街道黨政辦機(jī)關(guān)管理通知
時(shí)間:2022-06-05 08:31:00
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為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,樹立高效、文明的良好機(jī)關(guān)形象,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定通知如下:
一、考勤管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員必須按時(shí)上下班,無論上午、下午,凡是工作時(shí)間都必須全天候在崗上班,各部門要安排專人每天嚴(yán)格考勤登記,考勤登記由本人親筆填寫,他人不得代簽,如遇開會(huì)、學(xué)習(xí)、外出公事或公休事假、病假等,憑會(huì)議通知或領(lǐng)導(dǎo)簽注的意見單、請(qǐng)假條,由當(dāng)天值班人員在簽名欄中注明具體情況。未按規(guī)定時(shí)間上下班的,視為遲到、早退。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次,在“五星定諾、十星定效”百分考核中扣2分(以下制度中的扣分項(xiàng)目均為從此項(xiàng)考核中實(shí)行扣分,不再贅述)。由街道統(tǒng)一安排的雙休日、節(jié)假日加班,必須按規(guī)定要求到崗到位。否則,按工作日相關(guān)規(guī)定處理。
二、會(huì)議紀(jì)律規(guī)定。街道召開的任何會(huì)議,與會(huì)者必須提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng),不得無故遲到或缺席,未經(jīng)許可不得他人代會(huì),并認(rèn)真作好筆記。遲到每次扣2分;曠會(huì)每次扣5分。如有特殊情況必須事先請(qǐng)假。維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序,嚴(yán)禁早退、吸煙、交頭接耳、任意接聽電話(手機(jī)、小靈通等通訊工具一律置于靜音或關(guān)閉狀態(tài))、隨意走動(dòng)。違者,每次扣2分。
三、值班管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員均應(yīng)參加日常、節(jié)假日值班。值班人員要忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理好當(dāng)班事務(wù),做好值班記錄工作。遇到緊急重要事項(xiàng)或突發(fā)性事件,必須妥善處理并及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo),不得延誤。要準(zhǔn)時(shí)交接班,安排的值班未經(jīng)批準(zhǔn)不得他人代替,因病、因事不能到崗值班的應(yīng)自行調(diào)整,經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)黨政辦公室備案。違者,按遲到、曠工論處。值班人員要保證24小時(shí)在崗,電話暢通,不得出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,嚴(yán)禁任何人在值班室打與工作無關(guān)的電話。違者,每次扣除值班人員和打電話的機(jī)關(guān)工作人員值班費(fèi)50元,造成嚴(yán)重后果(如上級(jí)緊急通知電話打不進(jìn)來,貽誤處理工作時(shí)間)的,追究值班人員和打電話的機(jī)關(guān)工作人員相關(guān)責(zé)任。
四、請(qǐng)銷假管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假(包括公休假、探親假、婚喪假、病、事假等),要嚴(yán)格履行書面請(qǐng)假手續(xù),按請(qǐng)銷假審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,假滿返崗時(shí)要及時(shí)銷假,未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗、不到崗或無故超假未歸,按曠工處理。每曠工一天(半天按一天計(jì)),扣5分。請(qǐng)銷假的批準(zhǔn)權(quán)限如下:
1、機(jī)關(guān)一般工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)的,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1-3天的,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后,提請(qǐng)街道分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,提請(qǐng)黨工委書記或辦事處主任批準(zhǔn)。
2、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以內(nèi)的,由街道分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,提請(qǐng)黨工委書記或辦事處主任批準(zhǔn)。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員請(qǐng)假,不論時(shí)間長(zhǎng)短,提請(qǐng)黨工委書記批準(zhǔn);黨工委書記外出時(shí),提請(qǐng)辦事處主任批準(zhǔn)。
4、所有請(qǐng)假人員都要將請(qǐng)假條報(bào)黨政辦公室備案。
5、請(qǐng)病假一律憑醫(yī)院的診斷證明或病歷,批準(zhǔn)權(quán)限比照請(qǐng)事假的辦法辦理(緊急情況可以后補(bǔ)假條)。
6、公休假一般在年內(nèi)安排,事、病假與公休假掛鉤。當(dāng)年事、病假超過公休假天數(shù)的,不再享受公休假。
五、上班紀(jì)律規(guī)定。上班時(shí)間內(nèi),機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),勤于學(xué)習(xí),不得擅離職守、脫崗或串崗,外出辦事必須向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告并在動(dòng)向牌上注明去向、事由,否則視為擅自離崗;不得在上班時(shí)間從事炒股、打牌、下棋、聊天、玩電腦游戲、吃零食,不得外出從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)。違者,每次扣2分,并作出書面檢查,屢教不改者由黨工委決定加重處罰。除外事、節(jié)慶等重要接待活動(dòng)外,機(jī)關(guān)工作人員工作日中午嚴(yán)禁飲酒。違者,每次扣2分。機(jī)關(guān)工作人員必須保證通訊暢通,遇有急事能夠及時(shí)召集,上班時(shí)間外出去向不明,召集時(shí)未能及時(shí)到位的,按曠工論處。
六、效能管理規(guī)定。對(duì)群眾來機(jī)關(guān)辦事要熱情接待,語言要文明,能辦到的及時(shí)辦理;一時(shí)難以辦理的,耐心解釋;實(shí)在辦不到的,明確答復(fù)。切忌態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)拖拉。凡因工作不到位,態(tài)度生硬引起群眾不滿投訴上訪的,經(jīng)查實(shí),每次扣3分,黨工委對(duì)其誡勉談話。堅(jiān)決查處和問責(zé)“服務(wù)不到位,服務(wù)不落實(shí),服務(wù)不規(guī)范”的人和事。
七、衛(wèi)生管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到講衛(wèi)生、愛衛(wèi)生、動(dòng)手搞衛(wèi)生,達(dá)到環(huán)境整潔、舒適,物品放置規(guī)范,資料擺放整齊。各部門應(yīng)建立工作人員打掃衛(wèi)生輪流值班制。值日人員每天提早5—10分鐘,延遲5—10分鐘下班,對(duì)公共環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)和辦公室衛(wèi)生進(jìn)行清理,并負(fù)責(zé)關(guān)好門窗和水電開關(guān)。每發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生責(zé)任區(qū)臟亂差現(xiàn)象,分別扣部門負(fù)責(zé)人、值日人員2分。
八、責(zé)任追究規(guī)定。
1、遲到、早退、擅離崗位,一個(gè)月在三次以上(含三次,下同)的,給予通報(bào)批評(píng)、公開檢討和進(jìn)行誡免談話;全年累計(jì)十次以上的,除以上處理外,當(dāng)年的日??己霜?jiǎng)按50﹪發(fā)放。
2、一個(gè)月以內(nèi)曠工累計(jì)三天以上的,停發(fā)當(dāng)月日??己霜?jiǎng);連續(xù)曠工十天或全年累計(jì)十五天的,停發(fā)全年日常考核獎(jiǎng),并扣除半年階段性考核獎(jiǎng);連續(xù)曠工超過十五天或全年累計(jì)超過二十天的,停發(fā)全年日??己霜?jiǎng)、階段性考核獎(jiǎng)和年度考核獎(jiǎng),并視情給予黨政紀(jì)處分。
3、全年事假累計(jì)在十五天以上或病假超過半年的,按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)日常考核獎(jiǎng)、階段性考核獎(jiǎng)和年度考核獎(jiǎng)。連續(xù)病、事假期間的公休假日,不計(jì)算為病、事假。
4、法定休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假的期限和待遇按上級(jí)人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、不執(zhí)行事業(yè)工資的編外人員違反上述規(guī)定,從工資中給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
九、執(zhí)行范圍界定。街道各部門、單位,城市居委會(huì);各村居可參照?qǐng)?zhí)行。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,以前有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定相抵觸,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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