導(dǎo)語：培養(yǎng)對象增選工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市人才辦、各有關(guān)主管部門：

現(xiàn)就做好“333高層次人才培養(yǎng)工程”（以下簡稱“333工程”）培養(yǎng)對象的增選工作通知如下：

一、選拔的條件與原則

選拔范圍、條件、辦法按照《**省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔辦法》（蘇人發(fā)[2006]3號）執(zhí)行。第一層次人選年齡要求為1953年1月1日以后出生，第二層次人選年齡要求為1958年1月1日以后出生，且獲獎年限為06、07年度。在選拔工作中，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，做到幾個方面的結(jié)合：一是培養(yǎng)對象分布要和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相結(jié)合，重點選拔我省“十一五”期間優(yōu)先發(fā)展行業(yè)、產(chǎn)業(yè)所需的人才；二是在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，要把獲獎情況和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會效益相結(jié)合，重點選拔對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的人才；三是在培養(yǎng)對象的專業(yè)分布上，要做到基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究相結(jié)合，重點選拔在應(yīng)用研究中做出突出成就的人才。

根據(jù)培養(yǎng)對象現(xiàn)有人數(shù)，此次擬增選第一層次培養(yǎng)對象6名左右，第二層次培養(yǎng)對象50名左右，第三層次培養(yǎng)對象不再增選。具體名額不再分配到各市及有關(guān)部門，請各地、各部門推薦時嚴(yán)格按照選拔條件把關(guān)。

二、選拔的程序

1、申請人認(rèn)真填寫《**省“333高層次人才培養(yǎng)工程”申請書》，經(jīng)同行專家推薦，由所在單位簽署意見，報各市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省有關(guān)主管部門。

2、培養(yǎng)對象人選申請書，由各市人才辦和省有關(guān)主管部門收齊，連同培養(yǎng)對象推薦人選匯總表，在規(guī)定時間內(nèi)報省人才辦。

3、省人才辦組織專家對培養(yǎng)對象人選進(jìn)行評審，評審結(jié)果經(jīng)省“333工程”專家委員會審定后報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

三、有關(guān)要求

各市、省各主管部門在推薦和選拔過程中，要嚴(yán)格按照選拔程序和要求進(jìn)行選拔，確保推薦人選質(zhì)量。申報材料的填報要認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范、完整。具體要求如下：

1、申請書一式四份、附件材料一份（按人員分別裝袋，附件材料歸類整理，與申請書分開裝訂成冊）。

2、培養(yǎng)對象推薦人選匯總表一式兩份，同時報Excel格式電子版。

3、各市、省有關(guān)主管部門推薦選拔工作情況報告一份。

請于2008年3月底前將有關(guān)材料報送省人才辦，逾期不予受理。