導語：黨政綜合辦公室聯(lián)席會議的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天來參加這個會議，主要是看看大家。大家長期在基層辦公室工作，非常辛苦，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示親切的慰問。今天這次會議，既是區(qū)政府辦公室與各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政辦公室聯(lián)席會議，又是一次信息調研、督辦檢查、辦文辦會知識培訓會議。上午大家都發(fā)了言，魏久明同志就加強和改進辦公室工作講了很好的意見，下午何明耀、張繼榮、張旺生3位同志講授了辦公室專業(yè)知識，會議的形式很好，內容十分豐富。大家通過學習交流，既增長了知識，又加強了溝通，對做好今后的工作一定大有幫助。下面，我講兩點意見。

一、與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實加強辦公室自身建設

辦公室是各級黨委、政府的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的神經中樞和聯(lián)結樞紐，也是黨委、政府制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，辦公室的一舉一動都涉及黨委、政府的形象和權威，涉及到工作的方方面面。辦公室的廣大干部一定要充分認識自己的特殊地位和作用，不斷增強工作的責任感、使命感，切實擔負起這一光榮而艱苦的任務。

一是要強化服務，提高工作質量。辦公室的主要任務就是“三服務”，要不斷改進服務手段，提高服務水平。為領導服務，要充分發(fā)揮主觀能動性，善于想大事、謀全局，當好參謀；為部門、基層和群眾服務，要充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調，如實反映基層和群眾的意見，更好地溝通領導與部門、基層和群眾之間的聯(lián)系。對上服務與對下服務在本質上是一致的，只有把對上服務與對下服務有機結合起來，才能使服務更到位、更有效，更好地促進工作的開展。辦公室是黨委、政府面向社會的重要窗口，服務態(tài)度和服務質量如何，代表著黨委、政府的形象。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，做到文明辦公、禮貌待客、熱情周到、愛崗敬業(yè)。要把提高工作效率作為改進服務的重要措施，推動各項工作“提速”。對領導交辦的工作，要迅速準確地領會意圖，督促檢查抓落實；對緊急突發(fā)事件，要迅速作出正確判斷，科學安排應對措施；對事關政治、經濟和群眾生活的大事，要搞好調查研究，及時提出對策建議。要堅決杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現象，做到領導布置的任務不在自己手中延誤，任何差錯不在自己這里發(fā)生，來機關辦事的人員不在自己這里受冷落，黨委、政府的形象不在自己這里受到影響。

二是要開拓創(chuàng)新，探索新的工作方法。解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，是做好辦公室工作的決定性因素。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機。面對更加繁重的任務，必須以創(chuàng)新的精神，勇于探索，在發(fā)揮參謀助手作用方面有新的建樹，在督促檢查方面有新的舉措，在綜合協(xié)調方面有新的成效。要認真分析新情況、新問題，加快制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，努力改進方式方法，使工作更加適應時展的要求。

三是要改進作風，求真務實。當前，人民群眾對作風不正、貪圖虛名、不求實效、勞民傷財的形式主義和脫離實際、脫離群眾等官僚主義現象深惡痛絕。不徹底改變這種不良作風，黨群干群關系就難以密切和鞏固，“三個代表”要求就難以真正落到實處。辦公室要抓好自身作風建設，帶頭反對形式主義、官僚主義。要樹立求真務實的思想作風，有喜報喜，有憂報憂；樹立真抓實干的工作作風，腳踏實地，不尚空談，嚴謹細致，精益求精；樹立樸實的文風，寫短文，說實話，言之有物，言而有信；樹立務實高效的會風，可開可不開的會不開，可長可短的會短開。要密切聯(lián)系群眾，經常深入基層，了解群眾疾苦，解決實際問題。

四是要堅持黨性原則，嚴守組織紀律。辦公室的同志在領導身邊工作，一言一行關系領導形象，因此，要堅持原則，嚴守紀律。要按規(guī)矩辦事，按程序運作，不自作主張，不自行其是。要恪守工作紀律和保密紀律，做到不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不該辦的不辦。要廉潔勤政，警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，耐得住清苦，受得了寂寞，經得起考驗，擋得住誘感，樹立清正廉潔、嚴格自律的良好形象。

五是要加強制度化、規(guī)范化建設。辦公室作為黨委、政府的綜合辦事機構，工作千頭萬緒，涉及方方面面，要提高工作水平，及時跟上服務，必須有一套科學完備的制度。要進一步加強制度建設，完善各項工作規(guī)定和運轉程序，逐步把辦公室工作納入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。辦公室的每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要有相應的制度規(guī)范，確保程序順暢、環(huán)環(huán)相扣、各司其職、各負其責、密切配合、高效運轉。

二、加強學習，轉變作風，全面提高辦公室干部隊伍的整體素質

做好新形勢下辦公室工作，關鍵在人，關鍵在于提高干部隊伍的整體素質。應該說，各級辦公室的干部隊伍是一支可以信賴的、有戰(zhàn)斗力的隊伍。但隨著改革開放和市場經濟建設的加快，辦公室干部隊伍也面臨著新的嚴峻考驗，對我們的干部素質提出了新的更高要求。為此，必須做好以下兩點：

(一)牢固樹立四種意識。一是學習意識。二十一世紀最重要的特點就是科技進步日新月異，正因為有科技的日新月異，才帶來了知識經濟，所以講經濟全球化也是科技日新月異的結果。從這個角度看，與其說現在是一個知識經濟時代，還不如說是一個學習的時代。辦公室干部都要樹立強烈的學習意識，要有不學習就不能很好地工作、就會落伍的緊迫感。要通過學習，認識新事物，了解新發(fā)展，開拓新視野，提升新境界。同時，學習也是一種精神狀態(tài)，應把學習不學習、愛不愛學習、學習有沒有成效作為衡量干部的重要標準，作為評價、任用干部的依據之一，努力使各級辦公室成為學習型機關并為同級機關帶好頭、做表率。二是服務意識。辦公室工作的主要任務是服務，無論是政務還是事務，都屬于服務的范疇。所以，從辦公室主任到工作人員，都是做服務工作的，都應牢固樹立服務意識，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好黨委、政府賦予的各項工作任務。三是效率意識。辦公室的事情一般都比較急，一定要講效率。文件送不出去，文稿出不來，信息不能及時報送，這都是效率低下的表現。要加強對機關干部的培養(yǎng)教育，養(yǎng)成過硬的作風、精湛的技能和強烈的責任心。要把工作質量與效率同干部的獎懲、考察和使用掛起鉤來，以激勵大家提高工作效率。四是大局意識。辦公室是在首腦機關工作，位置特殊，每位干部職工的思想行為和言談舉止都代表著機關形象，甚至影響到大局。所以，要自覺講大局，自覺維護領導機關形象，做到工作積極，做法穩(wěn)妥，出言謹慎，嚴于律己。

(二)著力培養(yǎng)五種作風。一是勤奮敬業(yè)、無私奉獻的作風。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業(yè)奉獻精神是干不好的。辦公室每個工作人員都要愛崗敬業(yè)、勤奮務實、埋頭苦干、廉潔奉公，每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要嚴謹細致、認真負責，每項工作、每件事情都要精心操作、辦實辦好。二是實事求是、聯(lián)系群眾的作風。教育引導干部堅持實事求是的思想路線，堅持黨的群眾路線，說真話、辦實事，求真知、出實效，體察民情，集中民智，保持公仆本色，把對上級負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來，把對黨的忠誠體現到對廣大人民群眾的服務之中，誠心誠意為人民謀利益，以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是開拓創(chuàng)新、勇于進取的作風。鼓勵干部大膽發(fā)表意見，提出新見解、新建議，大膽創(chuàng)新工作思路和方法，增強主動性、創(chuàng)造性，各項工作都要追求高標準，開拓新局面，反對安于現狀、不思進取，反對墨守成規(guī)、因循守舊。四是團結民主、雷厲風行的作風。團結出活力，團結出成績，團結出干部。作風民主、善于合作是黨性修養(yǎng)和人品風范的表現。辦公室干部職工要大力發(fā)揚團結民主作風，大力發(fā)揚團隊精神，善于集思廣益，團結共事，顧全大局，增強集體榮譽感和責任感。要樹立強烈的時間觀念和效率觀念，對待工作要做到殫精竭慮、夙興夜寐，聞風而動、爭分奪秒，保證質量、絕不誤事，保證機關工作的順暢運轉。五是淡泊名利、艱苦奮斗的作風。辦公室工作既辛苦又清苦，辦公室的干部往往是幕后英雄、默默無聞，這是黨的事業(yè)的需要，也是人生價值的一種體現。在改革開放和市場經濟條件下，這種作風和精神顯得尤為寶貴。辦公室的干部職工要牢記黨的宗旨，銘記“兩個務必”，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

我相信，只要辦公室每位工作人員都牢固樹立了這四種意識，培養(yǎng)了這五種作風，我們辦公室的工作就會更上一個新的臺階。