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各縣（市、區(qū)）委組織部、國有省屬企事業(yè)單位黨委、市直各部門黨委（黨組）：

為深入推進“工業(yè)立市、人才強市”戰(zhàn)略的有效實施，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步激發(fā)全市各類人才投身白山建設(shè)事業(yè)的熱情，不斷增強廣大干部、群眾創(chuàng)業(yè)成才的光榮感和使命感，市委組織部決定在全市范圍內(nèi)開展“創(chuàng)業(yè)成才”大討論活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時間安排

這次大討論活動從200年9月中旬開始，利用半個月時間，到9月底結(jié)束。

二、活動重點

主要圍繞“工業(yè)立市、人才強市”戰(zhàn)略，以“創(chuàng)業(yè)成才”為主題，引導全市廣大黨員干部深刻認識人才在推進白山跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性作用和戰(zhàn)略性地位，進一步激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)動力，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。重點解決三方面的問題。

1、解決觀念問題，發(fā)揮先導作用。振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施為白山的發(fā)展提供了難得的歷史機遇，能否抓住機遇、加快發(fā)展，人才的支撐和保障作用至關(guān)重要。當前，全國上下正以前所未有的重視程度加強人才工作，真正把人才資源作為戰(zhàn)略性資源來認識和開發(fā)，爭奪人才的競爭異常激烈。白山作為后發(fā)展地區(qū)，缺乏吸引人才的經(jīng)濟和區(qū)位優(yōu)勢，人才資源匱乏已經(jīng)成為制約白山經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展的主要瓶頸之一。全市各級黨委、政府和廣大黨員干部必須充分認識所面臨的嚴峻形勢，牢牢樹立危機意識和憂患意識，進一步增強抓好人才工作的責任感和緊迫感。要以這次活動為契機，通過扎實深入的學習討論，堅決破除陳舊、保守的人才觀念，堅持和貫徹黨管人才原則，牢固樹立人才是“第一資源”、人才是競爭力的核心因素、人人都可以成才和以人為本的科學人才觀，真正讓人才成為推動白山全面發(fā)展的強大力量。

2、解決措施問題，突出工作實效。人才工作與經(jīng)濟建設(shè)和其他各項事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，只有緊緊圍繞“第一要務(wù)”，充分服務(wù)“第一要務(wù)”，“第一資源”才能得到有效的開發(fā)和利用。抓好人才工作，必須立足地方的產(chǎn)業(yè)布局和資源優(yōu)勢，著力在支柱產(chǎn)業(yè)、重點項目、重要資源、重點行業(yè)上重點突破，堅持貼緊中心、貼近實情，堅持走特色化發(fā)展之路。在活動中，各級地方黨委和各有關(guān)單位要集中研究本地和本單位人才培養(yǎng)、吸引、使用的具體可行措施，著力破解人才工作中存在的現(xiàn)實問題，著重根除阻礙人才開發(fā)的思想、政策和制度藩籬。要注意啟動各方面的智慧和力量，廣納賢言，廣征良策，尤其要征求人才的意見、傾聽人才的呼聲，認真查找差距和不足，確?；顒拥尼槍π院蛯嵭?。

3、解決能力問題，提升工作水平。新時期的人才工作是一項全新的課題。全國人才工作會議提出堅持黨管人才原則，賦予各級地方黨委一項新的職責，就是領(lǐng)導和統(tǒng)籌人才工作。同時，隨著人才概念的延伸、人才工作領(lǐng)域的拓寬、人才作用的日益凸現(xiàn)，為各級地方黨委、政府和各職能部門抓好人才工作提出了新的要求和更高的標準。這就需要我們在今后工作中進一步加強學習，深入研究探索改進和加強人才工作的方式方法，不斷提高領(lǐng)導和指導人才工作的能力和水平。各地各單位要對這次活動予以充分重視，力戒形式主義，堅決不走過場，切實增強學習的自覺性和主動性。通過活動的扎實有效開展，進一步明確工作思路，改進工作方法，熟悉新業(yè)務(wù)，掌握新知識。尤其是各級地方黨委、政府的主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，各級黨委組織部門負責人以及具體負責人員，各職能部門的主要領(lǐng)導以及相關(guān)科室的工作人員，要帶頭學、深入學，切實做到學有所獲、學有所長、學用結(jié)合，不斷增強工作本領(lǐng)，有效提高工作水平。

三、活動方式

為確?；顒尤〉妙A(yù)期效果，各地各單位在活動中要著重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是抓好學習。要深入學習、深刻領(lǐng)會中央、省、市有關(guān)人才工作的領(lǐng)導講話、實施意見和政策規(guī)定，廣泛借鑒和吸收國內(nèi)外、省內(nèi)外開發(fā)人才資源的先進經(jīng)驗和做法，積極加強與其它縣（市、區(qū)）和相關(guān)部門的交流與溝通，力求在人才工作研究的深度和廣度上達到新的水平。在具體的學習方式和途徑上，要堅持靈活性和實用性的有機統(tǒng)一。既要拿出一定的時間進行集中學習，又要引導和鼓勵干部自覺學習、自主學習。既要學習領(lǐng)會有關(guān)文件精神，又要充分利用新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)資源，學習各地特別是發(fā)達地區(qū)吸引人才、用好人才的經(jīng)驗。各縣（市、區(qū)）黨委、政府和市人才工作領(lǐng)導小組成員單位的主要領(lǐng)導，各級黨委組織部門的負責人和分管領(lǐng)導，以及承擔相關(guān)職能的具體工作人員要重點學習，投入更多精力和時間學習和研究人才工作。

二是搞好研討。各地各有關(guān)單位要結(jié)合活動的主題，按照有關(guān)要求，積極組織本地、本部門的領(lǐng)導干部和相關(guān)人員開展廣泛、深入的研討活動。通過召開座談會、與人才交流談心、發(fā)放征求意見表、開展專題調(diào)研等多種形式，廣泛征求意見，摸清人才底數(shù)，掌握基本情況，剖析存在的問題，研究切實可行的工作措施，為下一步人才工作的扎實開展奠定基礎(chǔ)。

三是廣泛宣傳。要進一步加大宣傳力度，積極營造良好的工作氛圍，切實增強活動的影響面和輻射面。為有效延伸活動的成果，市委組織部將會同長白山報社在《長白山日報》聯(lián)合開設(shè)《人才論壇》專欄，擬在9月底集中刊載各地各單位有關(guān)人才工作的理論文章、心得體會和先進經(jīng)驗。各縣（市、區(qū)）委書記、組織部長，市直各部門、國有省屬企事業(yè)單位主要領(lǐng)導在活動期間每人要圍繞本地本單位的工作實際撰寫一篇專門談?wù)撊瞬殴ぷ鞯睦碚摶蝮w會文章，并于9月25日前上報市委組織部人才工作辦公室。由市委組織部組織稿件在《人才論壇》或其它刊物上發(fā)表。

四、有關(guān)要求

各級黨委要根據(jù)本次活動的要求，結(jié)合本地、本單位的實際，制定切實可行的活動方案，并于9月15日前上報市委組織部人才工作辦。

市委組織部負責這次大討論活動的組織領(lǐng)導、督促檢查和指導把關(guān)。市直各部門、國有省屬企事業(yè)單位開展活動由市委組織部直接負責；各縣（市、區(qū)）委組織部要切實組織開展好本地的大討論活動，確?；顒拥母哔|(zhì)量運行。活動結(jié)束后，市委組織部將對全市開展活動的情況進行一次全面檢查和總結(jié)。