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各縣市區(qū)人民政府,市屬各開發(fā)區(qū)管委會,市直各部門、單位,各大企業(yè),各高等院校:

2012年市政府表彰市勞動模范以來,全市人民在市委、市政府的領(lǐng)導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,以高度的主人翁責任感,解放思想,與時俱進,干事創(chuàng)業(yè),為加快建設(shè)現(xiàn)代化強市、推進和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻。各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批品德高尚、功績卓著、貢獻突出的先進模范人物。為了弘揚他們的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚,市政府決定,今年“五一”國際勞動節(jié)前夕命名表彰200名市級勞動模范,其中職工勞模160名(含農(nóng)民工),農(nóng)民勞模40名,并召開命名表彰大會?，F(xiàn)將推薦勞動模范的有關(guān)事項通知如下。

一、評選范圍和條件

評選推薦的范圍是,2012年以來,在推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)中做出突出貢獻的工人、農(nóng)民、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、農(nóng)民工及其他人員。

評選的基本條件是,認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),立足崗位,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,勇于奉獻,在建設(shè)現(xiàn)代化強市、推進和諧社會建設(shè)中取得突出成績,并具備下列條件之一者:

(一)在重點工程建設(shè)或重大科研項目中做出優(yōu)異成績的;

(二)在深化企業(yè)改革,推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,實施自主創(chuàng)新,提高經(jīng)濟效益,促進經(jīng)濟發(fā)展,建立和諧勞動關(guān)系等方面做出優(yōu)異成績的;

(三)在本職工作崗位上,勤奮工作,開拓進取,勇于創(chuàng)新,做出優(yōu)異成績的;

(四)在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中做出優(yōu)異成績的;

(五)在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面做出突出貢獻的;(六)在節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及計劃生育工作中做出優(yōu)異成績的;

(七)在維護社會穩(wěn)定,增進民族團結(jié),保衛(wèi)國家安全和保護人民生命財產(chǎn)等方面做出優(yōu)異成績的;

(八)在促進就業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),解決職工生產(chǎn)生活問題,維護職工合法權(quán)益等方面做出優(yōu)異成績的;

(九)在實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中做出優(yōu)異成績的;

(十)在其他方面做出優(yōu)異成績的。

二、名額分配和評選推薦的原則及方法

(一)職工勞模名額分配依據(jù)各地、各行業(yè)職工人數(shù)以及特殊行業(yè)給予適當照顧的原則確定;農(nóng)民勞模分配依據(jù)各地農(nóng)村勞動力人數(shù)等因素確定。

(二)職工勞模中一線職工(含農(nóng)民工)所占比例不低于55%,科教及其他人員占30%,企業(yè)負責人不得高于15%。職工勞模向一線傾斜,婦女和農(nóng)民工應(yīng)占一定比例。農(nóng)民勞模中,重點放在種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶和在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做出突出貢獻的人員。

(三)企業(yè)負責人人選,縣市區(qū)按分配名額推薦。分配給市直各單位的名額中不含企業(yè)負責人,由市直各單位按條件推薦,然后由市評選領(lǐng)導小組根據(jù)各單位推薦情況進行綜合平衡、審核把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)、確定人選。

(四)這次評選的市勞動模范原則上從市“富民興濰”勞動獎?wù)芦@得者和縣市區(qū)(含市直委、局、公司)表彰過的勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者中推薦。對已經(jīng)獲得全國“五一”勞動獎?wù)?國務(wù)院和國家部委及省、市人民政府授予的勞動模范稱號的個人不再推薦。擔任副縣級以上職務(wù)的領(lǐng)導干部原則上不參加評選。

(五)評選推薦工作,堅持走群眾路線,堅持公開、公平、公正,自下而上、逐級推薦和群眾認可的原則,充分聽取群眾意見。評選推薦的對象是職工身份的必須經(jīng)過本單位職工代表大會(或職工大會)討論同意,是農(nóng)民身份的必須經(jīng)過村民大會或村民代表會議討論通過。并附有會議記錄,內(nèi)容包括:會議召開的時間、地點、參加人數(shù)、評選結(jié)果、領(lǐng)導人簽字(加蓋公章);在基層推薦的基礎(chǔ)上,縣市區(qū)政府和所在單位的主管部門對候選人的先進事跡進行預審;市評選表彰辦公室初選,提出初步名單并提交市評選表彰領(lǐng)導小組審核;市政府確定受表彰人員名單并提交市委常委會研究;候選人名單在本單位和新聞媒體公示。

(六)推薦人選要征求當?shù)乜h(市區(qū))以上計劃生育部門意見,是企業(yè)負責人的,必須經(jīng)過當?shù)乜h(市區(qū))以上工商、稅務(wù)(國稅、地稅)、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能等主管部門簽署意見。國有及國有控股企業(yè)負責人還要經(jīng)過紀檢(監(jiān)察)、審計部門簽署意見。

(七)凡違反國家政策、法規(guī),發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害,拖欠職工工資、欠繳職工各項社會保險,未建立工會組織、未被授予“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號、未建立職工代表大會和集體合同制度,欠繳工會經(jīng)費的企業(yè),其負責人不能參加評選。

三、幾點具體要求

評選推薦先進,是一項政策性很強的工作,各單位一定要高度重視,精心組織,真正評選出符合條件、群眾信得過的人選。

(一)加強組織領(lǐng)導。整個評選推薦工作在市勞動模范評選表彰工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市總工會,負責評選推薦的各項具體工作。各級各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu),按照市政府的統(tǒng)一要求,具體做好評選推薦的各項工作。

(二)嚴格評選推薦程序。各單位在評選推薦過程中,要嚴格執(zhí)行評選標準,按照評選程序要求進行評選推薦,嚴禁弄虛作假。在層層評選推薦的基礎(chǔ)上本著好中選優(yōu)的原則,切實把做出突出貢獻的先進人物推薦出來。在推薦評選過程中,如接到群眾對被推薦人選的舉報,責成推薦單位認真進行調(diào)查,及時提出處理意見。

(三)及時上報材料。初步人選推薦出候選人之后,要填寫候選人簡要事跡表,并形成1000字左右的事跡材料。3月30日前,各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)、市直各有關(guān)部門上報評選情況,包括候選人簡要事跡表、事跡材料、推薦單位意見、各部門審查意見、會議原始記錄及市勞動模范候選人名單(市勞動模范人選簡要事跡登記表、事跡材料一式20份,推薦單位意見、各部門審查意見、會議原始記錄及市勞動模范候選人名單各1份)報市評選表彰辦公室。同時,勞動模范人選簡要事跡登記表、候選人名單報送電子文件,評選推薦的企業(yè)負責人還要報工會經(jīng)費審查表。正式人選確定后,填寫市勞動模范登記表一式4份,一律用鋼筆填寫或打印機打印,不得復印,不要在表內(nèi)附貼事跡材料,4月20日前報市評選辦公室。

(四)搞好宣傳報道。三年一次的市勞模評選表彰工作,是市委、市政府的一項重要工作,是全市人民政治生活中的一件大事。各級黨委、政府一定要高度重視,充分發(fā)揮報社、電臺、電視臺等新聞媒體的作用,采取各種形式宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀品質(zhì),大力弘揚勞模精神,進一步營造學習先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,推動群眾性學趕先進活動的開展,激發(fā)和調(diào)動全市廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性,為建設(shè)“和諧”做出積極貢獻。