導語：切實加強對農村人才工作的組織領導一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

農村人才工作涉及方方面面，必須堅持黨管人才的原則，把這項工作納入黨委、政府工作的重要日程，定期研究解決工作中的問題，加強組織領導和工作指導。要建立健全農村人才隊伍建設的組織體系和運行機制，充分發(fā)揮各級人才工作協(xié)調小組的作用，逐步形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，人事、農業(yè)部門具體負責，有關部門各司其職、協(xié)調配合，社會各方面廣泛參與的工作格局。協(xié)調小組各成員單位要按照職責分工和任務要求，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成共同推進工作的整體合力。各地區(qū)要結合本地新農村建設的總體規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，研究制定配套的農村實用人才隊伍建設規(guī)劃，并納入社會主義新農村建設的總體布局之中。

要充分發(fā)揮農村基層黨組織在加強農村人才隊伍建設中的重要作用。農村基層干部本身就是農村人才隊伍的重要組成部分，要認真組織實施“雙培雙帶”工程，努力把農村黨員干部培養(yǎng)成實用人才，把實用人才培養(yǎng)成農村黨員干部，積極支持農村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領群眾共同致富。要適應新農村建設的需要，不斷完善村黨組織成員“兩推一選”等制度，切實選好配強鄉(xiāng)村黨組織領導班子，重點選好鄉(xiāng)村黨組織書記。要采取面向社會公開招聘、選派機關干部到村任職、引導高校畢業(yè)生到農村基層就業(yè)、實施“一村一名大學生”計劃等辦法，選拔和儲備村級領導班子人選。積極探索考錄優(yōu)秀村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的途徑和辦法，少數(shù)特別優(yōu)秀的村干部可以吸收進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。要進一步健全農村黨員干部的經(jīng)常性教育培訓機制，實施農村基層組織負責人培訓計劃，切實提高他們貫徹執(zhí)行黨的農村政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。要抓好中央關于保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件的貫徹落實，鞏固和發(fā)展農村先進性教育活動成果，做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，以農村基層黨組織建設卓有成效的工作來推動農村人才隊伍的建設。