導語：關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的工作通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、市級機關各部門、各有關企業(yè)：

為幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，盡快實現就業(yè)，緩解我市專業(yè)人才短缺的矛盾，根據省人事廳等六廳委《轉發(fā)人事部等六部委關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》（浙人才[2006]103號）、溫州市人事局等六局委《關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)制度的通知》（溫人才[2006]7號）精神，結合我市實際，現就建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度有關情況通知如下：

一、見習單位及見習崗位的確定和

對在本地辦理工商注冊或法人登記、具備見習條件并能積極提供見習崗位的企業(yè)，經人事部門考察核準，可確定為高校畢業(yè)生見習試點單位。對于有一定規(guī)模，各方面條件較好且能持續(xù)提供較多見習崗位的見習單位，經考核可確定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，并予以掛牌。見習基地掛牌期限一般為三年。

見習崗位的數量由人事、財政、勞動社保部門共同確定。見習單位及見習崗位的征集每年一次，由市人才交流服務中心負責組織，報經市人事局審核確定后，通過*市政府網、*人才網和《*日報》統(tǒng)一。

二、見習學員與見習崗位的對接和見習期管理

見習學員為本地生源且符合見習崗位條件要求的、尚未就業(yè)的應屆普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生（本市緊缺專業(yè)可放寬到非本地生源），具體由市人才交流服務中心根據當年畢業(yè)生報到情況以及高校畢業(yè)生未就業(yè)登記情況予以公布。對未就業(yè)的歷屆普通高校畢業(yè)生，個人提出見習要求的，與應屆生同等對待。

對接工作由見習單位根據崗位要求與高校畢業(yè)生自行商定，報市人才交流中心審核，由市人事局確定。對接后的見習期一般為3－6個月，畢業(yè)生要求提前結束見習的，應予允許。見習單位應制定見習活動的有關規(guī)定，規(guī)范見習單位和高校畢業(yè)生見習期間的有關管理工作，為見習學員辦理人身意外傷害保險，保障雙方的合法權益。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。

見習期間，市人才交流服務中心要為見習高校畢業(yè)生免費提供人事等服務，見習活動結束后，由見習單位對見習學員進行考核鑒定，并報市人才交流服務中心備案。

三、見習補貼標準及支付方法

見習期間，為見習學員發(fā)放的補助標準不低于當年度城鎮(zhèn)職工月最低工資標準。見習補助由見習單位全額發(fā)放，政府差額補助每人每月400元（所需經費在市就業(yè)再就業(yè)資金中列支）。支付辦法為見習單位先向見習學員按月足額支付，財政補助部分，在見習活動結束后，經市人事局審核，由市勞動和社會保障局負責發(fā)放，市財政局按實劃撥。

四、工作要求

建立并實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是一項系統(tǒng)工程，各有關單位要提高認識，要從培養(yǎng)造就社會主義建設需要的合格人才，構建社會主義和諧社會，實施人才強市戰(zhàn)略的高度，增強責任意識和大局意識，切實負起責任。從2007年起，市人事局將會同有關部門對高校畢業(yè)生就業(yè)見習情況進行督查，并建立通報制度。