導(dǎo)語：三個轉(zhuǎn)變基層組織思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“搞好農(nóng)村工作，使農(nóng)民增收致富的關(guān)鍵是抓基層組織建設(shè)，抓農(nóng)民長效增收的組織保證。只有把基層組織抓好，抓落實，才能留下真正不走的工作隊！層組織建設(shè)要圍繞“五好”創(chuàng)建，注重‘三個轉(zhuǎn)變’，即加強(qiáng)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中各類能人的培養(yǎng)，使他們轉(zhuǎn)變成黨員；加強(qiáng)對現(xiàn)有黨員的教育和引導(dǎo)，使他們轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)中的能人；加強(qiáng)對黨員中能人的培養(yǎng)和引導(dǎo)，使他們轉(zhuǎn)變成村里的后備干部?！边@是縣委組織部副部長、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任李奉君在5月8日全縣農(nóng)村工作隊隊長會議上的工作布署要求。

按照這一基層組織建設(shè)思路，灣潭鎮(zhèn)迅速召開農(nóng)村工作指導(dǎo)員會議，提出“狠抓基層組織建設(shè)，建設(shè)一支不走的工作隊”的工作目標(biāo)，要求全體指導(dǎo)員緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”思路，結(jié)合一號文件宣傳，抓作風(fēng)整頓；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓能人培養(yǎng)；緊扣“一制三化”，抓班子優(yōu)化；按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，抓干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步充實和整合基層組織，切實增強(qiáng)村兩委班子在帶領(lǐng)農(nóng)民長效增收中的戰(zhàn)斗力和帶動力。

鎖金山村由三個村合并而成，全村農(nóng)戶645戶，2079人。全村設(shè)立一個黨總支，兩個黨支部，共有黨員68人。其中55歲以上的黨員39人，占57%；35歲以下的黨員15人，占22%；具有高中以上文化的僅8人，占11%。顯然，黨員的年齡、知識結(jié)構(gòu)很不平衡，在全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大形勢下，黨員隊伍的帶動力比較薄弱，難以起到先鋒模范作用，更難以發(fā)揮“雙建雙帶”效應(yīng)。合村后，雖然實施了“一制三化”，但由于面積大，范圍廣，人員多，各戶情況千差萬別，沒有一支充滿戰(zhàn)斗力和活力的黨員干部隊伍，村主要干部也顯得有些力不從心。因此，有的群眾抱怨說，黨員和干部還不如普通群眾，如何能帶領(lǐng)我們？

根據(jù)這一情況，駐村工作指導(dǎo)員緊扣“三個轉(zhuǎn)變”，把狠抓基層組織建設(shè)融合在各項工作之中，選能人，育以臉，用能人，在全村收到了較好效果。一是結(jié)合走訪和交心談心工作開展摸底調(diào)查。兩個多月來，工作隊在全村有目的走訪農(nóng)戶100多戶，深入交心談心50多人，重點是種植大戶、回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村營銷能人和老黨員，認(rèn)真聽取他們對全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨員干部隊伍建設(shè)的意見，對全村人才隊伍做到心中有數(shù)；二是與村兩委班子廣泛交換意見，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確重點培養(yǎng)對象，制定培養(yǎng)計劃和方案；三是由村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)出面，指導(dǎo)員參與配合，與重點培養(yǎng)對象交心談心，增強(qiáng)他們大膽開拓創(chuàng)業(yè)的自信心和帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的決心，切實提高他們服務(wù)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)全村群眾增收的思想素質(zhì)。四是召開村兩委聯(lián)席會議、支部大會、黨員大會和群眾代表會議，通過大力宣講“人人都是人才、個個都可以成才”的科學(xué)人才觀，贏得現(xiàn)有黨員干部隊伍和群眾對“三個轉(zhuǎn)變”的廣泛支持，在全村營造了大力培養(yǎng)人才、大膽使用人才、科學(xué)引導(dǎo)人才、全力支持人才的良好能人成長環(huán)境。

在工作隊指導(dǎo)員和村兩委的共同努力下，計劃今年“七一”新發(fā)展黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，已篩選培養(yǎng)入黨積極分子6名。村兩委大膽解放思想，提出入黨積極分子同樣可以擔(dān)當(dāng)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，計劃在今年6月底以前對全村18個學(xué)員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人實行群眾評議和調(diào)整。同時，進(jìn)一步篩選村后備干部，計劃在已有青年黨員和新發(fā)展黨員的能人中通過民主推薦和考核，確定后備干部培養(yǎng)對象4名。全村的黨建目標(biāo)是：到2008年，全村新發(fā)展黨員15人以上，把黨員培養(yǎng)成致富能人50人以上，切實優(yōu)化全村黨員和干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)“雙建雙帶”動力，扎實實現(xiàn)“五好”目標(biāo)。

“三個轉(zhuǎn)變”的基層組織建設(shè)思路得到了村“兩委”及全體黨員干部、群眾的高度評價。5月30日、31日，村里召開全體黨員大會和群眾代表會議，當(dāng)工作隊指導(dǎo)員在會上進(jìn)一步明確“三個轉(zhuǎn)變”的工作思路時，全體黨員和群眾代表發(fā)言涌躍，紛紛表示支持年輕人上，支持能人上，積極表態(tài)愿意為能人成長營造良好社會環(huán)境。村民代表吳明峰說：“‘三個轉(zhuǎn)變’不僅僅是黨員和干部隊伍的建設(shè)思路，更是全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的希望和突破口，只有充分發(fā)展能人經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)，讓能人帶頭闖市場、建產(chǎn)業(yè)、引項目、抓信息、找路子，全村經(jīng)濟(jì)才會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。因此，我們愿意充當(dāng)他們的堅強(qiáng)后盾！”