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市直機關(guān)各婦委會：

自**年全市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來，市直機關(guān)各級婦女組織以“全面提高機關(guān)婦女隊伍整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出；促進文明城市、文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建；推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟效益的提高”為目標(biāo)，本著服務(wù)大局、服務(wù)婦女、以人為本、因地制宜的原則，引導(dǎo)市直機關(guān)廣大婦女為實現(xiàn)市委、市政府的戰(zhàn)略決策目標(biāo)，推動全市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極的貢獻?；顒娱_展以來，共涌現(xiàn)出各類“巾幗文明崗”37個，其中省級崗5個，市級崗19個，市直機關(guān)崗13個。為加強對“巾幗文明崗”的規(guī)范化管理，根據(jù)各級“巾幗文明崗”管理辦法的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市直機關(guān)“巾幗文明崗”創(chuàng)建申報、評選表彰、審核管理的有關(guān)事宜通知如下：

一、創(chuàng)建申報

市直機關(guān)各部門（單位）女干部職工人數(shù)在3人以上的，均應(yīng)積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。機關(guān)、事業(yè)單位的創(chuàng)建活動要以愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才、提升自身素質(zhì)、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容；窗口行業(yè)（崗位）的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容；生產(chǎn)企業(yè)（崗位）的創(chuàng)建活動要以引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，為企業(yè)獻計獻策為主要內(nèi)容。通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，逐步把各級“巾幗文明崗”打造成為“建功立業(yè)的場所、婦女成才的陣地、為民服務(wù)的窗口、行業(yè)形象的樣板”。

各級“巾幗文明崗”的申報推薦采取梯次遞進的方法進行。自本通知下發(fā)后，各單位凡經(jīng)自查符合《管理辦法》中評選條件的崗位，由各部門（單位）的婦委會帶《崗位簡介》到市直機關(guān)工會與婦女工委申報備案，并將作為市直機關(guān)“巾幗文明崗”的爭創(chuàng)崗納入統(tǒng)一管理。凡評選高一級的“巾幗文明崗”，均從爭創(chuàng)崗或已獲得下一級“巾幗文明崗”稱號的崗位中推薦產(chǎn)生，不能越級申報。

二、評選表彰

市直機關(guān)“巾幗文明崗”評選表彰與省、市接軌，每兩年表彰一次，逢單年度“三八”節(jié)前夕進行評選表彰。榮獲市直機關(guān)“巾幗文明崗”稱號的集體獲得向上一級推薦評選的資格。

三、審核管理

按照省、市“巾幗文明崗《管理辦法》，對榮獲“巾幗文明崗”稱號的集體實行動態(tài)管理，市直機關(guān)不再制定新的《管理辦法》，參照市《管理辦法》執(zhí)行。

按照《管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和市“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，市“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與市直機關(guān)工會與婦女工委聯(lián)合，擬定于5月中下旬，對已經(jīng)榮獲各級“巾幗文明崗”稱號的崗位進行抽查審核，對符合條件的保留榮譽稱號，對原崗位撤并的自然摘牌，對不符合條件要求的按規(guī)定予以摘牌。

各單位要在5月15日前對照省、市《管理辦法》及《考核細則》（附后）進行嚴(yán)格認(rèn)真的自查，查缺補漏，做好迎查準(zhǔn)備。