導(dǎo)語：實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹中央和省委關(guān)于進(jìn)一步深化干部制度改革的精神，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，根據(jù)中辦印發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》（中辦發(fā)[2000]15號(hào)）和中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》（中組發(fā)[2000]18號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制制定如下規(guī)定。

一、公示對(duì)象

公示對(duì)象為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（有關(guān)安全、保密、國(guó)防等特殊職位除外），即擬擔(dān)任省、市（地）、縣（市、區(qū)）黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；擬擔(dān)任省、市（地）黨政職能部門，人大、政協(xié)、紀(jì)委，法院、檢察院，群眾團(tuán)體黨委（黨組）管理的中層職位領(lǐng)導(dǎo)干部。上述職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職，原則上都要進(jìn)行任前公示。擬任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)人選是否公示，按照干部管理權(quán)限由各單位黨委（黨組）根據(jù)實(shí)際情況確定。

二、公示內(nèi)容

公示內(nèi)容包括公示對(duì)象的主要情況和任職意向。公示對(duì)象的主要情況要盡可能全面公示。任職意向主要指公示對(duì)象的擬任職務(wù)，也可公示擬任職務(wù)大的類型（如擬任市政府副職，擬任政法部門副職等）或公示擬任職級(jí)。

根據(jù)擬任用人選的職級(jí)和職位特點(diǎn)，公示內(nèi)容可有所不同。一般應(yīng)是：

（一）擬擔(dān)任省管職務(wù)和市（地）管職務(wù)者，公示人選的自然情況和主要簡(jiǎn)歷。自然情況包括：姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、參加工作時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)等情況。簡(jiǎn)歷主要反映公示對(duì)象的主要工作經(jīng)歷和重要轉(zhuǎn)折經(jīng)歷（公布的簡(jiǎn)歷要符合有關(guān)保密規(guī)定）。對(duì)重要職位，還可以公示人選的照片、政績(jī)等內(nèi)容。

（二）擬擔(dān)任科級(jí)或部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者，一般只公示人選的自然情況。

三、公示范圍和公示方式根據(jù)干部擬任職務(wù)的不同，分別采取向社會(huì)公示或向本部門、本系統(tǒng)、本單位公示的方式進(jìn)行。省、市（地）、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部人選原則上分別在全省、全市（地）、全縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)，通過黨報(bào)、電視、廣播等新聞媒體向社會(huì)公示[縣（市、區(qū)）委書記一般在本市（地）范圍內(nèi)公示]。部門提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在本部門、本單位或系統(tǒng)內(nèi)及相關(guān)部門公示（也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示），可采取發(fā)公示通知、會(huì)議公布或張榜公告等形式；易地交流提拔任職的干部，在原工作所在地或單位公示。

四、公示期限

公示期限一般為7天。五、公示程序公示一般在黨委（黨組）討論確定擬任用人選之后、正式任用之前進(jìn)行。

（一）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）按規(guī)定程序研究確定擬任用人選。

（二）組織（干部、人事）部門提出具體公示辦法，經(jīng)黨委（黨組）同意后實(shí)施。

（三）公開監(jiān)督渠道。一是公開接待部門、接待時(shí)間、接待地點(diǎn)、監(jiān)督電話。組織（干部、人事）部門在公示期間要設(shè)立專人接待群眾來信、來訪、來電，做好記錄，分類處理。要嚴(yán)明接待紀(jì)律，切實(shí)做好保密和立檔保存工作。二是公開監(jiān)督人的權(quán)利和義務(wù)。任何單位和個(gè)人都有權(quán)實(shí)事求是地反映擬提拔人選的問題，并應(yīng)向受理部門提供真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。

（四）公示受理。在公示期限內(nèi)，單位或個(gè)人對(duì)公示對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面存在的問題，以口頭或書面形式向公示受理部門（干部監(jiān)督部門）反映。以個(gè)人名義反映情況和問題的，應(yīng)署真實(shí)姓名并注明服務(wù)處所、聯(lián)系方式；以單位名義反映情況的要加蓋公章。反映的情況要問題具體、線索清楚。對(duì)故意捏造、歪曲事實(shí)誣陷他人的，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。

（五）公示調(diào)查。對(duì)群眾反映或舉報(bào)的問題，黨委（黨組）根據(jù)情況責(zé)成干部部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾反映的干部的問題，凡是問題具體、線索清楚的，都要認(rèn)真調(diào)查，搞清事實(shí)真相。組織（干部、人事）部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見并向黨委（黨組）匯報(bào)。對(duì)于公示中群眾反映出的、必須查清的重大問題，要組織專門力量進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并寫出專題調(diào)查報(bào)告。在對(duì)公示問題的處理上，要堅(jiān)持對(duì)群眾負(fù)責(zé)和對(duì)干部負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握問題性質(zhì)，客觀公正，實(shí)事求是。

（六）公示反饋。在公示調(diào)查核實(shí)、公示對(duì)象作出說明或申辯的基礎(chǔ)上，由公示受理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向反映問題的單位或個(gè)人反饋調(diào)查核實(shí)情況。

（七）公示處理。根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見，決定是否實(shí)施對(duì)干部的任用。對(duì)公示后群眾沒有反映或有反映但經(jīng)查無實(shí)質(zhì)性問題的，按照正常程序任用；對(duì)政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴(yán)重問題的，經(jīng)黨委（黨組）復(fù)議后不予任用，對(duì)其中屬于違法違紀(jì)的，應(yīng)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)反映問題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)又難以查實(shí)但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任職的時(shí)間一般不應(yīng)超過三個(gè)月。三個(gè)月內(nèi)仍未查實(shí)的，由公示對(duì)象本人作出負(fù)責(zé)任的書面說明，經(jīng)黨委（黨組）研究認(rèn)為不影響任職的，可履行任職手續(xù)。此后，如經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有影響任職的問題，要解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，是加強(qiáng)群眾對(duì)干部任用工作監(jiān)督的有效形式。為進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革，今后要把干部任前公示制作為一項(xiàng)制度列入干部選任工作程序。

（一）各級(jí)黨委要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。組織（干部、人事）部門在黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施，其它任何部門和單位不得組織有關(guān)干部任用的公示。

（二）公示工作中要注意保護(hù)群眾參與的積極性。對(duì)公示中群眾反映的問題要認(rèn)真對(duì)待，做到件件有著落。參與公示工作的人員特別是調(diào)查人員要模范遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，恪守公示紀(jì)律和保密紀(jì)律，切實(shí)保護(hù)監(jiān)督者的權(quán)益。

（三）公示中要把握正確的用人導(dǎo)向，保護(hù)公示對(duì)象的積極性。要全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，對(duì)公示情況進(jìn)行科學(xué)分析，作出負(fù)責(zé)任的交待，并要有針對(duì)性地做好政治思想工作。對(duì)那些基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚矣谪?fù)責(zé)、勇于開拓創(chuàng)新的干部，要看本質(zhì)、看主流，不能因?yàn)楣ぷ髦杏腥秉c(diǎn)和不足而影響其任用；對(duì)那些思想政治素質(zhì)差、特別是以權(quán)謀私、為政不廉的人，堅(jiān)決不予任用。對(duì)跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

七、其它

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

（二）換屆時(shí)選任制干部推薦提名人選的有關(guān)公示辦法，按換屆有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本規(guī)定由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。