導語：大力推進黨政人才能力提升工程著力培養(yǎng)黨政人才一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是實施為期3至5年的百名高層次專業(yè)行政管理人才境外培訓計劃，自*年以來連續(xù)三年選送52名優(yōu)秀年輕干部赴德國、澳大利亞進行公共管理、國際貿(mào)易、城建規(guī)劃等專業(yè)培訓。今年該市又選送了39名優(yōu)秀年輕干部赴香港金融管理學院進行經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)的培訓。

二是積極推行干部綜合素質(zhì)菜單式培訓，分市管干部和一般干部兩個層面，采用定期、定額與自主擇訓、預約報名相結(jié)合的方式，從*年10月份開始，每月組織一期，每期半天至一天，目前已將全市黨政人才輪訓一遍。

三是大力加強網(wǎng)絡技術(shù)的應用，從*年底開始，該市根據(jù)寧波市統(tǒng)一部署，著手建設(shè)慈溪市黨員干部學習網(wǎng)，學習網(wǎng)是集網(wǎng)上學習、自動計時計學分和干部培訓信息管理于一體的干部網(wǎng)上學習平臺。目前，全市共有800多名市管干部實現(xiàn)在線學習，今年底使用對象將擴大到全市機關(guān)干部。

四是舍得投入，化大成本加大與國內(nèi)高校聯(lián)合辦學的力度。分別與浙江大學、復旦大學、同濟大學、北京科技大學、寧波大學、浙江工業(yè)大學等國內(nèi)高校聯(lián)合舉辦過各類學歷班和專題培訓班，特別是*年與同濟大學聯(lián)合舉辦公共管理碩士（MPA）學位班，參加全國聯(lián)考77名，錄取60名。

五是進一步加強全市干部學歷（學位）教育及培訓工作管理。根據(jù)慈溪實際，去年制訂出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)干部學歷（學位）教育及培訓管理工作的意見》，對干部參加各類學歷教育及培訓的范圍、申報審批程序、報銷范圍額度程序和經(jīng)費來源等進行了進一步規(guī)范和明確，一年多操作下來，效果較好，既提高了培訓經(jīng)費的使用效益，又充分調(diào)動了廣大干部參加各類教育培訓的積極性。