導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位：

為落實“連續(xù)三年在我市推行公開競爭市級機關(guān)部分正科級領(lǐng)導(dǎo)職位工作”的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部交流，加強科級干部隊伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府同意，決定在近期開展公開競爭市直單位部分正科級領(lǐng)導(dǎo)職位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、競爭職位

本次推出18個職位，具體為：

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺灣工作辦公室經(jīng)濟宣傳處處長、市直機關(guān)紀(jì)律檢查工委辦公室主任、市民政局監(jiān)察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監(jiān)察室主任、市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局外經(jīng)處處長、市文化廣電新聞出版局文化藝術(shù)處處長、市文化廣電新聞出版局產(chǎn)業(yè)法規(guī)處處長、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務(wù)辦公室僑務(wù)處處長、市審批辦證服務(wù)中心業(yè)務(wù)處處長、共青團**市委青少年工作部部長、市婦女聯(lián)合會權(quán)益兒少部部長、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊支隊長、市殘疾人聯(lián)合會辦公室主任、市歸國華僑聯(lián)合會辦公室主任、**日報社人力資源部主任。

每個職位的所在處室工作職責(zé)請查詢**黨建網(wǎng)站

二、競爭對象的資格條件

1、現(xiàn)任全市各級機關(guān)和事業(yè)單位副科級（或相當(dāng)副科級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兩年以上（20**年9月1日前任職，），或具有碩士研究生學(xué)歷且工作時間滿三年以上（20**年9月1日前參加工作），或現(xiàn)任全市各級機關(guān)和事業(yè)單位正科級（或相當(dāng)正科級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括部隊副團以上行政職務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部）。報考團市委職位為現(xiàn)任副科級（或相當(dāng)副科級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、具有大學(xué)專科以上文化程度；

3、任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年齡在40周歲以下（19**年9月1日以后出生，），任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括部隊副團以上行政職務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部）的年齡在45周歲以下（19**年9月1日以后出生），報考團市委職位的須是1975年9月1日以后出生；

4、具有較好的思想政治素質(zhì)和工作能力，符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的六項基本條件；

5、身體健康；

6、具備競爭職位規(guī)定的其它任職條件

三、基本程序

1、宣傳發(fā)動。召開公開競爭工作動員大會，對公開競爭工作進(jìn)行部署動員。會后在**日報、**黨建網(wǎng)站等新聞媒體上公開競爭公告。

2、推薦報名。報名日期為8月29日至31日，報名方式為組織推薦和個人自薦。市直各單位和各縣（區(qū)）委組織部要廣泛動員，積極鼓勵符合條件者參與競爭。報名者必須提供身份證、學(xué)歷、任職文件等相關(guān)證明材料的復(fù)印件各一份和免冠一寸近照2張。經(jīng)本人同意組織推薦報名的人選由各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室匯總，匯總審核后將報名表、匯總表）及照片統(tǒng)一于8月31日前報送市委組織部干部處。個人自薦的可以向所在縣（區(qū)）委組織部或市直單位組織人事處室報名，也可以直接向市委組織部干部處報名。

3、資格審查。主要審查報名者的基本條件和資格條件及競爭職位規(guī)定的其它任職條件等。組織推薦的報名者由各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室負(fù)責(zé)審核；個人自薦的，由接受單位負(fù)責(zé)審核。

4、志愿調(diào)整。報名情況匯總后，市公開競爭工作辦公室立即在**黨建網(wǎng)站上公布各職位的報名人數(shù)。報名人數(shù)在6-8人的職位，不作調(diào)整；報名人數(shù)超過8人的，允許調(diào)整志愿。調(diào)整日期為9月1日至2日，報名者可到接受單位填寫調(diào)整意向單。各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室將調(diào)整意向匯總后報市委組織部干部處。經(jīng)調(diào)整后某個職位的報名人數(shù)仍不足5人的，取消該職位的競爭。志愿調(diào)整結(jié)束后，向符合條件的報名者發(fā)放準(zhǔn)考證。

5、面試。面試采用演講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，兩者分別計分，其中演講占面試成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的50%，每人面試時間控制在30分鐘內(nèi)。

6、組織考察。按照每一職位的面試成績，從高分到低分確定3名考察對象（非國家公務(wù)員身份報考公務(wù)員職位的，需經(jīng)體檢合格），并按照職位類別組織考察組進(jìn)行考察?？疾鞎r實行考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結(jié)等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重工作實績，注重考察領(lǐng)導(dǎo)工作能力和潛力，對是否適合和勝任競爭職位作出評價。

7、決定任用。根據(jù)考察情況和推出職位的要求，市公開競爭工作辦公室對擬任人選提出初步意見，進(jìn)行溝通醞釀后，將擬任人選推薦給推出職位的單位黨委（黨組），由單位黨委（黨組）集體研究決定。然后對擬任人選進(jìn)行公示，公示通過后由推出職位的各單位任用。行政性質(zhì)崗位類中被任用人員原系國家公務(wù)員身份的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；非國家公務(wù)員身份的，任用后實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員身份；不能勝任職位要求的，退回原單位工作。如某一職位經(jīng)考察分析認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)推出單位和市公開競爭工作辦公室研究，該職位作空缺處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、公開競爭工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市委組織部、市人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)。為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立市公開競爭工作辦公室，由市委副書記、組織部長**任主任，陳滬生、董佩芬任副主任，下設(shè)各工作小組，分工負(fù)責(zé)各項工作。

2、各縣（區(qū)）、各單位要高度重視這次公開競爭工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，落實專人負(fù)責(zé)，做好宣傳發(fā)動工作。要積極組織、引導(dǎo)符合條件的人員參加公開競爭，接受組織挑選。對于符合條件的正科級干部，各單位要鼓勵、引導(dǎo)他們積極參與公開競爭，推進(jìn)干部交流；對于符合條件的副科級干部，原則上都要求報名參與公開競爭，以進(jìn)一步營造踴躍參與競爭的良好氛圍。

中共**市委組織部

**市人事勞動社會保障局

20**年8月29日