導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作六法 提升機(jī)關(guān)黨建工作水平一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

重慶市江津區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作適應(yīng)新形勢(shì),積極探索建立與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相適應(yīng)的機(jī)關(guān)黨建新格局，始終走在全區(qū)黨的基層組織建設(shè)的前頭，成功設(shè)計(jì)和運(yùn)用“機(jī)關(guān)黨建工作六法”，“圍繞中心、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象”，主動(dòng)作為、融入大局，把握規(guī)律、創(chuàng)新方法，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，工作做得有聲有色?，F(xiàn)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第一法，重人促事法，抓好工作軸心。

“重人促事法”著力于建立一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、精業(yè)務(wù)、素質(zhì)好，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，為機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提供組織保證。我們一是堅(jiān)持“四化”方針，實(shí)行“兩推一選”，形成一套有效的擇優(yōu)選拔機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)即將進(jìn)入黨務(wù)工作者隊(duì)伍的人選進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，盡可能把素質(zhì)好，能力強(qiáng)，熱愛(ài)黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位。二是落實(shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化考核激勵(lì)，建立健全輪崗交流和必要的退出機(jī)制等責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機(jī)制，激發(fā)黨務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性。三是建立完善黨務(wù)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，針對(duì)黨務(wù)干部不同的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、任職時(shí)間和職務(wù)差別，采取包括常規(guī)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)、專題講座、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多渠道、多形式的培訓(xùn)手段對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，把培訓(xùn)和考核的情況與使用和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，建立機(jī)關(guān)黨建協(xié)作組工作制度，堅(jiān)持每半年活動(dòng)一次，加強(qiáng)黨務(wù)干部的相互學(xué)習(xí)、交流。

第二法，典型帶動(dòng)法，塑好學(xué)習(xí)模范。

“典型帶動(dòng)法”就是選塑典型、先進(jìn)引路，大力倡導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)之風(fēng)。我們一是深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。在全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重點(diǎn)是工商、稅務(wù)、建委、民政、交通等與群眾關(guān)系密切的窗口部門和單位的在職黨員中全面深入開(kāi)展了創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，喊響“我是黨員，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào)，每年底由基層黨組織按照在職黨員人數(shù)的10%進(jìn)行評(píng)選推薦，黨工委審查后進(jìn)行命名，發(fā)給標(biāo)志牌，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)選、推薦、表彰先進(jìn)，職稱評(píng)定，公務(wù)員年度考核確定優(yōu)秀等次，以及晉級(jí)晉職等方面同等條件下優(yōu)先，激發(fā)了黨員的光榮感和責(zé)任感，黨員的先進(jìn)性得到更充分的體現(xiàn)。二是深入開(kāi)展“最佳黨日活動(dòng)”競(jìng)賽。激勵(lì)各機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新組織生活，積極探索開(kāi)展主題突出、時(shí)代感強(qiáng)、形式新穎、喜聞樂(lè)見(jiàn)的組織活動(dòng)，根據(jù)其典型性和實(shí)效性評(píng)選出“十佳黨日活動(dòng)”，公布其活動(dòng)方案，供其他黨組織學(xué)習(xí)借鑒。三是開(kāi)展“十佳基層黨組織”評(píng)選。以每年一度的黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果為依據(jù)，選出區(qū)直機(jī)關(guān)“十佳基層黨組織”，并適時(shí)組織觀摩學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，鞏固和深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)效果。

第三法，崗?fù)獯龠M(jìn)法，搞好廣泛監(jiān)督。

“崗?fù)獯龠M(jìn)法”著眼于黨員“八小時(shí)以外”的教育管理，以機(jī)關(guān)黨員生活場(chǎng)所為中心，從個(gè)人特長(zhǎng)、社區(qū)特征出發(fā)，深入開(kāi)展“認(rèn)領(lǐng)一個(gè)服務(wù)崗位，結(jié)成一個(gè)幫扶對(duì)子，參與一次公益活動(dòng)，提出一條合理化建議”的“四個(gè)一”活動(dòng)，簡(jiǎn)稱“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。我們協(xié)同社區(qū)黨組織為黨員干部設(shè)立“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“社會(huì)公德崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”等各種“八小時(shí)”外的責(zé)任崗位，要求在職黨員主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到亮出黨員身份，參加“四個(gè)一”活動(dòng)。社區(qū)黨組織每年將在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和“八小時(shí)”以外在社區(qū)的表現(xiàn)情況向所在單位黨組織通報(bào)。各單位黨組織將有關(guān)情況納入黨員民主評(píng)議，作為評(píng)定等次的一項(xiàng)內(nèi)容；發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要在社區(qū)進(jìn)行公示，征求社區(qū)黨組織的意見(jiàn)；選拔任用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要聽(tīng)取社區(qū)黨組織的意見(jiàn)，考察了解其“八小時(shí)”以外的表現(xiàn)；黨政機(jī)關(guān)、在職黨員評(píng)選區(qū)級(jí)及以上先進(jìn)時(shí)，要征求社區(qū)黨組織的意見(jiàn)。

第四法，結(jié)對(duì)共建法，支持城鄉(xiāng)共建。

“結(jié)對(duì)共建法”就是發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的政治經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各方面力量，共同推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。我們大力推進(jìn)“千村推進(jìn)百村示范工程”，在區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和農(nóng)村黨組織中創(chuàng)新開(kāi)展“黨建共建1+1”活動(dòng)，積極探索結(jié)對(duì)共建示模式。一是區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織（黨委、總支、支部）與農(nóng)村黨組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部）結(jié)成對(duì)子，共同開(kāi)展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和“六型”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。二是區(qū)直機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村農(nóng)民黨員結(jié)成對(duì)子，共同開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。在結(jié)對(duì)子過(guò)程中原則上綜治部門黨組織與亂村黨支部結(jié)對(duì)子，經(jīng)濟(jì)部門黨組織與窮村黨支部結(jié)對(duì)子，黨群部門黨組織與弱村黨支部結(jié)對(duì)子，城市富裕黨員與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對(duì)子。

第五法，載體推動(dòng)法，做好全面評(píng)價(jià)。

“載體推動(dòng)法”就是以“黨員先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)為載體，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的教育管理。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們將經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)指數(shù)引進(jìn)到黨員日常管理工作中，變過(guò)去的定性評(píng)價(jià)為現(xiàn)在的定量分析，建立了對(duì)黨員定期管理、評(píng)議、考核的長(zhǎng)效機(jī)制。在評(píng)選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及黨員晉級(jí)晉職、推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)。去年以來(lái)，市、區(qū)兩級(jí)優(yōu)秀黨員的表彰推薦，都是各條戰(zhàn)線的“黨員示范崗”和先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)分值較高、廣大黨員群眾公認(rèn)的標(biāo)兵，較好地發(fā)揮了引領(lǐng)作用?！包h員先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)機(jī)制的建立，改變了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黨員的評(píng)定“憑印象劃拳圈，舉手手桿表決”的狀況，建立了黨員先進(jìn)性的評(píng)價(jià)機(jī)制和“不合格黨員”的處理機(jī)制。

第六法，定標(biāo)考核法，促成不斷進(jìn)步。

“定標(biāo)考核法”就是制定具體的工作目標(biāo)，組織一年一度的黨建工作考核，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，促進(jìn)基層黨組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。在考核內(nèi)容方面，堅(jiān)持每年修改考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面的內(nèi)容分解成若干小項(xiàng)體現(xiàn)到考核內(nèi)容中，用分值來(lái)體現(xiàn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。在考核方法方面，以“單位自查—平時(shí)抽查—年終考評(píng)”相結(jié)合進(jìn)行全面考核，年終組織若干考核小組，采取“聽(tīng)、查、評(píng)、議”的方法深入到各基層黨組織進(jìn)行考核。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，將考核結(jié)果作為“先進(jìn)基層黨組織”等“七一”評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，同時(shí)把考核結(jié)果作為區(qū)委綜合考核的一個(gè)指標(biāo)。我們堅(jiān)持實(shí)行黨建目標(biāo)考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)修改完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核的方法，重視考核結(jié)果的運(yùn)用，使黨建目標(biāo)考核更加科學(xué)和有效。

機(jī)關(guān)黨建工作“六法”，推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化建設(shè)，收到了良好效果：

一是強(qiáng)化核心，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織在發(fā)揮作用上理清了新思路?！傲ā焙粚?shí)了機(jī)關(guān)黨組織在機(jī)關(guān)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，開(kāi)闊了機(jī)關(guān)黨建工作的視野。機(jī)關(guān)黨組織跳出純黨務(wù)的范疇，發(fā)揮了思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用，真正成為戰(zhàn)斗堡壘。

二是服務(wù)中心，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織在黨員管理上確立了新抓手。機(jī)關(guān)黨員在“八小時(shí)”外自覺(jué)到社區(qū)報(bào)到并參加“四個(gè)一”活動(dòng)，接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督管理，找到了發(fā)揮作用、約束自我的舞臺(tái)。廣大機(jī)關(guān)黨員干部以“黨員先鋒指數(shù)”為標(biāo)尺，以創(chuàng)建“黨員示范崗”為目標(biāo)，努力爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。

三是下移重心，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共謀發(fā)展上探索了新方法。機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)更實(shí)了，廣大黨員干部一改過(guò)去“坐堂門診”服務(wù)，自覺(jué)進(jìn)入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務(wù)的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個(gè)人的結(jié)對(duì)共建開(kāi)展得有聲有色。

四是激發(fā)信心，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織在創(chuàng)新黨建工作上建塑了新起點(diǎn)。一年一度，黨建工作考核結(jié)果納入?yún)^(qū)委綜合考核，調(diào)動(dòng)了各個(gè)方面的積極性；最佳黨日活動(dòng)的評(píng)選，激勵(lì)著機(jī)關(guān)黨組織積極探索黨建工作新載體，創(chuàng)新開(kāi)展組織活動(dòng)，無(wú)論在工作形式上，還是工作效果上都有了新的突破。