導語：落實《責任制》解決新問題 努力做好新形勢下的老干部工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

密云縣委站在講政治的高度，認真貫徹落實黨的老干部政策，把老干部工作納入縣委的工作議程，不斷研究、解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真落實老干部的政治、生活待遇。通過領導重視、健全制度、實施《責任制》等有力措施，全縣老干部工作上了一個新臺階。

一、縣委高度重視，縣級領導帶頭，認真落實老干部工作《責任制》

縣委自覺重視和加強老干部工作，研究制定了《密云縣老干部工作領導負責制和目標考核責任制》，縣委組織部、老干部局起草并實施了《責任制考核細則》，提出了28條考核標準，并推出了“兩帳一卡”制度。即：老干部工作臺帳、工資臺帳和在職干部與老干部的聯(lián)系卡。堅持進行半年抽查和年終檢查，獎優(yōu)罰劣。通過堅持不懈地督促、檢查，使老干部的各項工作日趨制度化、規(guī)范化。

根據(jù)《責任制》要求，在職領導固定聯(lián)系一位同職級的老干部。縣委書記吉林聯(lián)系老領導倪介瑜同志，無論工作多忙，重大節(jié)日必定登門看望。每逢老人過生日，都及時送去生日賀卡?？h長王洪鐘主動到老領導段義輔家中看望，征求他對全縣經濟發(fā)展的意見和建議。王縣長還主動要求為老同志通報全縣經濟工作情況和發(fā)展設想。縣人大主任陳天立上任伊始，親自到歷任縣人大主任家中走訪慰問，傾聽老領導對人大工作的意見和建議?？h政協(xié)主席鄭亞娟親自安排老干部的政治理論學習和參觀活動，想方設法解決老干部的生活困難。主管老干部工作的副書記隋秀梅不但定期召開領導小組會，聽取匯報，研究解決實際問題，還身體力行，努力為老干部辦實事、辦好事。企業(yè)離休干部“兩費”出現(xiàn)拖欠，她除了多次召開會議研究外，還親自找企業(yè)一把手督促解決。由于縣財政資金緊張，老干部活動中心落成后內部設施配備缺乏資金，她親自協(xié)調有關部門爭取資金150萬元。

二、抓住重點，把老干部政治待遇落到實處

(一)堅持制度，豐富老干部政治生活

堅持按規(guī)定保證老干部閱讀文件和及時傳達上級重要會議精神。每逢國家的改革政策出臺，重要會議召開，我們都組織老干部傳達貫徹。老干部局每月組織一次老干部學習、閱讀文件、傳達重要會議精神，各基層單位也在每月老干部活動時，組織老干部學習1—2次。

堅持團拜會、座談會和定期通報情況制度?？h委每年召開副縣級以上離退休干部團拜會，不定期地召開老干部座談會，聽取大家的意見和建議。每年向全縣老干部通報重點工作或兩個文明建設情況4－6次，使老同志及時了解全縣改革開放形勢。

堅持重要會議、重大活動請老干部參加，重大問題聽取老干部意見制度。縣里的黨代會、人代會、政協(xié)會都請老同志參加。制定經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、縣級領導班子“三講”教育、貫徹六中全會決定、加強黨的作風建設等重大問題都事先征求老干部意見。

堅持定期組織參觀制度。縣委每年組織兩次副縣級以上離退休干部參觀工農業(yè)生產建設項目，一次健康休養(yǎng)。各基層單位每年組織兩次離休干部參觀工農業(yè)生產建設項目。

(二)加強老干部黨支部建設和思想政治工作

幾年來，縣委把老干部黨支部建設和思想政治工作放在重要位置來抓。根據(jù)離休干部年高體弱的實際情況，鼓勵退休干部和在職干部到老干部黨支部任職。每年舉辦老干部黨支部書記培訓班，使他們先學一步。還根據(jù)當前的形勢和縣委的中心工作，提出理論專題，組織老同志深入學習討論。為使離退休干部的思想跟上形勢的發(fā)展，縣委在全縣41個離退休干部黨支部、400多名黨員中圍繞解放思想、更新觀念、適應形勢、支持改革這個中心，開展了為期三個月的“高舉理論旗、邁向新世紀”的專題學習討論活動。在學習討論活動中，就老干部非常關注的我國加入世貿組織、國有企業(yè)改革、農村產業(yè)結構調整、黨風廉政建設、縣內經濟形勢等問題，由縣主管領導分別向老同志通報了情況。在專題學習討論中，有83位老干部從黨風廉政建設、城鎮(zhèn)建設等九個方面提出了146條意見和建議。

總書記“七一”重要講話發(fā)表以后，縣委下發(fā)了深入學習“七一”重要講話的通知?？h委副書記隋秀梅親自聽取了情況匯報，提出具體要求，召開縣級老干部學習交流座談會。各離退休干部黨支部召開座談會、交流會41次，有力地推動了老干部學習活動深入開展。

(三)開展豐富多彩的文體活動，豐富老干部的晚年生活

今年，縣委以建黨80周年為契機，開展了一系列慶?；顒?。開展了“黨在我心中”知識競賽，和為密云經濟發(fā)展獻一條好建議活動，老同志在經濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、小區(qū)管理等七個方面提出了129條建議。開展了“紅心向黨”書法、繪畫、手工作品展。組織300多位離退休干部登臺演出文藝節(jié)目36個，其中很多歌頌改革開放大好形勢，歌頌密云新變化。

(四)充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢作用

近三年來，關協(xié)100多名會員到170所中小學、基層單位和18處愛國主義教育基地作報告375場次，聽眾達10萬多人次。在縣委的支持下，關協(xié)編輯出版了《足跡》第六輯。在“建精品衛(wèi)星城，做文明密云人”的活動中，縣關協(xié)協(xié)同有關部門和中小學廣泛開展了社區(qū)文明共建活動和綠色承諾活動。

縣紀委聘請部分老干部為黨風黨紀監(jiān)督員，定期召開會議聽取意見，部署工作。縣法院、檢察院、工商局等執(zhí)法單位聘請一批老干部做行風監(jiān)督員，及時聽取他們的意見。

三、突破難點，確保老干部生活待遇的落實

落實老干部“兩費”，是老干部工作的重點。解決企業(yè)老干部“兩費”拖欠，是老干部工作的難點。近兩年來，縣委深入實際,調查研究，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳[2000]61號文件提出的“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的要求，狠抓重點，突破難點，保證了離休干部生活待遇的落實。

針對企業(yè)重組、轉制的現(xiàn)實，及時解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題?？h委在調查研究的基礎上，召開常委會，做出了決定：首先是將關、停、并、轉企業(yè)離休干部的“兩費”由縣財政承擔起來。其次是國慶節(jié)前由縣財政撥款近6萬元重點解決縣社和機械電子公司系統(tǒng)老干部“兩費”拖欠；再次是解決企業(yè)離休干部住房補貼拖欠問題，由縣財政一次性撥款近18萬元給老干部局，由老干部局直接發(fā)放到企業(yè)離休干部手中。

去年縣委在調查研究的基礎上，將離休干部醫(yī)療費的標準由年人均5000元提高到7000元，由定點醫(yī)院包干使用?？h政府委托勞動和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、老干部局聯(lián)合研究制定了《關于進一步改進離休、退休副縣級以上人員公費醫(yī)療管理辦法的意見》，并轉發(fā)到各基層單位。

縣委、縣政府堅持特事特辦。自1998年以來，縣委保證每年撥付10萬元的資金，用于解決老干部的特殊困難。為解決老干部的住房問題，縣委研究決定，以標準價向老干部優(yōu)惠出售樓房，三年來，解決了36戶離休干部住房困難。去年全縣行政事業(yè)單位住房工資改革方案出臺后，為照顧老干部的切身利益，離休干部的住房補貼發(fā)放標準高于在職干部3個百分點。縣財政籌集資金300萬元，優(yōu)先兌現(xiàn)到離休干部手中。