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各縣（市）、區(qū)人民政府、市政府各部門、各有關(guān)單位：

深化高科技人才隊(duì)伍管理,培養(yǎng)造就一大各領(lǐng)域、各學(xué)科的技術(shù)尖子，是實(shí)施科教興鄭和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略重要步驟。為了掌握在鄭高學(xué)位、高職稱的專業(yè)人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和分布情況，盡可能為這些人才的作用發(fā)揮作用提供良好條件和服務(wù)，進(jìn)一步組織發(fā)揮這些高級(jí)人員的智能作用，根據(jù)《省“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》（豫辦〔〕46號(hào)）精神，我市將建立市高級(jí)人才庫(kù)?，F(xiàn)就有關(guān)信息采集工作通知如下：

一、信息的采集對(duì)象

市高級(jí)人才庫(kù)的錄入對(duì)象為在市轄區(qū)內(nèi)的以下人員：

1、具有博士學(xué)位的人員；

2、具有副高以上職稱的人員；

3、具有高級(jí)技師職稱的人員。

二、信息采集任務(wù)的分解

（一）市直單位負(fù)責(zé)本單位和直屬系統(tǒng)的信息采集上報(bào)。

（二）各縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)除市直系統(tǒng)外的所有單位（含部屬、省屬單位）的信息采集上報(bào)。

（三）被登記人員的信息，由所在單位人事部門負(fù)責(zé)填寫《市高級(jí)人才信息登記表》（本人填報(bào)的須經(jīng)人事部門審核），然后上報(bào)縣（市）區(qū)科技局。縣（市）區(qū)科技局錄入計(jì)算機(jī)后，上傳至市科技局，匯入市高級(jí)人才庫(kù)。

（四）按照上述入庫(kù)對(duì)象，每?jī)赡陮?duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行一次更新。在更新年度的三月底之前，按照本次采集渠道，各縣（市）區(qū)和市有關(guān)部門要對(duì)本轄區(qū)的高級(jí)人才情況進(jìn)行一次重新普查，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行增刪更新。

三、信息庫(kù)的利用

（一）市、縣兩級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)，具有對(duì)在庫(kù)人員的信息統(tǒng)計(jì)和查詢功能?？梢缘玫礁黝惛呒?jí)專業(yè)人才的信息，為政府及社會(huì)各部門提供各類專業(yè)人才信息。

（二）利用數(shù)據(jù)庫(kù)資料，組織建立不同學(xué)科的專家協(xié)會(huì)。根據(jù)學(xué)術(shù)水平培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人。

（三）根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，組織有關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行有關(guān)發(fā)展項(xiàng)目的論證，組織學(xué)術(shù)攻關(guān)。

（四）有在庫(kù)人員主持、參加的科研項(xiàng)目，在申報(bào)市科技經(jīng)費(fèi)支持時(shí)，可優(yōu)先考慮安排。

四、工作要求

（一）建立市高級(jí)人才庫(kù)是實(shí)施科教興鄭戰(zhàn)略的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是推進(jìn)我市跨越式發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。各縣（市）、區(qū)、各部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義。政府牽頭，科技、人事等部門具體組織實(shí)施，確保這項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。

（二）信息采集工作涉及面廣，不僅涉及市、區(qū)各部門，還涉及部屬院所和省直部門，涉及各類所有制性質(zhì)的單位及被采集者個(gè)人。因此，各地要做好宣傳工作，講清楚建立人才庫(kù)的意義，以得到被采集對(duì)象的配合和所在單位的支持。

（三）為了確保信息采集工作的進(jìn)度和質(zhì)量，市里將對(duì)信息采集工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收。

（四）各縣（市）區(qū)和各有關(guān)部門要在10月31日前，完成高級(jí)人才信息采集工作，并通過將數(shù)據(jù)上傳至市高級(jí)人才庫(kù)。