導(dǎo)語：組織干部監(jiān)督工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體工作思路

以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照全國、省、市組織部長會議精神要求，緊緊圍繞全縣中心工作，以建立健全干部監(jiān)督工作機制為重點，以對“一把手”監(jiān)督為突破口，著力于權(quán)力運行過程的監(jiān)督，大力加強預(yù)防性監(jiān)督、全過程監(jiān)督和監(jiān)督成果的運用，提高干部監(jiān)督工作的針對性和系統(tǒng)性，進一步推動全縣干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)整體上臺階。

二、注重督促檢查，加強對干部選拔任用工作的有效監(jiān)督

1、繼續(xù)抓好全縣《干部任用條例》及“5+1”文件貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在全縣直屬基層黨委(總支)普遍自查的基礎(chǔ)上，縣委組織部對全縣基層黨委進行集中檢查，并加大對違規(guī)用人問題的查處力度，切實防止和糾正選人用人上的不正之風。

2、探索干部考察工作人員持證上崗制度。通過業(yè)務(wù)考試和公示遴選干部考察人員，明確考察人員職責要求，進一步提高考察人員隊伍的素質(zhì)，全面提高干部考察工作的質(zhì)量。

3、認真指導(dǎo)全縣新一輪中層干部競爭上崗工作，切實加強把關(guān)督促，進一步擴大干部工作中民主。

4、強化干部監(jiān)督措施。在市委組織部的指導(dǎo)下，試行干部監(jiān)督科長列席本部討論干部工作會議，同時繼續(xù)實行縣委組織部派員列席基層黨委討論重要干部人事任免會議，調(diào)閱相關(guān)會議記錄和材料，加強對干部選拔任用工作的事前、事中監(jiān)督。

5、深化提拔任用干部事前征求紀委意見制度，進一步尊重和發(fā)揮紀委在干部監(jiān)督中的作用。

6、縣委組織部設(shè)立干部選拔任用工作監(jiān)督舉報信箱，開通舉報電話，完善干部監(jiān)督信息員制度，進一步發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。

三、注重日常管理，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

7、深化談心談話工作。以關(guān)心愛護干部為出發(fā)點，繼續(xù)開展形式多樣的干部談心談話活動，提高談心談話制度系統(tǒng)性和針對性，重點做好組織部長夜談工作，通過夜談，對干部多鼓勵、多提醒、多督促。同時做好走訪工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部生病、家庭出現(xiàn)重大變故時主動走訪，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

8、完善縣管領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。拓展重大事項報告的內(nèi)容，明確重大事項報告的程序及要求，增強制度的剛性約束，及時掌握縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項。

9、嚴格執(zhí)行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出管理制度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督和管理。

10、切實加強干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，研究傾向性、普遍性問題，形成干部預(yù)警機制。

四、突出責任追究，切實提高干部監(jiān)督的實效性

11、進一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。會同縣紀委在督促檢查和責任追究上下功夫，著力加強對領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是對“一把手”權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

12、探索建立用人失察失誤責任追究制度。出臺《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制（試行）》，從民主推薦、組織考察和討論決定干部這三個選拔任用工作的關(guān)鍵程序入手，準確劃分責任主體，科學界定責任追究內(nèi)容。

13、結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)，對發(fā)生重大事故、軟環(huán)境建設(shè)中被投訴、被新聞媒體曝光、千人評議中靠后等情況，實施責任考核和責任追究，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識。

14、進一步加大屆中經(jīng)濟責任審計力度，對未進行過經(jīng)濟責任審計的及被縣人大常委會列入評議的5個部門進行屆中經(jīng)濟責任審計，同時結(jié)合干部調(diào)整，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行離任經(jīng)濟責任審計。逐步推行審計結(jié)果公示，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，探索績效審計。完善審計聯(lián)席會議制度，進一步形成合力，推進和落實問責制、信訪信息共享制和相關(guān)日常監(jiān)管制度。

五、積極探索，提高全縣干部監(jiān)督工作水平

15、召開全縣干部監(jiān)督工作座談會，總結(jié)交流基層黨委對干部選拔任用工作監(jiān)督和單位中層干部、村干部監(jiān)督的做法和經(jīng)驗。

16、繼續(xù)探索對黨政“一把手”用人行為監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的措施和辦法。

六、繼續(xù)做好信訪反映的有關(guān)歷史遺留問題審理工作

17、按照有關(guān)規(guī)定，妥善做好申訴上訪、要求解決歷史遺留問題人員的工作。