導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)委完善四項(xiàng)措施抓好人才工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作座談會(huì)及全市、全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議精神，按照《區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(年-2020年)任務(wù)分工方案》、各項(xiàng)引才計(jì)劃和工程，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“南園北城、統(tǒng)籌發(fā)展”總體思路，深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)、人才興村戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，強(qiáng)化人才服務(wù)工作，全鎮(zhèn)各項(xiàng)人才工作得到了較大突破，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了人才保障和智力支持。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)人才工作。全鎮(zhèn)上下牢固樹(shù)立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，把引進(jìn)人才、培育人才、服務(wù)人才作為服務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)變方式的重點(diǎn)工作。先后召開(kāi)三次黨委會(huì)專題部署落實(shí)上級(jí)人才工作會(huì)議精神和研究全鎮(zhèn)人才工作發(fā)展規(guī)劃，專門(mén)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組織科長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備2名專兼職工作人員，形成了人才工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、工作骨干具體抓的良好工作格局。研究制定了全鎮(zhèn)人才工作年度計(jì)劃和工作目標(biāo)，明確了年度工作重點(diǎn)，確定了人才工作活動(dòng)項(xiàng)目。建立了人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用臺(tái)賬，將人才工作經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，確保足額及時(shí)撥付。

二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)，做好人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，按照科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)規(guī)律，通過(guò)齊魯先鋒網(wǎng)干部在線學(xué)習(xí)課堂、邀請(qǐng)駐鎮(zhèn)高校教授和舉辦理論中心組學(xué)習(xí)班等方式，在加強(qiáng)政治理論、提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)等方面下功夫。截至目前，黨政人才先后網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)每人超過(guò)60課時(shí)，全鎮(zhèn)組織理論中心組學(xué)習(xí)班8次，有效的提高了黨政人才推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。二是做好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作。按照“提高能力、按需培訓(xùn)、整體帶動(dòng)”的原則，加大專業(yè)技術(shù)崗位人才的培養(yǎng)使用力度。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新科目指南》和培訓(xùn)大綱，圍繞科學(xué)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、信息技術(shù)應(yīng)用、農(nóng)業(yè)使用技術(shù)和農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，針對(duì)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才進(jìn)行繼續(xù)教育和專題培訓(xùn)。三是舉辦村“兩委”干部培訓(xùn)班。為提高新當(dāng)選村居“兩委”主職干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，結(jié)合工作實(shí)際，該鎮(zhèn)于上半年對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，省委黨校、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等部門(mén)的專家和領(lǐng)導(dǎo)就新時(shí)期如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、確保農(nóng)村穩(wěn)定、做好村物公開(kāi)等工作進(jìn)行了專題講解，有效的提高了農(nóng)村“兩委”干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)群眾致富的能力，化解基層矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了村居“兩委”的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、多措并舉，優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化人才服務(wù)工作。一是積極開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。二是落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，發(fā)揮“三支一扶”和大學(xué)生村官作用。認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”相關(guān)待遇，對(duì)他們高看一眼、厚愛(ài)一層，在工作、生活上給予重點(diǎn)照顧，解決他們后顧之憂，確保他們下得去、留得住、干得好。三是主動(dòng)與駐鎮(zhèn)高校對(duì)接，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生。在充分掌握本地企業(yè)用工需求和發(fā)展規(guī)劃后，主動(dòng)靠前工作，積極為畢業(yè)高校學(xué)生和招聘企業(yè)搭橋牽線，先后組織企業(yè)招聘洽談會(huì)3次，為全鎮(zhèn)吸引高校畢業(yè)生30余人，有效促進(jìn)了企業(yè)做大做強(qiáng)。

四、結(jié)合實(shí)際，因地制宜，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。一是深入基層，摸清農(nóng)業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀。鎮(zhèn)人才辦公室專門(mén)成立了調(diào)查組，分赴5個(gè)辦事處深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才情況，建立了農(nóng)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)，記錄現(xiàn)有才人信息和緊缺人才信息，做到及時(shí)充實(shí)完善，為下一步工作打下了良好基礎(chǔ)。二是搭建平臺(tái)，著力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。建立農(nóng)業(yè)技術(shù)人才交流研討平臺(tái)，通過(guò)與區(qū)農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、蔬菜局和鎮(zhèn)農(nóng)委專業(yè)技術(shù)人員的研討、交流，不斷提高技術(shù)能力。鎮(zhèn)政府組織優(yōu)秀村干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”，到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力。三是加大力度，健全農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)揮勞動(dòng)保障服務(wù)中心和農(nóng)委農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班的作用，先后舉辦了三期核桃和鮮桃專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才參加市區(qū)舉辦的各種專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓農(nóng)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。四是強(qiáng)化激勵(lì)，調(diào)動(dòng)工作積極性。建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，每年年底鎮(zhèn)政府撥出專門(mén)經(jīng)費(fèi)，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。