導語：人勞局科學發(fā)展觀活動工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從確定主題目標精心做好準備、突出活動重點領(lǐng)導帶頭示范、抓好學習調(diào)研提高思想認識、創(chuàng)新活動載體增強活動感召力、解決突出問題提高活動實效、依靠群眾增強社會滿意度、積極應對新形勢顯現(xiàn)實踐特色、認真整改確保取得效果幾個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務”的活動主題，樹立新理念，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象，完善新機制的實踐目標；在學習實踐活動中，我局堅持突出重點，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和科學發(fā)展的能力；在學習調(diào)研階段，我局狠抓了“五個環(huán)節(jié)”的工作。一是進行嚴格培訓；本著“特色鮮明、形式多樣、操作靈活、簡單務實”的原則；領(lǐng)導班子把是否解決了問題、破解了難題作為檢驗學習實踐活動成效的重要尺度；在學習實踐活動中，我局始終堅持“請群眾參與、聽群眾意見、讓群眾評價、受群眾監(jiān)督”的原則；始終把促進人事勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展作為重要職責；按照我局整改方案的要求，全局上下齊心協(xié)力抓整改，在前三個階段邊整邊改的基礎(chǔ)上等。具體材料請詳見：

活動開展以來，我局認真貫徹落實縣委關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件精神，局領(lǐng)導高度重視，精心組織，嚴格按照四個階段的工作部署展開工作，局領(lǐng)導班子和全局20多名黨員干部參加了學習實踐活動。在學習實踐活動中，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作效率，抓全面，促重點，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務為主題，強化各項舉措，推動工作落實，把縣委的要求轉(zhuǎn)化成推動人事勞動和社會保障工作科學發(fā)展的思路、推進學習實踐活動的具體措施，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平”的總要求，受到了全局黨員干部和群眾的好評?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、確定主題目標精心做好準備

今年我局把學習實踐活動作為全局工作的頭等大事來抓，成立了由局長任組長的領(lǐng)導小組。為保證活動質(zhì)量，活動展開前在全局開展了“落實科學發(fā)展觀，人事和勞動保障部門怎么辦”的大討論，圍繞如何貫徹縣委重要精神，組織30余人次深入企業(yè)、基層開展調(diào)研，先后3次召開局領(lǐng)導班子會議進行討論，制定了學習實踐活動實施方案，確定了“抓全面，促重點，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務”的活動主題，樹立新理念，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象，完善新機制的實踐目標。

二、突出活動重點領(lǐng)導帶頭示范

在學習實踐活動中，我局堅持突出重點，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和科學發(fā)展的能力。一是領(lǐng)導干部帶頭學習發(fā)揮表率作用。局領(lǐng)導班子和黨員干部帶頭研讀必讀書目，帶頭寫好讀書筆記，帶頭參加集中培訓，帶頭宣講科學發(fā)展觀，帶頭分析研究問題。許多同志帶著書本認真讀，帶著問題深入問，帶著意見回來議，帶著成果來交流，收到了很好的效果。二是領(lǐng)導干部帶頭剖析檢查問題。局領(lǐng)導干部把查改問題貫穿學習實踐活動的始終，以“五查五看”為內(nèi)容進行對照檢查。按照“反思問題找差距、謀劃工作看發(fā)展”的思路，精心起草了《分析檢查報告》，先后4次召開領(lǐng)導班子會、分析討論會進行研究修改。三是領(lǐng)導干部帶頭抓整改落實切實解決突出問題。局領(lǐng)導班子的整改方案形成后，廣泛征求了服務對象、企業(yè)代表共20多人的意見，先后召開2次專題會議進行研究才定稿。

三、抓好學習調(diào)研提高思想認識

在學習調(diào)研階段，我局狠抓了“五個環(huán)節(jié)”的工作。一是進行嚴格培訓。先后邀請黨校教授開展專題講座2次，組織輔導講課5次，參訓人員達40多人次。二是根據(jù)情況變化和實際需要進行針對性培訓。在抓好規(guī)定內(nèi)容學習的同時，結(jié)合本局工作情況進行了自學。三是注重學習轉(zhuǎn)化。局領(lǐng)導干部圍繞如何解決當前人事勞動和社會保障難題、加強做好當前各項工作等課題，深入基層、到企業(yè)、相關(guān)部門調(diào)查研究，形成了7篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。全局黨員干部共撰寫調(diào)研文章30余篇。四是突出實踐特色，注重邊學邊改。每學一個專題，都引導各股室對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找自身存在的問題，能夠馬上改的立即改；暫時解決不了的，作為分析整改階段的素材，逐步研究解決。五是認真搞好督導檢查，促進學習調(diào)研工作的落實。各股室以“七看七查”為主要內(nèi)容進行回頭看。同時，舉辦學習交流專欄，對黨員干部進行了科學發(fā)展觀基本知識測試。

四、創(chuàng)新活動載體增強活動感召力

我局本著“特色鮮明、形式多樣、操作靈活、簡單務實”的原則，著力在創(chuàng)新學習實踐活動載體上下功夫，努力做到“步步有實招、招招見實效”。一是豐富載體內(nèi)容?；顒又?，印制了學習實踐活動主題宣傳材料貼在辦公室、會議室，充分利用網(wǎng)絡、刊物等進行廣泛宣傳，在全局營造濃厚的活動氛圍。學習調(diào)研階段，利用教授講座、理論考試、專欄交流等，增強黨員干部讀書學習的熱情。分析檢查階段，以“五查五看”為載體，廣泛征集、認真梳理群眾意見，聚焦提煉問題。共征集科學發(fā)展群眾語言12條、先進事例2件。二是突出載體特色。為使學習實踐活動生動活躍，我局開展了以學習實踐活動為主題的游藝活動、“學習實踐活動大家談”主題演講等豐富多彩的活動。

五、解決突出問題提高活動實效

局領(lǐng)導班子把是否解決了問題、破解了難題作為檢驗學習實踐活動成效的重要尺度。一是找準查實存在的問題。局領(lǐng)導班子通過自己查、會議提、外出比等方式，查找出可持續(xù)發(fā)展意識不強；一些黨員干部精神不夠振作，作風不夠扎實、大局意識不強等問題。二是深刻剖析問題原因。班子成員以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動全局工作又好又快發(fā)展”為主題，召開了專題民主生活會。班子成員敞開思想，坦誠相見，不回避矛盾和問題，主動開展批評與自我批評，提出了切實可行的解決問題的措施和辦法。三是邊整邊改解決問題。對不符合科學發(fā)展要求的一些問題，及時組織力量，抓好整改落實。

六、依靠群眾增強社會滿意度

在學習實踐活動中，我局始終堅持“請群眾參與、聽群眾意見、讓群眾評價、受群眾監(jiān)督”的原則，努力讓人民群眾及時看到我局推進科學發(fā)展的決心和舉措。一是發(fā)動群眾廣泛參與。在學習調(diào)研階段，通過開展“我為勞動部門科學發(fā)展建言獻策”等活動，分組召開企業(yè)黨員代表、服務對象黨員代表等不同層面的征求意見座談會，多渠道、全方位地征求群眾的意見和建議8條。二是問計于民，集民智、謀舉措。立足“深入基層，聽取民意”的原則，圍繞落實縣委會議精神，著重就如何做好當前人事人才、勞動監(jiān)察、社會保險等工作，提出了有代表性的對策建議。三是采取多種形式，接受群眾評議。圍繞“對科學發(fā)展觀認識得深不深、調(diào)查研究和聽取意見的范圍廣不廣、問題查找得準不準、原因分析得透不透、推進科學發(fā)展的思路清不清、工作措施可行不可行、加強班子自身建設(shè)的措施實不實”，分別召開了座談會，接受群眾的評議。四是公開承諾，接受群眾監(jiān)督。將局領(lǐng)導班子《整改落實方案》發(fā)至全局各股室、向人民群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

七、積極應對新形勢顯現(xiàn)實踐特色

我局始終把促進人事勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展作為重要職責，圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，不斷健全人力資源工作職能、完善機制。一是以人力資源市場為主體，以社區(qū)為中心、各單位、企業(yè)人力資源機構(gòu)為兩翼的平臺功能逐步完善；二是公共服務項目進一步落實；三是聯(lián)動效能得到提升，服務大局能力增強；四是專業(yè)中心服務效應突顯。2000多份人事檔案電子化程度達到95%，為各類人才出具各類證明200余份。承辦中小企事業(yè)單位委托的人才招聘、員工培訓、崗位設(shè)計等事務。開展非公企業(yè)人員培訓，聯(lián)系了20家重點非公企業(yè)，為本縣30多家民營骨干企業(yè)建立綠色服務通道。

八、認真整改確保取得效果

按照我局整改方案的要求，全局上下齊心協(xié)力抓整改，在前三個階段邊整邊改的基礎(chǔ)上，全局的整改落實工作扎實推進，取得較好的效果。

(一)社會保險工作順利推進。上半年完成征繳企業(yè)養(yǎng)老保險金1100萬元，為全縣2257名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1566萬元，征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險142萬元，參加失業(yè)保險的單位110個，參加人數(shù)5341人。其中事業(yè)單位49個，共3606人；企業(yè)單位61個，共1735人，上半年共征繳失業(yè)保險金20萬元，發(fā)放失業(yè)保險金8萬元，保障了失業(yè)人員的基本生活，維護了社會穩(wěn)定。公務員之家

(二)勞務輸出穩(wěn)定增長。按照上級安排，今年我縣將完成勞務輸出7000人，就業(yè)轉(zhuǎn)移6000人，為了開好局，打好底，我們積極開拓新的用工市場，先后對北京、天津、石家莊等周邊大中城市的十余家用工單位進行實地考察，并篩選出數(shù)家用工單位進行合作，并簽訂建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，目前全縣共輸出6800人，就地轉(zhuǎn)移5800人，主要從事紡織、服裝、建筑、電信電纜安裝和電子組裝等行業(yè)。

(三)就業(yè)再就業(yè)順利開展。按照上級文件精神，今年我們重點開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業(yè)”活動，對全縣70多個行政、事業(yè)、企業(yè)單位進行了一次大規(guī)模失業(yè)人員調(diào)查摸底。根據(jù)摸底統(tǒng)計的情況看，全縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員2531人，農(nóng)村勞動力資源未就業(yè)5052人，因金融危機影響返鄉(xiāng)756人，有外出就業(yè)意愿的2909人，與此同時，我們對各企業(yè)崗位性質(zhì)情況進行了摸底，為下一步做好下崗失業(yè)人員就業(yè)服務奠定了基礎(chǔ)。上半年共為從事公益性崗位的人員發(fā)放崗位補貼34萬元，并繳納了全年的基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險；下崗失業(yè)人員再就業(yè)60人，完成全年任務；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)840人，完成全年任務的60%，就業(yè)困難對象再就業(yè)25人，完成全年任務的80%。

(四)以加強機關(guān)作風建設(shè)，提高行政效能為突破口。制訂并組織實施了《嚴肅機關(guān)作風的有關(guān)規(guī)定》、《提高人事勞動和社會保障局機關(guān)行政服務水平的具體辦法》、《人事勞動和社會保障局接待用餐制度》和《機關(guān)效能建設(shè)基本制度》等一系列規(guī)章制度，從體制機制入手進一步規(guī)范了機關(guān)的行政行為。同時建立了“人事勞動和社會保障局機關(guān)股室和下屬單位職能運行圖”和“機關(guān)工作人員掛牌上崗工作制度”，接受群眾的監(jiān)督。

通過開展學習實踐活動，廣大黨員干部群眾學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強，突出問題得到了初步解決，體制機制進一步建立和完善，在全局形成了踐行科學發(fā)展觀，努力做好當前人事勞動和社會保障工作，有力推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展