導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)發(fā)展觀財(cái)務(wù)人才研究論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】現(xiàn)階段在會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)上，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員十分短缺。造就優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才必須用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本。

【關(guān)鍵詞】發(fā)展觀；財(cái)務(wù)人才

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境和全球資本化的條件下，對(duì)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)職能提出了新的要求，會(huì)計(jì)人員必須具備綜合素質(zhì)，掌握多種技能。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面努力，從而達(dá)到自己職業(yè)生涯中的輝煌。

一、明確職業(yè)目標(biāo)，用知識(shí)與證書(shū)裝裱自己

一個(gè)人的能力分成兩塊，用冰山做比喻的話，在水上面的那部分是你的學(xué)識(shí)和技能，叫做“基準(zhǔn)指標(biāo)”；在水下面的那部分是你的素質(zhì)和能力，叫“識(shí)別指標(biāo)”。當(dāng)然“識(shí)別指標(biāo)”最重要，但一般情況下你只有擁有了“基準(zhǔn)指標(biāo)”，才能進(jìn)入表現(xiàn)“識(shí)別指標(biāo)”的領(lǐng)域。目前從事財(cái)會(huì)工作的職業(yè)人群主要分布在三個(gè)領(lǐng)域：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。不管是哪個(gè)領(lǐng)域，要想進(jìn)門(mén)與提升，各種會(huì)計(jì)證書(shū)是必需的。如：助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師等則更是能成功加碼的資格證書(shū)。在此基礎(chǔ)上若能再取得一張洋證書(shū)如ACCA、CGA等則無(wú)疑是錦上添花。有了這些資質(zhì)，加上平時(shí)工作的認(rèn)真與努力，您便有更多的機(jī)會(huì)從企業(yè)眾多的財(cái)務(wù)人員中脫穎而出。

二、增加自身的“長(zhǎng)、寬、高”

“長(zhǎng)”：財(cái)務(wù)人員作為財(cái)經(jīng)政策法規(guī)的執(zhí)行者和管理者，必須要“先知、先覺(jué)、先學(xué)”，做到“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)變”，才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的職能作用，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。不能一問(wèn)三不知，成為管理工作的“門(mén)外漢”。

“寬”：在管理工作中知識(shí)面和服務(wù)面要寬。作為一名財(cái)務(wù)人員，不僅要懂財(cái)務(wù)，當(dāng)“管家”，更重要的是幫助單位排憂解難，當(dāng)好“參謀”。

“高”：要求財(cái)務(wù)人員有較高的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員涉及面廣、政策性強(qiáng)。在思想上要立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是；在業(yè)務(wù)上要過(guò)硬，常走河邊不濕鞋；在工作上要?jiǎng)?wù)實(shí)；在行為上要規(guī)范，積極探索管理工作的新路子。

三、培養(yǎng)良好的習(xí)慣

（一）養(yǎng)成管理時(shí)間的習(xí)慣

把一小時(shí)看成60分鐘的人，比看作一小時(shí)的人效率高60倍。工作中要抓住重點(diǎn)。一個(gè)時(shí)期只有一個(gè)重點(diǎn)，一次只做一件事情，甚至一生只做一件事情，肯定這件事情會(huì)做得非常出色。

（二）養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣

作為一名財(cái)務(wù)人員，不僅在工作中要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)理財(cái)，在生活中也要養(yǎng)成良好的理財(cái)習(xí)慣，不以錢少而不為之，要積少成多。財(cái)富既是創(chuàng)造而來(lái)的，也是積累而來(lái)的。積累對(duì)年輕人尤其重要。

（三）養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣

未來(lái)的社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，每個(gè)人都應(yīng)該善于學(xué)習(xí)。當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)是指廣泛意義上的學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當(dāng)前的大環(huán)境是中國(guó)日益與國(guó)際接軌，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也是如此，不學(xué)習(xí)，就會(huì)停滯不前，跟不上制度的更新，在實(shí)際工作過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。學(xué)習(xí)不可能立竿見(jiàn)影，必須日復(fù)一日地積累并掌握一定的學(xué)習(xí)技能。（四）養(yǎng)成交朋友的習(xí)慣

人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來(lái)的，它需要幾年甚至十幾年的培養(yǎng)。人際關(guān)系網(wǎng)可以包括朋友、同學(xué)、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。一個(gè)人在事業(yè)上、生活上的成功需要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤剑憧梢砸蕾囁麄?，他們也可以依賴你?/p>

四、向“高精尖”發(fā)展，做“金領(lǐng)”人才

隨著國(guó)際化的發(fā)展，財(cái)務(wù)復(fù)雜化與風(fēng)險(xiǎn)化越來(lái)越大，“高精尖”的財(cái)務(wù)人才占據(jù)著企業(yè)高職高薪的職位，如總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO。因此，要想成為這些“金領(lǐng)”人才中的一員，就必須具有以下兩種能力。

（一）敏銳的洞察力

關(guān)注細(xì)節(jié)是所有財(cái)務(wù)人員的一項(xiàng)基本素質(zhì)和要求，要對(duì)數(shù)字具有高度的敏感性。由于財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)參與到企業(yè)各項(xiàng)決策和管理中，故對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持與管理是不顯山不露水的，所以敏銳顯得異常重要。因?yàn)橛辛嗣翡J，你能發(fā)現(xiàn)潛在的商機(jī)；有了敏銳，你才能從枯燥的數(shù)字中捕捉和嗅出經(jīng)營(yíng)中的不和諧音符。

（二）溝通協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)人員的溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)在三方面：

一是內(nèi)部的溝通能力。大多數(shù)財(cái)務(wù)人員是不善于溝通的，而會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)又需要高度協(xié)作，故很好的溝通能力能夠提高效率，樹(shù)立很好的威信。

二是內(nèi)外部的傳達(dá)能力。用非專業(yè)的、平淡的語(yǔ)言或形象的數(shù)字、巧妙的比喻將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中專業(yè)的深?yuàn)W的理論和術(shù)語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，讓人接納并信服。只有聽(tīng)得懂才能聽(tīng)下去，只有聽(tīng)下去你才有機(jī)會(huì)獲得支持和理解，才能在企業(yè)中將財(cái)務(wù)工作做得有聲有色。

三是部門(mén)間的溝通能力。企業(yè)出現(xiàn)某種突發(fā)狀況時(shí)財(cái)務(wù)人員不能僅停留在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部尋求解決的辦法，必須馬上找其他部門(mén)的人員配合處理，如采購(gòu)、銷售等部門(mén)，因?yàn)楦鞑块T(mén)間的關(guān)系是環(huán)環(huán)相扣的，只有協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)才能將出現(xiàn)的問(wèn)題妥善解決。優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的協(xié)調(diào)能力將直接關(guān)系到其處理重大問(wèn)題的能力。

五、熟練掌握外語(yǔ)，尤其是英語(yǔ)

擁有了足夠的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，要想在大企業(yè)做得更好，英語(yǔ)水平是重要的一環(huán)。如今，行業(yè)高端人才定位為：能夠陽(yáng)春白雪國(guó)際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理人才。無(wú)論是專業(yè)人才，還是行業(yè)管理人才，要適應(yīng)國(guó)際化的需要，都需要掌握和精通英語(yǔ)。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也表示，今后在選拔高端人才后備隊(duì)伍時(shí)，會(huì)著重測(cè)試英語(yǔ)及綜合能力。

總之，要想成為財(cái)務(wù)高端人才，除了必備的專業(yè)素質(zhì)以外，還應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)、管理能力、合作能力、協(xié)調(diào)能力等等。黨的十七大報(bào)告提出科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，要想造就優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，不斷提高自己的綜合能力。