導(dǎo)語：認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”傾心做好老干部工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

杜爾伯特蒙古族自治縣是全省唯一的少數(shù)民族自治縣，共有離休干部210人，其中企業(yè)離休干部105人，占50%。幾年來，我們?cè)诶细刹抗ぷ魃侠喂虡淞ⅰ耙匀藶楸尽钡乃枷耄?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/lidaojianhua/btts/200802/108117.html" target="_blank">認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委的有關(guān)部署和要求，努力解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入探索落實(shí)老干部政治待遇的新路子，攻堅(jiān)破難，扎實(shí)工作，使老干部在政治上得到格外關(guān)心，生活上得到特殊照顧，老干部政策得到全面落實(shí)，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì)和諧進(jìn)步。

一、認(rèn)識(shí)上堅(jiān)持高起點(diǎn)，高度重視老干部工作

老干部工作是我們黨和政府的一項(xiàng)重要工作，也是社會(huì)必須盡到的義務(wù)。幾年來，我們始終不忘老干部在縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)歷程中的歷史功績(jī)，堅(jiān)持把老干部工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)認(rèn)真對(duì)待，當(dāng)成縣委重要的政治責(zé)任認(rèn)真履行。縣委專門成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為老干部工作第一責(zé)任人，建立了由縣委組織部牽頭，老干部局具體負(fù)責(zé)，財(cái)政、衛(wèi)生、社保等部門共同參與、相互配合、各司其職的老干部工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立實(shí)行了黨委（總支）老干部工作一把手首問負(fù)責(zé)、定期反饋工作、老干部問題限期整改等項(xiàng)制度，健全完善了老干部工作責(zé)任機(jī)制。同時(shí)，將老干部工作納入到對(duì)各黨委（總支）工作目標(biāo)管理，并將落實(shí)老干部待遇、解決涉老問題等方面情況納入工作考核之中，作為考核評(píng)價(jià)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定對(duì)不重視老干部工作、老干部意見特別大的單位不能評(píng)為一類領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于工作不利、能夠解決而不積極解決老干部問題的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以調(diào)整，形成了層層重視、上下貫通、齊抓共管的老干部工作格局，有效地推進(jìn)了老干部工作。2001年以來，我們克服財(cái)政形勢(shì)緊張、財(cái)力嚴(yán)重不足的實(shí)際困難，累計(jì)投入資金800余萬元，做到老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)全清欠，企業(yè)離休干部離休費(fèi)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)全拉平，老干部公用經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助費(fèi)全提高，老干部活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設(shè)施全改善。

二、待遇上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)老干部政策

落實(shí)好“兩個(gè)待遇”是做好老干部工作關(guān)鍵所在。實(shí)踐中，我們牢固樹立“無論財(cái)政有多難，不讓老干部為難”的思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持做到“兩個(gè)待遇”只增不減，贏得了老干部的贊譽(yù)。

1、政治上格外關(guān)心老干部。老干部工作最重要的是要做到從政治上關(guān)心老干部，近年來我們不斷加大對(duì)老干部政治上的關(guān)心力度，讓老干部切身感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。一是把老干部工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。凡屬縣委、縣政府的重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重大節(jié)日都邀請(qǐng)老干部參加，縣委書記每年都為老干部作一次全縣政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告，縣五大班子每名成員分別聯(lián)系1-2名老干部，連續(xù)五年組織老干部到俄羅斯、山東、北京、大連、綏芬河等地參觀考察，始終堅(jiān)持為老干部訂閱三報(bào)兩刊，對(duì)老干部來信來訪由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待，對(duì)老干部在政治上高看一眼。二是充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)。在奶牛業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、大項(xiàng)目建設(shè)等重要工作實(shí)施前都認(rèn)真征求老干部的意見和建議，對(duì)各項(xiàng)工程的推進(jìn)落實(shí)情況定期向老干部通報(bào)，并組織老干部在行風(fēng)評(píng)議、干部監(jiān)督、下崗職工再就業(yè)、經(jīng)濟(jì)咨詢、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮積極作用，使老干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中繼續(xù)做貢獻(xiàn)。三是組織老干部開展政治活動(dòng)。堅(jiān)持每年都組織老干部視察全縣各業(yè)典型，開展經(jīng)濟(jì)研討、進(jìn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，并在評(píng)先選優(yōu)上給老干部預(yù)留一定的名額，從而使老干部離休不離黨，政治不轉(zhuǎn)向，思想跟得上，言行做榜樣，時(shí)刻保持先進(jìn)性。

2、生活上格外優(yōu)待老干部。工作中，我們始終堅(jiān)持老干部工作特事特辦、好事快辦、實(shí)事優(yōu)辦的原則，不斷增強(qiáng)落實(shí)老干部政策的主動(dòng)性和自覺性。一是加大清理“兩費(fèi)”工作力度。2001年以前，全縣拖欠老干部離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)高達(dá)240萬元，而當(dāng)時(shí)本級(jí)財(cái)政收入不到3000萬元，財(cái)政拿不出錢來，老干部意見很大。為此，我們把解決老干部“兩費(fèi)”問題作為首要任務(wù)來抓，在積極對(duì)上爭(zhēng)取170萬元專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，五大班子領(lǐng)導(dǎo)齊上陣，人人身上落指標(biāo)，落實(shí)了70萬元缺口資金，實(shí)現(xiàn)了一分不少，一分不欠，一次性解決。同時(shí)，為形成長(zhǎng)效的保證機(jī)制，從建立完善“三個(gè)機(jī)制”入手，制定出臺(tái)了《老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的實(shí)施意見》，并將老干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)由3500元提高到4500元，從而根除了老干部的后顧之憂。二是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)離休干部待遇。我縣企業(yè)離休干部基數(shù)大，占老干部總數(shù)的50%。隨著改革的不斷深入，多數(shù)國(guó)有企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，企業(yè)離休干部離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低、落實(shí)難的矛盾日益突出。針對(duì)這一實(shí)際情況，我們把落實(shí)好企業(yè)離休干部待遇作為著力解決的大事，對(duì)上協(xié)調(diào)資金45萬元，從2000年開始實(shí)現(xiàn)企業(yè)離休干部離休費(fèi)與機(jī)關(guān)離休干部離休費(fèi)全拉平，并將企業(yè)離休干部離休費(fèi)納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，縣財(cái)政全支持、全兜底。同時(shí)，從強(qiáng)化管理和服務(wù)入手，成立了全縣企業(yè)離休干部托管中心，制定了企業(yè)離休干部管理服務(wù)辦法，105名企業(yè)離休干部全部進(jìn)入托管中心，使企業(yè)老干部真正過上了安居樂業(yè)、頤養(yǎng)天年的幸福生活。三是關(guān)心關(guān)注老干部的健康。老干部年齡偏大，平均在78歲以上，做好老干部保健工作責(zé)任重大。幾年來，我們堅(jiān)持每年對(duì)老干部作健康檢查兩次，對(duì)每名老干部都建立了健康檔案，與大慶龍南醫(yī)院建立了定點(diǎn)醫(yī)療關(guān)系，在縣人民醫(yī)院、中蒙醫(yī)院專門設(shè)立了老干部病房，明確了專職保健醫(yī)生，做到了有病早治，無病早防。同時(shí)，依托老年大學(xué)開設(shè)了老年保健專題講座，定期印發(fā)《健康指南》，宣講防病保健、合理飲食、科學(xué)用藥等知識(shí)，增強(qiáng)了老干部的自我保健意識(shí)。

三、服務(wù)上堅(jiān)持高質(zhì)量，豐富老干部精神生活

幾年來，我們以開展創(chuàng)建老干部之家活動(dòng)為載體，以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化陣地建設(shè)，完善管理制度，堅(jiān)持活動(dòng)上水平，創(chuàng)建上臺(tái)階，努力創(chuàng)建老干部滿意的“家”。

1、活動(dòng)條件和設(shè)施全面改善。我縣原有的老干部活動(dòng)場(chǎng)所小，設(shè)施舊，老干部活動(dòng)空間非常小。為此，我們把加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)作為重要任務(wù)來抓，積極采取措施，多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，采取資產(chǎn)置換的辦法新建2000平方米的多功能老干部活動(dòng)中心大樓，更新了棋牌、理療、健身、臺(tái)球、乒乓球等配套服務(wù)設(shè)施。縣委書記親自協(xié)調(diào)資金100萬元，為老干部建成了高標(biāo)準(zhǔn)、封閉式門球館。依托各黨委（總支）建設(shè)小型老干部活動(dòng)室22個(gè)，延伸了老干部活動(dòng)觸角，實(shí)現(xiàn)了老干部活動(dòng)全覆蓋。始終把辦好老年大學(xué)作為老干部工作的一項(xiàng)重要工作來抓，武裝了專門的教室、計(jì)算機(jī)室、圖書室，聘任了21名專兼職教師，圍繞老干部的需求，開設(shè)了形勢(shì)教育、營(yíng)養(yǎng)保健、文學(xué)修養(yǎng)等10個(gè)方面課程，堅(jiān)持每日一課，為老干部營(yíng)造了精神家園。

2、管理和服務(wù)水平全面提高。強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，是做好老干部工作的基礎(chǔ)。幾年來，我們注重加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，內(nèi)激活力，外增引力，為老干部提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為根本性保障措施，研究建立了老干部工作人員崗位責(zé)任、年度工作目標(biāo)考評(píng)、首問負(fù)責(zé)、掛牌服務(wù)和老干部持證參加活動(dòng)等16項(xiàng)制度，制定了老干部服務(wù)工作規(guī)程，設(shè)立了老干部服務(wù)工作先鋒崗，形成了規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、超前服務(wù)的工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了老干部工作規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。二是服務(wù)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化。注重不斷研究和總結(jié)服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，定期對(duì)老干部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并要求每名工作人員都要掌握一定的老年人心理知識(shí)和一些歷史知識(shí)；結(jié)合老干部“學(xué)、教、樂、醫(yī)、為、聚”的六大特點(diǎn)，深入開展“五比五看”、“三員”、“兩多”、“一快”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了老干部工作人員的服務(wù)能力和水平，實(shí)現(xiàn)了老干部服務(wù)工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化。三是活動(dòng)實(shí)現(xiàn)多樣化。我們?cè)趫?jiān)持抓好老干部集中活動(dòng)的同時(shí)，注重發(fā)揮老干部的專長(zhǎng)，選好載體，活化形式，成立了臺(tái)球、門球、棋牌、社會(huì)活動(dòng)、大秧歌等五個(gè)老干部團(tuán)體活動(dòng)組織，并明確責(zé)任人和服務(wù)人員，由負(fù)責(zé)人組織開展老干部活動(dòng)，使老干部活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了自我組織，自我管理，調(diào)動(dòng)了老干部參與活動(dòng)的熱情，實(shí)現(xiàn)了老干部活動(dòng)的多層面、多角度、多樣化。

四、發(fā)揮作用上堅(jiān)持高水準(zhǔn)，激活人才資源開發(fā)意識(shí)

老干部過去是自治縣發(fā)展中的建設(shè)者，現(xiàn)在仍然是推進(jìn)深化改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定的十分重要因素。發(fā)揮老干部作用，是黨的事業(yè)需要，也是廣大老同志的強(qiáng)烈愿望。工作中，我們緊密結(jié)合老干部的實(shí)際，堅(jiān)持積極鼓勵(lì)、量力而行的原則，充分發(fā)揮老干部在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)中的作用，讓他們?cè)诜?wù)社會(huì)、教育后人中做出新貢獻(xiàn)。

1、出主意、當(dāng)參謀。充分發(fā)揮老干部閱歷長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、威望高、獲得信息快的優(yōu)勢(shì)，為老干部營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造條件，讓他們圍繞全縣中心工作提意見，參政議政，為縣委、縣政府當(dāng)好參謀。近幾年，我們始終堅(jiān)持重要會(huì)議讓老干部參加，重要決策征求老干部意見，重要情況向老干部通報(bào)，重要建設(shè)組織老干部視察，先后共組織各類專題座談會(huì)60多次，視察重要建設(shè)項(xiàng)目21個(gè)，向老干部通報(bào)重要工作推進(jìn)情況34次，老干部向縣委、縣政府提意見、建議200多條，充分發(fā)揮了老干部參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策作用。

2、搞監(jiān)督、抓防范。充分發(fā)揮老干部的監(jiān)督作用，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、干部使用的監(jiān)督和干部廉潔從政等方面強(qiáng)化老干部的監(jiān)督作用，使他們?yōu)辄h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。2000年以來，縣委共聘請(qǐng)了31名老干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，23名老干部為干部工作監(jiān)督員。幾年來，通過老干部明查暗訪，積極向縣委反饋重要信息，先后監(jiān)督、糾正和處理問題30余起，收到了良好的社會(huì)效果。

3、做示范、強(qiáng)引導(dǎo)。充分發(fā)揮老干部威信高、影響力大、群眾基礎(chǔ)深厚的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)老干部做群眾思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策以及縣委的決策思路，收到了積極的效果。近年來，我們?cè)趯?shí)施小城鎮(zhèn)建設(shè)、草原休禁牧、奶牛舍飼、生態(tài)建設(shè)等重點(diǎn)工作過程中，觸及到了一些群眾的利益，有些群眾不理解。通過老干部帶頭支持縣委的決定，做身邊人的工作，群眾的矛盾隨之化解，老干部們起到了帶頭人的作用。