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為了落實區(qū)人才工作會議有關(guān)要求，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，切實發(fā)揮廣大優(yōu)秀知識分子和高級專家的積極性和創(chuàng)造性，凝集各路人才，推動各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定成立區(qū)高級專家協(xié)會及各分會，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、指導思想

全面落實全國、市及區(qū)人才工作會議的各項要求，緊緊圍繞區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的各項任務，以“科教興區(qū)、人才強區(qū)”為目標，努力構(gòu)筑區(qū)專家交流、合作和創(chuàng)新的平臺，充分發(fā)揮各路專業(yè)人才的智力優(yōu)勢，為經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻。

二、工作職責

區(qū)高級專家協(xié)會及有關(guān)分會的主要工作職責為：

1、構(gòu)筑平臺，加強合作。組織有關(guān)專家開展學習考察、國內(nèi)外學術(shù)交流、技術(shù)培訓、科普報告等活動。為高級專家構(gòu)筑一個高水準、寬領(lǐng)域的學術(shù)交流平臺。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，服務。組織有關(guān)專家圍繞經(jīng)濟、社會發(fā)展的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究，為各級黨委、政府決策獻計獻策，當好參謀助手；承擔重大科研項目、技改項目、建設項目的決策論證、鑒定、評審、評估等任務；協(xié)助培養(yǎng)專家梯隊力量。

3、服務專家，凝聚專家。為專家辦實事，發(fā)揮好專家與政府、專家與企業(yè)、專家與專家之間的橋梁紐帶作用。為廣大專家和科技人員服務社會牽線搭橋，創(chuàng)建科技、人才中介服務平臺，提供經(jīng)濟技術(shù)人才信息，組織新技術(shù)、新成果中介推廣活動，促進科技成果轉(zhuǎn)化；扶持專家領(lǐng)辦、創(chuàng)辦集科研、技術(shù)、經(jīng)營、服務為一體的各種服務實體。

4、聚集人才，建設高地。緊密團結(jié)本地區(qū)本行業(yè)各專業(yè)高層次專家群體，建立專家動態(tài)信息庫，調(diào)動區(qū)域資源，促進本地區(qū)專家資源的合理開發(fā)和利用。

三、入會條件

1、區(qū)高級專家協(xié)會入會條件：擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國、遵紀守法；具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或被命名為區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、青年尖子，具有較高的專業(yè)水平，在本區(qū)同行中有一定的影響力；關(guān)注大局，熱心社會工作，具有較強的參政議政的意識和能力；具有較好的綜合素質(zhì)和一定的發(fā)展?jié)摿?；擁護高級專家協(xié)會的章程，愿意承擔和履行協(xié)會會員的義務和權(quán)利。

2、區(qū)高級專家協(xié)會各分會入會條件：擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國、遵紀守法；具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或被命名為區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、青年尖子及本系統(tǒng)的學科骨干，具有較高的專業(yè)水平；具有協(xié)作精神和一定的參政議政的意識和能力；具有較好的綜合素質(zhì)；擁護高級專家協(xié)會的章程，愿意承擔和履行協(xié)會會員的義務和權(quán)利。

3、區(qū)高級專家協(xié)會團體會員應符合下列條件：主要領(lǐng)導關(guān)心、支持本協(xié)會工作；單位具有一定數(shù)量的高級專家，或知識分子和科技人員比較集中，或具有較強的科技創(chuàng)新能力和發(fā)展后勁。

四、組織設置

區(qū)高級專家協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會每屆5年；協(xié)會設顧問若干名，會長1名，副會長4—6名，秘書長1名，副秘書長4—6名。協(xié)會日常工作由秘書處主持。會長、副會長、秘書長、副秘書長由選舉產(chǎn)生，每屆任期為5年。

根據(jù)實際情況和工作需要成立區(qū)高級專家協(xié)會各分會，分會的設置可參照區(qū)高級專家協(xié)會的辦法。分會會長、副會長、秘書長、副秘書長人選由分會專業(yè)委員會選舉產(chǎn)生，分會會長原則上由該系統(tǒng)的高級專家擔任，常務副會長由該系統(tǒng)分管人才工作的領(lǐng)導擔任，秘書長由該系統(tǒng)的人才工作機構(gòu)負責人擔任。

各分會可以獨立定期開展活動。各分會會長負責制定工作計劃并組織實施，各分會定期向協(xié)會書面匯報工作。

五、日常管理

區(qū)高級專家協(xié)會和各分會從以下幾方面實施日常管理。

1、形成科學管理體制。貫徹落實黨管人才的原則，區(qū)高級專家協(xié)會在區(qū)委組織部的指導下開展工作。協(xié)會要圍繞區(qū)人才工作重點確定工作思路，制定工作計劃，落實工作措施。

2、開展多種形式的活動。協(xié)會要積極拓展有效的工作載體，形成定期信息交流、參觀、研討機制，利用報告會、學術(shù)度假等形式，拓寬專家的視野，提高學術(shù)能力。

3、加強日常管理。建立和完善各項工作制度，對協(xié)會會員實施動態(tài)目標管理，進行定期考核，打破“終身制”。對不履行會員義務的或無故不參加本會活動三次以上的，視情況勸其退會或取消會員資格。

六、具體要求

1、區(qū)高級專家協(xié)會及其分會的成立是區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹全國和市人才工作會議精神，努力構(gòu)筑人才工作新高地的重要舉措之一，是關(guān)系到經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的重要行動。各有關(guān)單位黨委（黨組）應充分認識該項工作的重要性，加強領(lǐng)導，精心組織，配合區(qū)委組織部做好高級專家協(xié)會的組建工作。

2、各有關(guān)單位應以本項工作為契機，廣泛宣傳，積極引導，最大限度地吸引廣大專業(yè)技術(shù)人才積極投身建設的偉大事業(yè)中去。

3、各專業(yè)技術(shù)人員比較集中的單位，要在區(qū)高級專家協(xié)會成立的基礎上，適時成立區(qū)高級專家協(xié)會分會。

4、各有關(guān)單位在區(qū)高級專家協(xié)會會員推薦、分會負責人的推薦過程中，應廣泛聽取群眾意見，堅持標準、嚴格把關(guān)。

5、本文件由中共區(qū)委組織部負責解釋。