檢查的效果更實；公文處理要在制度化、規(guī)范化上下功夫，機要、保密工作要在嚴格落實各項措施，確保萬無一失上下功夫，綜合協(xié)調(diào)的力度更大；行政管理工作要在嚴謹細致、熱情周到上下功夫，日常工作的運轉(zhuǎn)更暢。

創(chuàng)新服務理念，增強服務的針對性。在為領導做好服務工作的同時，始終堅持“三貼近”原則，不斷改進和提高為基層和群眾服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決基層和群眾反映的困難和問題，如實反映基層和群眾的意愿，暢通民意訴求渠道，有效加強領導與基層和群眾之間的聯(lián)系，實現(xiàn)無障礙溝通。

創(chuàng)新服務方式，增強服務的主動性。要不斷解放思想，運用創(chuàng)造性思維，全方位、多角度地思考問題，由辦好具體日常事務向善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當前工作向善于把握和運用規(guī)律，搞好超前服務轉(zhuǎn)變；由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變，推動工作再上新臺階。

三、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，必須在統(tǒng)籌兼顧上下功夫，強化綜合協(xié)調(diào)之力

科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧要求兼顧與協(xié)調(diào)好各方關系，調(diào)動一切積極因素，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，體現(xiàn)到辦公室工作中，就是要圍繞全局，加強協(xié)調(diào)。

突出重點。協(xié)調(diào)是通過平衡、調(diào)整和改善相關組織及其人員之間的關系，使行動由分散變?yōu)榻y(tǒng)一，由沖突變?yōu)楹献?，從而使系統(tǒng)發(fā)揮最優(yōu)整體功能的一種管理方式。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)工作的執(zhí)行部門，要著眼于理順決策機關、執(zhí)行部門和基層單位之間的關系，增強決策的科學性和決策實施的穿透力，充當聯(lián)系左右的“磨合器”、溝通上下的減震器、銜接內(nèi)外的粘合劑，做好內(nèi)外、上下、部門之間的協(xié)調(diào)工作，為全省系統(tǒng)的組織轉(zhuǎn)型排除干擾、凝聚力量、創(chuàng)造良好環(huán)境。

掌握方法。要使協(xié)調(diào)工作達到預期目的，既保證領導決策的順利實施，又使上下左右都滿意，必須練好協(xié)調(diào)功，講究權(quán)益術，注重原則性與靈活性的統(tǒng)一、程序性和實效性的統(tǒng)一，不斷提高工作水平。

注意適度。處理任何事情，都要把握一定的分寸，掌握好“度”，既不能說過頭話，更不能辦過頭事，只有這樣協(xié)調(diào)起來才能達到最佳效果。

四、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作，必須在隊伍建設上下功夫，夯實職能發(fā)揮之基

科學發(fā)展觀的核心是以人為本。人是生產(chǎn)力中最活躍和最具有決定性的因素，體現(xiàn)在辦公室工作中，就是要切實加強辦公室隊伍建設，努力打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、工作一流的服務團隊。

堅定正確的政治信念。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。辦公室員工要把科學發(fā)展觀作為我們干事創(chuàng)業(yè)的精神資本，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念，轉(zhuǎn)化為正確的價值追求，轉(zhuǎn)化為科學的思想方法，轉(zhuǎn)化為嚴格的行為準則，轉(zhuǎn)化為昂揚的精神狀態(tài)，主動培養(yǎng)政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高政治覺悟，堅定不移地貫徹省局（公司）黨組的決策，自覺維護黨組的權(quán)威和形象。

練就過硬的工作本領。面對發(fā)展變化的形勢和復雜艱巨的任務，要跟上形勢的發(fā)展，跟上領導的思路，跟上崗位的需要，堅持不懈地加強基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉，提高主動學習、善于學習的能力。要培養(yǎng)終身學習的習慣，通過學習不斷拓寬視野和知識面，不斷提高思維能力和工作水平，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務能力的重中之重，夯實文字功底，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出思路、出精品、出經(jīng)驗的能力，做到提筆能寫，開口能講，遇事能辦。要提高辦公室團隊學習的能力，促進信息的高效傳遞和知識共享，提高辦公室的整體運行績效。

樹立良好的自身形象。辦公室工作人員必須時時、事事、處處嚴格要求自己，樹立良好的自身形象。無論是做人還是做事，都腳踏實地，一絲不茍。對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要認真考慮，謹慎操作，細之又細，慎之又慎，努力追求工作“零”失誤。要樹立雷厲風行的作風，堅決克服四平八穩(wěn)、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作，要立即干、馬上辦；對可預見的工作要謀在前、干在前，切實做到超前服務、優(yōu)質(zhì)服務、高效服務。