導語：工業(yè)局正確理解科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是以同志為總書記的黨中央以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和重要指導方針。黨的*歷史性地將科學發(fā)展觀寫入黨章并提出要在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這就要求我們在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，要更加深入的理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，更加全面的把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，更加進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，更加緊密的與解決當前發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，更加體現(xiàn)“兩手抓，兩不誤，兩促進”的總體要求，從而使學習活動取得明顯的效果。

一、學習實踐科學發(fā)展觀，最重要的是要正確理解科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。

堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，是黨對人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，是黨對社會主義建設(shè)規(guī)律認識的升華，是黨對執(zhí)政理念的飛躍。深刻認識和正確把握科學發(fā)展觀，澄清認識上的“誤區(qū)”，矯正實踐中的“偏差”，對于科學指導我隊工作實踐具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1、科學發(fā)展觀強調(diào)“以人為本”，但不是否認以經(jīng)濟建設(shè)為中心。

一是以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅持以人為本，就是要著力解決好關(guān)系職工群眾切身利益的突出問題。

二是堅持以人為本，要防止否認以經(jīng)濟建設(shè)為中心的傾向?！耙匀藶楸尽苯沂玖税l(fā)展的終極目標是人的全面發(fā)展，“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”揭示了實現(xiàn)人的全面發(fā)展的手段、條件和途徑。堅持“以人為本”和堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”在本質(zhì)上是一致的。

2、科學發(fā)展觀強調(diào)全面發(fā)展，但不是沒有重點地發(fā)展。

一是科學發(fā)展觀強調(diào)全面發(fā)展，就是要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，促進人和隊伍建設(shè)的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的根本目的，也是推動經(jīng)濟發(fā)展的最重要力量。

二是科學發(fā)展觀強調(diào)全面發(fā)展，就是要防止和糾正經(jīng)濟的片面畸形發(fā)展，絕不是要否認“重點論”，而是要處理好重點與非重點的關(guān)系。通過抓好經(jīng)濟發(fā)展這個重點，促進隊伍全面進步和人的全面發(fā)展。

3、科學發(fā)展觀強調(diào)協(xié)調(diào)發(fā)展，但不是平均發(fā)展。

一是科學發(fā)展觀強調(diào)協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要保持經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，保持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人與自然和諧發(fā)展。

二是樹立科學發(fā)展觀，就是要解決發(fā)展中日益嚴重的失衡問題、失調(diào)問題。我們要在堅持隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重各產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目的培育發(fā)展，逐步扭轉(zhuǎn)各產(chǎn)業(yè)差距擴大趨勢，使地礦經(jīng)濟實現(xiàn)率先發(fā)展，工程業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，“三產(chǎn)”業(yè)實現(xiàn)突破性發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)互動、優(yōu)勢互補、相互促進、共同發(fā)展的新格局。

三是科學發(fā)展觀強調(diào)協(xié)調(diào)發(fā)展并不是搞平均發(fā)展。不能以協(xié)調(diào)發(fā)展為由“壓快拉慢”，搞“齊步走”，甚至“劫富濟貧”，那樣最終只能是慢發(fā)展或不發(fā)展。事物發(fā)展的不平衡性是一個規(guī)律，平衡是相對的，不平衡是絕對的。要允許并鼓勵一部分單位發(fā)展得快一些、一部分人先富起來，然后以先進帶后進，以先富帶后富，不僅是合理的，而且是必要的。協(xié)調(diào)發(fā)展，應該是在發(fā)展中求協(xié)調(diào)，在前進中求平衡，而絕不是搞平均主義。

4、科學發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，但不是放慢發(fā)展。

一是堅持可持續(xù)發(fā)展，就是要在開發(fā)利用自然資源中實現(xiàn)人與自然的和諧相處，實現(xiàn)隊伍的永續(xù)發(fā)展。長期以來，我們一些單位在追求經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，卻忽略了對資源探采的科學統(tǒng)籌規(guī)劃和對自然環(huán)境的保護，出現(xiàn)了“雙超?！薄?/p>

二是科學發(fā)展觀，強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不是放慢發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展絕不意味著過去的發(fā)展太快了、太急了，現(xiàn)在需要減緩放慢，甚至限制發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，離開發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展就沒有意義，絕不能把“可持續(xù)發(fā)展”同“加快發(fā)展”對立起來。目前可持續(xù)發(fā)展方面存在的問題絕不是發(fā)展本身帶來的，而是錯誤和片面的發(fā)展觀導致的。

二、學習實踐科學發(fā)展觀，最關(guān)鍵的是要敢于查找和正確看待現(xiàn)實問題。

當前，我隊的發(fā)展面臨著六個方面的問題：一是職工隊伍整體思想觀念比較落后，“等靠要”和守舊思想仍很嚴重，市場競爭意識、危機風險意識、改革發(fā)展意識、開拓創(chuàng)新意識與先進地區(qū)相比仍有很大差距；二是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不甚合理，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，歷史包袱沉重，人均資產(chǎn)占有量低，相對經(jīng)濟規(guī)?？偭亢苄?，經(jīng)濟增長方式比較粗放，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化還未到位，缺少可持續(xù)發(fā)展的好項目，沒有多少比較優(yōu)勢，沒有形成核心競爭力；三是各產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)不同，投入總量不足，內(nèi)部發(fā)展極不平衡，效率和效益參差不齊，總量和效益增長不同步；四是改革步伐緩慢，體制不順，機制不活，產(chǎn)權(quán)單一，大部分單位還未形成科學合理的公司法人治理結(jié)構(gòu)，自主創(chuàng)新能力低下，經(jīng)濟管理水平不高，企業(yè)化經(jīng)營的基礎(chǔ)尚未搭建完成；五是隊伍老化嚴重，人才嚴重缺乏，尤其缺乏復合型高級管理人才和各類學科帶頭人，專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理，人力資源的開發(fā)尚處于低層級水平；六是企業(yè)文化建設(shè)尚未邁出實質(zhì)性步伐，職工隊伍核心價值觀尚在探索前進中，職工群眾物質(zhì)文化生活質(zhì)量不高，和諧隊伍建設(shè)任重而道遠。這些問題是改革中的問題、發(fā)展中的問題、前進中的問題，從科學發(fā)展的觀點上看是協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的問題，其本質(zhì)、核心和關(guān)鍵是以人為本方面的問題。要解決好以上問題，我認為一定要把學習實踐科學發(fā)展觀與工作實際緊密結(jié)合起來，要正確看待“成績和問題、機遇和挑戰(zhàn)”，要正確處理好經(jīng)濟發(fā)展中“好與快、長遠與當前、整體與局部、規(guī)模與質(zhì)量、公平與效率、調(diào)控與調(diào)節(jié)”的關(guān)系，堅持以人為本，積極探索符合我隊隊情的科學發(fā)展道路，實現(xiàn)隊伍的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

1、要正確看待成績與問題。

肯定成績并不是要妄自菲薄，忽視矛盾和問題的客觀存在。發(fā)現(xiàn)矛盾和問題的存在是為了更好的解決制約發(fā)展的矛盾和問題，更好地推進隊伍全面進步和經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

客觀地講，改革開放30年來，我隊在經(jīng)濟建設(shè)中取得了一定的成績，經(jīng)濟快速增長，企業(yè)從無到有、從小到大，基地設(shè)施顯著改善，各項改革創(chuàng)新工作穩(wěn)步推進，職工收入生活質(zhì)量水平不斷提高，“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是進入“*”以來，我隊迎來了改革開放以來最好的發(fā)展時期，勞動人事分配制度改革取得新突破，產(chǎn)權(quán)制度改革取得新進展，地質(zhì)找礦工作取得新成果，2007年全隊經(jīng)濟總量和總資產(chǎn)均突破億元大關(guān)，為推動隊伍全面進步和經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道奠定了一定的基礎(chǔ)。但是，用科學發(fā)展觀的新要求來衡量，我們的開拓創(chuàng)新精神還不很強，發(fā)展質(zhì)量效益還不很好，發(fā)展模式還比較粗放，特別是一些影響科學發(fā)展的體制性機制性問題還沒有從根本上得到有效解決，嚴重阻礙了我隊的發(fā)展，迫切需要全隊廣大干部職工齊心協(xié)力、群策群力、共同奮進，通過解放思想、深化改革、擴大開放等手段和途徑加以解決。

2、要正確看待機遇與挑戰(zhàn)。

當前，整個國際國內(nèi)形勢正在發(fā)生深刻而復雜的變化，我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展的新時代。在新形勢下，我們既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。從國際看，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢深入發(fā)展，國際環(huán)境復雜多變，科技和綜合國力競爭日趨激烈，影響和平與發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素增多，我們?nèi)詫㈤L期面對發(fā)達國家在經(jīng)濟科技等方面占優(yōu)勢的壓力。從國內(nèi)看，一方面，黨中央先后出臺了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，全國經(jīng)濟將繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展態(tài)勢，“東部率先、東北振興、西部開發(fā)、中部崛起”的新格局正在形成，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)加快升級，這些都為我隊加快發(fā)展提供了前所未有的機遇。另一方面，我隊與發(fā)達地區(qū)兄弟單位的差距在拉大，面臨著省內(nèi)外兄弟單位競相發(fā)展、前有標兵后有追兵的壓力，面臨著經(jīng)濟總量擴張不快、經(jīng)營性資產(chǎn)相對較低、發(fā)展任務十分繁重的壓力，挑戰(zhàn)前所未有。因此，我們只有繼續(xù)解放思想，以思想的大解放，促進大開放，推動大發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展。

3、要正確處理好“長遠利益與當前利益、整體利益與局部利益”的關(guān)系。

貫徹落實科學發(fā)展觀，目的是推動全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這就要求我們要把當前利益和長遠利益結(jié)合起來，既要注重當前發(fā)展的現(xiàn)實需要，又要考慮未來發(fā)展的美好愿景，嚴格按照經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律辦事；要把局部利益與整體利益統(tǒng)一起來，既要考慮全局和整體利益，切實維護上級權(quán)威，做到令行禁止、政令暢通，也要照顧到不同行業(yè)、單位和部門的特點與利益。但是，在實際工作中，只顧局部利益、當前利益而損害全局利益、長遠利益的事例仍時有發(fā)生。有的單位或部門搞形式主義、小團體主義，只考慮本單位當前、局部利益，致使上級的政策和既定的規(guī)劃、計劃不能貫徹落實和有效實施，有限資源不能優(yōu)化配置和共享；有的領(lǐng)導好大喜功、急功近利、急于求成，干工作追求轟動效應，搞群眾運動大造聲勢，只管眼前熱熱鬧鬧，不管長遠是否有益，不顧投資經(jīng)營風險，以犧牲環(huán)境和資源為代價，換取一時的經(jīng)濟增長。這些現(xiàn)象和做法與科學發(fā)展觀的精神相悖，如不從思想上、行動上加以糾正，必然會對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生消極影響和阻礙作用。在實際工作中，各級領(lǐng)導干部要站在科學發(fā)展的高度上，胸懷全局、放眼將來，以長遠眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學態(tài)度抓好發(fā)展。

4、要處理好發(fā)展中‘好’與‘快’的關(guān)系

經(jīng)濟發(fā)展的“好”與“快”，是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。“快”強調(diào)數(shù)量和速度，“好”強調(diào)質(zhì)量和效益。我隊的隊情要求我們必須保持較快的發(fā)展速度，但又不允許我們片面追求發(fā)展速度、繼續(xù)走粗放型增長的路子。因此，努力走出一條“科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分利用”的新路子是我們實現(xiàn)又好又快發(fā)展的正確抉擇。在今后的工作中，我們一定要正確處理好經(jīng)濟增長與經(jīng)濟效益的關(guān)系，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，更加注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、提高效益、節(jié)能降耗和降污減排，更加注重發(fā)展的全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)性。但不可否認，認為“快速發(fā)展”是衡量一切的標準，發(fā)展速度慢就意味著能力差、政績差的思想，在一些單位和部門的領(lǐng)導腦子里還不同程度地存在。一些領(lǐng)導干部只關(guān)心經(jīng)濟“量”的增長，而對“質(zhì)”的提高、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化重視不夠，用勁不足，辦法不多，結(jié)果總量指標年年超，增長率年年高，而節(jié)能降耗、經(jīng)濟效益等指標卻相形見絀。這些錯誤思想和行為顯然不利于更好的發(fā)展，也不能真正實現(xiàn)更快的發(fā)展。事實證明，“好”與“快”必須統(tǒng)籌兼顧，如果不能正確處理二者的關(guān)系，經(jīng)濟就很難做到持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康地發(fā)展。各級領(lǐng)導干部是承擔領(lǐng)導科學發(fā)展重任的責任者，首要的就是要處理好經(jīng)濟發(fā)展“好”與“快”的關(guān)系，切實做到快中求好，好中求快，最終實現(xiàn)又好又快地發(fā)展目標。

5、要處理好“經(jīng)濟規(guī)模與質(zhì)量效益”的關(guān)系

科學發(fā)展觀強調(diào)不僅要看規(guī)模、更要講質(zhì)量。衡量經(jīng)濟發(fā)展的重要標準，不在于規(guī)模大小而在于水平高低，不以規(guī)模取勝而以質(zhì)量見長。21世紀經(jīng)濟社會發(fā)展，不僅表現(xiàn)在規(guī)模的增長，更取決于質(zhì)量的提高，規(guī)模擴大與質(zhì)量提高是辯證統(tǒng)一的。沒有規(guī)模就沒有效益，經(jīng)濟發(fā)展離不開規(guī)模的擴張，但在達到一定規(guī)模的情況下，更要強調(diào)質(zhì)量的重要性。質(zhì)量效益是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，沒有質(zhì)量效益的要求，規(guī)模擴張就毫無意義。對于我隊來說，經(jīng)濟規(guī)?？偭亢退俣纫焉仙搅岁犌樾枰乃?，經(jīng)濟規(guī)模擴張過大或發(fā)展速度過快已難獲得足量的資源支持，只有在注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上，才能保持經(jīng)濟可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、要正確處理好“效率與公平”的關(guān)系。

效率與公平問題關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展活力和隊伍穩(wěn)定，也是職工群眾十分關(guān)注的熱點問題。從辨證論的角度講，效率和公平是矛盾的統(tǒng)一。黨的十六大明確提出，在分配方面，要堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，初次分配要注重效率，再分配要注重公平，確立了正確處理效率和公平關(guān)系的基本原則，目的就是要求我們在處理分配方面的問題時，既要適當拉開收入差距，以發(fā)揮收入分配的激勵功能，又要防止收入差距過大引起社會不穩(wěn)定。黨的*進一步提出，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。這些論述，都既堅持了效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，又增強了解決收入分配領(lǐng)域矛盾和問題的針對性，是從實際出發(fā)對效率和公平關(guān)系認識的不斷深化和完善。我隊作為社會市場分配主體，所提供的生產(chǎn)要素與報酬支付是最基本的初次分配，而再分配只能通過提供社會保障和福利等調(diào)節(jié)手段進行，重點調(diào)節(jié)單位之間、部門之間、不同群體之間、在職與離退休人員之間的收入關(guān)系，如果職工收入差距過大，低收入者基本生活得不到保障，維護隊伍和諧穩(wěn)定就必然成為一句空話。

7、要正確處理好“宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)”的關(guān)系

科學發(fā)展觀是我們更好地駕馭社會主義市場經(jīng)濟的思想武器和行動指南。貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們必須按社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，在發(fā)揮市場配置資源基礎(chǔ)性作用的同時，加強宏觀管理和調(diào)控，要注重把宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)的作用統(tǒng)一起來，發(fā)揮好“兩只手”的作用。但是在實際工作中，我們還有不少領(lǐng)導干部仍然習慣于沿用在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下形成的領(lǐng)導方式和工作方法。具體表現(xiàn)是層層向下派任務、壓指標；衡量經(jīng)濟發(fā)展就是以數(shù)字排座次，以速度論英雄；上項目、辦企業(yè)不經(jīng)過嚴密的科學論證和市場調(diào)查，往往長官意志、主觀決策。如何處理好宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)的關(guān)系，是各級領(lǐng)導干部必須認真研究、正確把握的問題。一方面，要堅持按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，更大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，行政不該管也管不好的事一定不要管，真正交給市場；另一方面，要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，不斷加強和改善宏觀調(diào)控，把行政應該管的事真正管住、管好，抑制市場機制的盲目性，實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長和隊伍全面進步。只有在發(fā)揮市場作用的同時堅持和完善行政宏觀調(diào)控，才能保證經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

三、學習實踐科學發(fā)展觀，最主要的是要積極探索符合我隊隊情的科學發(fā)展道路。

1、堅持以人為本。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是學習實踐科學發(fā)展觀的首要因素。同志指出：“相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石”。對我隊來說，職工群眾既是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者和享有者，也是精神財富的創(chuàng)造者和享有者。職工群眾在發(fā)展先進生產(chǎn)力、先進文化方面起著決定作用，而實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，根本在于使職工群眾真正成為經(jīng)濟發(fā)展的主體和動力。以人為本就是以職工群眾為本。

2、堅持深化改革，建立起一套行之有效的引導和約束機制，是實踐科學發(fā)展觀的關(guān)鍵。

回顧我隊的發(fā)展歷程，沒有“*”、“*”期間在分配制度和產(chǎn)權(quán)制度方面的破釜沉舟改革，就沒有今天的發(fā)展成績。因此，要強化勇于變革、大膽創(chuàng)新的意識，以創(chuàng)新求進步，以創(chuàng)新促發(fā)展。

一是要進一步擴大對外開放合作。在經(jīng)濟全球化和中國市場經(jīng)濟體制和制度日益成熟的大背景下，我隊要發(fā)展，就必須走開放之路，就要在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更高層次全面提高對外開放合作水平，進一步增強開放合作意識，打造合作平臺，優(yōu)化投資環(huán)境，發(fā)揮本業(yè)優(yōu)勢，搶抓機遇，努力走出一條“地質(zhì)立隊、礦業(yè)富隊、工程興隊、‘三產(chǎn)’穩(wěn)隊”的和諧發(fā)展之路。

二是要鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，加快企業(yè)股份制改革步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理機制，促進經(jīng)濟發(fā)展。

三是要建立起一套行之有效的以追求效益為中心的引導和約束機制。從我隊目前的情況來看，建立這樣的機制應抓住三個環(huán)節(jié)：一要進一步轉(zhuǎn)變管理職能，強化行政服務職能，樹立正確的政績觀，重置組織機構(gòu)，劃分好部門權(quán)限，減少推諉扯皮，該管的管到位，該放的放到底，實現(xiàn)行政提速、服務提質(zhì)，不斷營造有利于創(chuàng)業(yè)的氛圍和環(huán)境；二要進一步加強人才隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)造條件引進復合型高級經(jīng)營管理人才和各學科帶頭人，想方設(shè)法為人才搭建創(chuàng)業(yè)干事平臺，為引領(lǐng)隊伍發(fā)展提供強有力的智力支持；三要建立科學有效的干部考核、選拔、任用和監(jiān)督機制，真正鼓勵、引導和保證領(lǐng)導干部把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上。

3、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，是貫徹科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。就我隊目前而言，現(xiàn)在的問題是礦業(yè)、工程業(yè)、‘三產(chǎn)’業(yè)比例不合理，礦業(yè)比重不大且呈縮小趨勢，工程業(yè)比重過大，‘三產(chǎn)’業(yè)比重過小，要實現(xiàn)均衡發(fā)展難度很大。必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，繼續(xù)堅持“抓本業(yè)、重主業(yè)、促三產(chǎn)”的發(fā)展思路，促進經(jīng)濟增長由主要依靠礦業(yè)帶動、工程拉動向依靠三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變，由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。要通過經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，切實提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。

4、堅持項目帶動戰(zhàn)略，把項目推進作為經(jīng)濟發(fā)展的核心問題來抓。

推進項目建設(shè)，擴大投資規(guī)模，是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要途徑。就我隊經(jīng)濟發(fā)展所處的階段來講，當前和今后相當長一段時期，加大項目投入仍然是拉動經(jīng)濟增長的重要動力。要著眼明年、后年乃至更長時期來儲備項目，建立有梯次的項目源，形成投產(chǎn)達標一批、開工建設(shè)一批、儲備申報一批的良性循環(huán)機制。在項目投資建設(shè)上，一是要繼續(xù)堅持內(nèi)引外聯(lián)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精心篩選，重點抓好成長型項目；二是要勇闖新路，敢破難題，要格外關(guān)注運作成功個案，更注重從操作層面的細節(jié)、環(huán)節(jié)上去學習先進的做法和經(jīng)驗。總之，我們一定要把項目推進、加大投入作為經(jīng)濟工作的重中之重，以更開闊的思路、更靈活的辦法、更大的力度抓投入，通過投入推動經(jīng)濟發(fā)展。

5、堅持礦業(yè)富隊戰(zhàn)略，全力推進經(jīng)濟發(fā)展。

礦業(yè)是整個經(jīng)濟提速的發(fā)動機和助推器，沒有今天礦業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，就沒有工程業(yè)和“三產(chǎn)”業(yè)的明天，也不會有我隊經(jīng)濟總量、資產(chǎn)和職工生活的大幅度提高。實踐證明，礦業(yè)富隊戰(zhàn)略，既是富有成效的實踐探索，也是符合隊情實際的發(fā)展思路。當前，最為迫切的是需要大家統(tǒng)一思想，形成上下敢于大抓礦業(yè)、抓大礦業(yè)的氛圍。同時，要充分認識到，我隊的礦業(yè)經(jīng)濟在整個隊伍發(fā)展進程中才剛剛起步，仍然是資源型、低端型、分散型的，還有很大的發(fā)展空間。要堅持集約發(fā)展的思路，加大礦產(chǎn)開發(fā)的投入力度，實現(xiàn)資源的有序利用和效益的最大化。要加大扶持龍頭企業(yè)的力度，鼓勵龍頭企業(yè)加大項目建設(shè)和技術(shù)改造，積極推進產(chǎn)業(yè)配套，發(fā)展精深加工，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，形成輻射帶動力強的產(chǎn)業(yè)集群。現(xiàn)在，重點是要抓好桃園鉬礦這一重點項目的建設(shè)和金、鈾、釩礦的勘探揭露，爭取金、鈾、釩礦早日得到開發(fā)利用。

6、堅持進一步保障和改善民生，全面推進和諧隊伍建設(shè)。

解放思想的成效如何，既要用經(jīng)濟發(fā)展的豐碩成果來檢驗，又要用職工群眾的滿意程度來衡量。要著力保障和改善民生，注重公平正義，注重扶貧濟弱，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。一要從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，深入實施“民心工程”建設(shè)，每年實實在在為職工群眾辦幾件實事、好事；二要進一步加大教育、就業(yè)、養(yǎng)老、困難救助為主要內(nèi)容的社會保障體系建設(shè)力度，切實保障困難群眾的基本生活；三要鞏固“平安大隊”建設(shè)，堅持不懈地抓好社會治安綜合治理、信訪、安全生產(chǎn)等工作，進一步提高職工群眾的安全感。