導(dǎo)語(yǔ)：幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)工作通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))人民政府(管委會(huì))，縣政府有關(guān)部門：

為進(jìn)一步加大對(duì)就業(yè)困難群體幫扶力度，根據(jù)《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(政發(fā)〔2012〕20號(hào))精神，我縣將通過(guò)公益性崗位開發(fā)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、公益性崗位的范圍

公益性崗位主要是由政府出資或社會(huì)籌集資金開發(fā)，以安置就業(yè)困難人員和滿足公共服務(wù)需求為目的的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。

主要包括：①社會(huì)管理崗位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通管理、廣場(chǎng)管理、治安協(xié)管等；②公共服務(wù)崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場(chǎng)管理、公用設(shè)施維護(hù)、托老托幼服務(wù)等；③單位公益性崗位，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體定編以外工勤服務(wù)崗位，如門衛(wèi)保安、后勤服務(wù)等崗位。

二、公益性崗位安置的對(duì)象及條件

公益性崗位主要安置下列就業(yè)困難對(duì)象：①大齡失業(yè)人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲的人員)；②連續(xù)失業(yè)1年以上享受城市居民最低生活保障人員和生活困難的失地農(nóng)民；③城鎮(zhèn)“雙下崗”、“零就業(yè)”家庭成員?！半p下崗”、“零就業(yè)”家庭是指一家有兩人以上下崗失業(yè)和無(wú)固定工資性收入、無(wú)經(jīng)營(yíng)性收入的家庭；④殘疾人；⑤社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒；⑥困難家庭、零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生。

三、公益性崗位的申報(bào)及人員管理

1、崗位申報(bào)。用人單位需要開發(fā)新的公益性崗位，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))為單位，以書面形式向縣勞動(dòng)就業(yè)管理局申報(bào)。申請(qǐng)內(nèi)容包括擬設(shè)崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、聘用條件、工資福利待遇等。縣勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)崗位進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)設(shè)置的公益性崗位，縣勞動(dòng)就業(yè)管理局建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)崗位及人員使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。崗位申報(bào)工作于5月15日前完成。

2、人員管理。公益性崗位安置就業(yè)困難人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)、上崗管理、崗位考核，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放工資，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按月上報(bào)上崗、缺崗情況和人員變動(dòng)情況。

四、公益性崗位的設(shè)置

計(jì)劃本年度開發(fā)公益性崗位600名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位160名，具體指標(biāo)為：建制鎮(zhèn)10名，建制鄉(xiāng)8名，槐樹、三官6名；縣城環(huán)衛(wèi)保潔200名(含門前三包保潔員)；縣城專業(yè)市場(chǎng)和廣場(chǎng)管理等60名；交通協(xié)管、城市協(xié)管、公共保安等60名；社區(qū)托老托幼50名；社區(qū)保潔、保安、護(hù)林防火等70名。城區(qū)新開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置城區(qū)轉(zhuǎn)崗失業(yè)的“麻木”車主。

五、公益性崗位補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

公益性崗位就業(yè)人員的工資由用人單位支付。勞動(dòng)保障、財(cái)政部門對(duì)符合條件的，每月按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予崗位補(bǔ)貼，同時(shí)按養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)保險(xiǎn)單位繳納部分給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼按季申報(bào)撥付；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按年申報(bào)，核定直補(bǔ)。

六、有關(guān)工作要求

1、為推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障工作，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置勞動(dòng)保障協(xié)理員、建制鎮(zhèn)不得少于2名，鄉(xiāng)、槐樹、三官不得少于1名。

2、公益性崗位人員招用實(shí)行公開、公正、公平原則，擬錄用之前，應(yīng)將擬錄用人員名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))、社區(qū)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、同一崗位、同一幫扶對(duì)象享受公益性崗位補(bǔ)貼政策一般不得超過(guò)三年。納入公益性崗位管理時(shí)年齡距退休年齡不足五年的，享受至退休。

4、勞動(dòng)保障、財(cái)政部門對(duì)公益性崗位人員上崗情況不定期核查，對(duì)安置人員不符合條件、弄虛作假、冒名頂替，騙取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金的行為，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令限期整改，取消公益性崗位，并追回所有補(bǔ)貼資金。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。