導(dǎo)語：煙草局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩，大家下午好!

作為第五支部的一員，今天我很榮幸能夠站在這里參加這次演講，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》。

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對(duì)私宅的尊重》。講的是總理前往云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)慰問群眾時(shí)的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。溫總理來到受災(zāi)特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒有立刻走進(jìn)去，而是先俯下身，和藹地對(duì)這位老人說：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進(jìn)去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個(gè)小小的細(xì)節(jié)立即被媒體深度關(guān)注并廣泛宣傳。它彰顯出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“以人為本”執(zhí)政理念的自覺貫徹和高調(diào)倡導(dǎo)。如今，上至中央政府的一項(xiàng)項(xiàng)惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風(fēng)吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤(rùn)澤著億萬人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應(yīng)該怎樣貫徹以人為本的科學(xué)理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問題、落實(shí)決策。

堅(jiān)持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說？因?yàn)?，人事工作的?duì)象是人，一切工作都圍繞著這個(gè)中心。從宏觀上來說，堅(jiān)持以人為本，是人事工作服務(wù)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，執(zhí)政60年來的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對(duì)黨破解新問題、駕馭新形勢(shì)提出了更高的要求和挑戰(zhàn),同樣也對(duì)安徽煙草的發(fā)展提出了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

為了更好地應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，20*年工作會(huì)議上省局（公司）黨組明確提出，未來三、四年，即“*”期間全省系統(tǒng)發(fā)展的主要任務(wù)是：緊跟行業(yè)大勢(shì)，推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力為根本，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織由增長(zhǎng)型向成長(zhǎng)型轉(zhuǎn)變。人事部門一直擔(dān)負(fù)著選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責(zé)，擔(dān)負(fù)著為安徽煙草實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型提供人才支撐的重大使命，更要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠(chéng)關(guān)心人，只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，為推動(dòng)組織轉(zhuǎn)型、建設(shè)和諧煙草提供最廣泛的支持。

由此而聯(lián)想到自己的工作，在人事處工作的近兩年時(shí)間里，我逐步在實(shí)踐中體會(huì)到了人事勞資工作的重要意義，強(qiáng)化了做一名合格人事工作者的自覺性。種種體會(huì)可以用兩個(gè)詞來概括：一個(gè)是“學(xué)習(xí)”，另一個(gè)是“奉獻(xiàn)”，學(xué)習(xí)補(bǔ)充能量，奉獻(xiàn)則體現(xiàn)價(jià)值。

首先，堅(jiān)持學(xué)習(xí)是人事工作者的職責(zé)所在。人事勞資工作綜合性強(qiáng)，若要真正做到因事求才、因才施用、人盡其才、才盡其用，人事工作者本身的素質(zhì)至關(guān)重要。作為煙草行業(yè)的人事工作者，在熟悉各種人事、勞資工作政策的基礎(chǔ)上，還要著力提升對(duì)行業(yè)的認(rèn)知能力。對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀的認(rèn)知尤其是對(duì)行業(yè)發(fā)展的認(rèn)知是做好實(shí)際工作的前提條件，要深刻理解“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的重大意義，深刻理解全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的安徽煙草商業(yè)和行業(yè)系統(tǒng)組織轉(zhuǎn)型的重大戰(zhàn)略任務(wù)，深刻理解省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)提出的：全省系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)“確保經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、確保*場(chǎng)秩序、確保規(guī)范、確保安全”的工作任務(wù)，必須要增強(qiáng)“和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和持續(xù)發(fā)展”的五個(gè)意識(shí)和全力提升“煙葉工作、營(yíng)銷工作、*場(chǎng)監(jiān)管、規(guī)范自律、基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè)”的六個(gè)水平等發(fā)展戰(zhàn)略與要求。只有全面提升自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)知能力，才能把握行業(yè)的脈搏與工作的方向。作為一個(gè)年輕人，我要把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，努力學(xué)習(xí)行業(yè)的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，打牢做好本職工作的理論基礎(chǔ)。

其次，牢記宗旨、樂于奉獻(xiàn)，最能體現(xiàn)人事工作者的價(jià)值。人事勞資工作事務(wù)性強(qiáng)，坦率地說，起初，我也曾對(duì)瑣碎的事務(wù)性工作感到疲憊。但我從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們身上，漸漸學(xué)到了作為一名人事工作者所必須具備的細(xì)致和耐心；懂得了，尤其是年輕人，要樂于做小事、瑣事、麻煩事。因?yàn)?，往往就是這些小事，卻直接關(guān)系著人民群眾的切身利益，也正是這些小事，才更能強(qiáng)化人的責(zé)任心和協(xié)調(diào)性，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”？記得溫總理說過：“再小的事，乘上13億也是大事。”其實(shí)，在人事勞資工作中，道理也類似。再小的事，只要關(guān)系到人，關(guān)系到人的切身利益，就是件天大的事。這大與小的辯證關(guān)系，要求我們始終牢記以人為本的科學(xué)理念，勤于思考、勇于實(shí)踐；要求我們始終具備高昂的工作激情，開拓進(jìn)取、甘愿奉獻(xiàn)；要求我們始終保有為人民服務(wù)的熱情，無私無畏、任勞任怨。人們常說：贈(zèng)人玫瑰，手有余香！在真誠(chéng)的服務(wù)與奉獻(xiàn)中，我也收獲到更多的理解與支持，那是一份成長(zhǎng)的喜悅，更是難以衡量的價(jià)值！

風(fēng)潮洶涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭。新的形勢(shì)催促我們積極探索，新的任務(wù)需要我們真抓實(shí)干。在今后的工作中，我會(huì)自覺踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的莊嚴(yán)承諾，努力成為一名合格的煙草行業(yè)人事工作者，用執(zhí)著的奉獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)那句“為人民服務(wù)”的慷慨誓言！

我的演講完了，謝謝大家！