導(dǎo)語(yǔ)：勞保局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，緊密聯(lián)系我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際，著力轉(zhuǎn)變不完全適應(yīng)、不完全符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力化解涉及民生的重大問(wèn)題，著力破解影響和制約勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力提高服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，著力解決黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的主要問(wèn)題，提高遵循科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，推動(dòng)全市勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、基本要求

以局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。一是實(shí)施分類整改。對(duì)具備整改條件的，立即改正；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，明確整改時(shí)限；對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要見(jiàn)微知著解決在萌芽狀態(tài)；對(duì)暫不具備解決條件又應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。要把集中整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，真正從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本上解決問(wèn)題。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。牽頭單位要主動(dòng)協(xié)調(diào),協(xié)作單位要積極配合,各單位之間要加強(qiáng)聯(lián)系,努力形成左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的局面,確保整改工作順利進(jìn)行。三是明確責(zé)任分工。整改工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)科室（單位）具體落實(shí)，全局整體推進(jìn)，確保整改工作取得扎實(shí)成效。

三、整改內(nèi)容和措施

（一）深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)思想解放

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)工作的意識(shí)和能力。把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論作為武裝教育黨員干部的長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，不斷強(qiáng)化黨員干部理論素養(yǎng)、政策水平和行政能力，強(qiáng)化依法行政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)定用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬勞動(dòng)保障工作的思想觀念，堅(jiān)定不懈解放思想的理念，提高勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的整體水平和管理服務(wù)的綜合效能。注意增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、實(shí)效性、針對(duì)性，著力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和實(shí)踐舉措。認(rèn)真落實(shí)局黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度和各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)定，在全局形成以局黨組理論中心組學(xué)習(xí)--帶動(dòng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)--帶動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)的格局，學(xué)理論與工作實(shí)際相結(jié)合，力求學(xué)以致用。每年制定三個(gè)層次學(xué)習(xí)計(jì)劃，在抓落實(shí)上狠下功夫。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任人：*、*、*。

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委辦公室

整改期限：全年組織實(shí)施

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的理論研究和前瞻性、深層次問(wèn)題的探索。站在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的高度，自覺(jué)把勞動(dòng)保障工作服從服務(wù)于這個(gè)大局，以此謀劃思路，落實(shí)工作。每年安排關(guān)于我市勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的前瞻性、深層次問(wèn)題學(xué)習(xí)和研究課題；正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每年拿出一份主管業(yè)務(wù)工作發(fā)展的前瞻性和深層次問(wèn)題的學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告，從理論和實(shí)踐上探索推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的新思路、新方法和新舉措。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：黨組成員和副處級(jí)干部

責(zé)任單位：局辦公室

整改期限：長(zhǎng)期組織實(shí)施

3、深入調(diào)查研究，提高勞動(dòng)保障干部了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力。每年制定勞動(dòng)保障工作調(diào)查研究計(jì)劃并落實(shí)到人，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作新政策、新規(guī)定研討，不定期地開(kāi)展“機(jī)關(guān)干部下訪”和“集中征求意見(jiàn)建議”活動(dòng)，并把二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，使全局科級(jí)以上干部及時(shí)了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新舉措。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任人：局黨組成員

責(zé)任單位：局辦公室

整改期限：全年組織實(shí)施

4、進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨組議事規(guī)則和民主決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決策、科學(xué)決策能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開(kāi)展積極的批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：黨組成員

整改期限：全年組織實(shí)施

（二）深入開(kāi)展攻堅(jiān)行動(dòng)，著力破解群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題

5、更加充分發(fā)揮出人力資源市場(chǎng)作用。對(duì)已建立人力資源市場(chǎng)的縣區(qū)，在拓展服務(wù)功能、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，最大限度地滿足市場(chǎng)需求，有效發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的主渠道作用；對(duì)未建立人力資源市場(chǎng)的縣區(qū)，督促縣區(qū)積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С?，通過(guò)改建、擴(kuò)建或新建方式，盡快建立符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的人力資源市場(chǎng)；逐步整合人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力平等、和諧、統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

責(zé)任單位：就業(yè)服務(wù)局

整改期限：全年組織實(shí)施

6、解決好關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。今年，將關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題做為工作的重中之重，搞好調(diào)查統(tǒng)計(jì)，逐戶核對(duì)，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，研究制定我市的工作方案。力爭(zhēng)在年底前解決我市關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；明年年底前解決集體破產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)退休人員參保問(wèn)題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

責(zé)任單位：社保局

整改期限：9月底出臺(tái)實(shí)施意見(jiàn)，年底完成。

7、著力解決困難企業(yè)職工和改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題。將困難企業(yè)職工和改制破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員中斷保險(xiǎn)繳費(fèi)問(wèn)題作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)，制定符合省政策規(guī)定和我市實(shí)際的補(bǔ)繳方案，使這一關(guān)系民生問(wèn)題年內(nèi)得到基本解決。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、*

責(zé)任單位：保險(xiǎn)福利科、社保局

整改期限：年底前完成。

8、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察、執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中積極研究創(chuàng)新工作機(jī)制，開(kāi)展異地執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)；在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作方式上，變突擊性檢查為加強(qiáng)日常巡查，變事后查辦為主動(dòng)預(yù)防；開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理試點(diǎn)工作，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理。今年在全市范圍內(nèi)，統(tǒng)一組織為期兩個(gè)月的貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》情況大檢查，檢查的主要內(nèi)容是：勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況，社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記繳納情況，職業(yè)資格準(zhǔn)入制度執(zhí)行情況等，檢查的重點(diǎn)是：個(gè)體、私營(yíng)、股份制企業(yè)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

責(zé)任單位：勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)

整改期限：長(zhǎng)期組織實(shí)施

9、進(jìn)一步完善高技能人才的培養(yǎng)、基本職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定工作。認(rèn)真分析我市用工需求情況及趨勢(shì)，及時(shí)引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，研究確定適合市場(chǎng)需求的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃；主動(dòng)同用工單位聯(lián)系用工計(jì)劃，適時(shí)開(kāi)展“訂單”和定向委托培訓(xùn)；積極探討并逐級(jí)推行企業(yè)技能人才需求報(bào)告制度；調(diào)動(dòng)全市技師學(xué)院、職高職專、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)的積極性，合理確定再就業(yè)培訓(xùn)和“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)基地，在全市形成以機(jī)械加工制造業(yè)和服務(wù)業(yè)為龍頭，布局合理，專業(yè)工種齊全，高、中、初相結(jié)合，多層次、全方位的職業(yè)技能和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；改進(jìn)教學(xué)方法，突出實(shí)際操作，強(qiáng)化動(dòng)手能力，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*

責(zé)任人：*、*、*、*

責(zé)任單位：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、就業(yè)服務(wù)局

整改期限：全年組織實(shí)施

（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，提高管理服務(wù)能力

10、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的內(nèi)控機(jī)制。以制度管事、以制度管人、以制度管錢。完善內(nèi)部監(jiān)督、稽核和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的管理制度，完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，完善從機(jī)構(gòu)設(shè)置到工作流程、資金運(yùn)行流程的內(nèi)控跟蹤制度，從源頭上防范基金、專項(xiàng)資金風(fēng)險(xiǎn)。完善基本運(yùn)行管理機(jī)制，形成科室之間、相關(guān)人員之間相互監(jiān)督、互相制約體系。從制度和機(jī)制上進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基金的監(jiān)管力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、*、*、*

責(zé)任單位：局紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)審計(jì)科、社保局、就業(yè)服務(wù)局

整改期限：11月底出臺(tái)相關(guān)制度，年底落實(shí)完成。

11、進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)處機(jī)制。在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處中采取“四化”（調(diào)處規(guī)范化、服務(wù)人性化、調(diào)解主導(dǎo)化、辦案陽(yáng)光化）措施，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，主要是：制定并實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示，進(jìn)一步規(guī)范完善仲裁文書，修訂仲裁庭庭審程序；實(shí)行首問(wèn)導(dǎo)訴服務(wù)，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)，做到一導(dǎo)訴、二開(kāi)庭（調(diào)解）、三辦結(jié)；在案件處理過(guò)程中，變上訪為下訪，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)；采用庭前、庭中、庭后調(diào)解的方式，實(shí)行簡(jiǎn)易的仲裁處理程序；完善勞動(dòng)保障矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)排查出的問(wèn)題和矛盾建立臺(tái)帳，采取“三包、四定、五個(gè)一”的辦法處理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、*

責(zé)任單位：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信訪科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科

整改期限：年內(nèi)基本完成。

12、加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度。各單位“一把手”要高度重視宣傳工作，增加宣傳資金投入，充分利用廣播、電視、報(bào)刊及互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障事務(wù)站功能，多方位多形式宣傳勞動(dòng)保障政策、業(yè)務(wù)。分類收集整理各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，使政策宣傳完整化、系統(tǒng)化、普及化。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*、*

責(zé)任人：付立平、弋有成、陳龍

責(zé)任單位：局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位

整改期限：全年組織實(shí)施。

13、建立對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作制度。健全和完善勞動(dòng)保障協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)常性業(yè)務(wù)指導(dǎo)與專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合，自覺(jué)提高能力與考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)結(jié)合，提高勞動(dòng)保障協(xié)管員政策業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、、*、*

責(zé)任單位：社保局、就業(yè)服務(wù)局

整改期限：年底前完成

14、加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)性和制度性建設(shè)。在全力做好省市安排的各項(xiàng)工作落實(shí)的同時(shí)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作的發(fā)展需要，不斷探索完善和健全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。局黨組每年專題研究勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)建設(shè)問(wèn)題，明確項(xiàng)目，狠抓落實(shí)；建立和完善學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)查研究、干部培養(yǎng)考核和監(jiān)督等制度，在落實(shí)上狠下功夫。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：黨組成員

責(zé)任單位：局紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室

整改期限：全年組織實(shí)施

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)局干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)建設(shè)

15、增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)，完善服務(wù)群眾的方式方法。在全系統(tǒng)深入開(kāi)展宗旨教育，提高干部職工以民為本的思想，完善相關(guān)管理制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。深入開(kāi)展和進(jìn)一步完善“服務(wù)窗口亮起來(lái)工程”、“創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)活動(dòng)”，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、方式、方法在全局推廣。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、*、*

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委辦公室及各黨總支

整改期限：長(zhǎng)年組織實(shí)施

16、著力解決個(gè)別干部在工作上不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，按部就班、安于現(xiàn)狀，辦事效率不高的問(wèn)題。加強(qiáng)干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大干部輪崗交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，抓好任職培訓(xùn)和掛職鍛煉。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。深入開(kāi)展反腐倡廉教育，認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，積極推進(jìn)適應(yīng)勞動(dòng)保障工作的懲防體系建設(shè)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*、*、*

責(zé)任單位：局紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委辦公室

整改期限：全年組織實(shí)施

17、加強(qiáng)制度建設(shè)，以制度管事、管人。以規(guī)范程序化和可操作性為重點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行一次清理，能歸納的歸納，需完善的完善，可取消的取消。特別注意把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：黨組成員

責(zé)任單位：局辦公室

整改期限：年底前完成

18、加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工的教育培訓(xùn)工作。以提升全局干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力為目標(biāo)，每年初制定干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃，逐步建立健全干部教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。鼓勵(lì)干部職工參加各種類型的學(xué)歷教育，提升工作人員學(xué)歷層次。多層次、多渠道舉辦中、短期培訓(xùn)班，提升干部職工的專業(yè)知識(shí)和專門技能。選擇針對(duì)性強(qiáng)的課題，組織外出考察學(xué)習(xí)。繼續(xù)在全局開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，每個(gè)勞動(dòng)保障工作人員本著缺什么、補(bǔ)什么的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)、提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委辦公室

整改期限：全年組織實(shí)施

19、深入開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，大幅度提升窗口服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)環(huán)境。按照“程序最簡(jiǎn)、審批最快、服務(wù)最優(yōu)、環(huán)境最好”的要求，以強(qiáng)化服務(wù)為主題，以群眾和企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全服務(wù)窗口的管理制度，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，完善服務(wù)規(guī)程，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，促使工作人員不斷提高服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，增強(qiáng)服務(wù)能力。著力解決個(gè)別服務(wù)窗口和工作人員存在的“臉難看”、“事難辦”的問(wèn)題。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全局的整體服務(wù)質(zhì)量和水平。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*

責(zé)任人：*、*、、*

責(zé)任單位：社保局、就業(yè)服務(wù)局、局審批中心

整改期限：全年組織實(shí)施

各單位要高度重視《整改落實(shí)方案》的落實(shí)工作，牽頭領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真謀劃布置，責(zé)任人要逐項(xiàng)認(rèn)真做出具體整改落實(shí)計(jì)劃，責(zé)任單位要按照方案和計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，確保按時(shí)限要求如期完成。整改落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)向局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室反饋。