導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)五個(gè)堅(jiān)持認(rèn)真思考謀劃明年組織工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為及早謀劃明年組織工作開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，北侖區(qū)按照積極構(gòu)建“創(chuàng)新組工、科學(xué)組工、開(kāi)放組工、人文組工”的新局面的要求，把握五個(gè)方面原則，認(rèn)真思考謀劃明年組織工作：

一是堅(jiān)持上下結(jié)合，注重從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的工作部署，保持政令暢通。堅(jiān)持上下結(jié)合，從北侖的客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞本級(jí)黨委政府的目標(biāo)要求和工作重點(diǎn)開(kāi)展組織工作，落實(shí)區(qū)六次黨代會(huì)的部署，以推動(dòng)北侖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際效果來(lái)評(píng)判、檢驗(yàn)組織工作。

二是堅(jiān)持以人為本，注重素質(zhì)和能力提升。著力打造“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”、“陽(yáng)光型”、“模范型”、“和諧型”部門(mén)，把提高黨組織和廣大黨員干部執(zhí)政能力作為明年組織工作的重中之重。堅(jiān)持以人為本，從人民群眾的根本利益出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部人才的培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔使用和管理監(jiān)督，不斷塑造人、提高人、發(fā)展人，以黨員干部和人才隊(duì)伍的高素質(zhì)確保最廣大群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)；注重從黨員、干部和人才的需求、愿望出發(fā)，改進(jìn)組織工作的方式方法，充分調(diào)動(dòng)黨員、干部和人才的積極性，主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。

三是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，注重推進(jìn)政治文明建設(shè)。堅(jiān)持?jǐn)U大民主的基本方向，注重以黨內(nèi)民主促進(jìn)全社會(huì)各個(gè)方面的民主政治建設(shè)，提高政治文明建設(shè)水平。擴(kuò)大干部工作中的民主，認(rèn)真抓好干部人事各項(xiàng)改革制度的貫徹落實(shí)，全面梳理本級(jí)各項(xiàng)干部人事改革制度，重點(diǎn)對(duì)懲戒、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整、任期制等制度進(jìn)行修訂，完善相關(guān)配套措施，提升制度的執(zhí)行力，使干部工作的參與面更廣、民主性更強(qiáng)。采取措施，確?；鶎狱h內(nèi)民主有新拓展，積極確保黨員直接參與黨內(nèi)生活的權(quán)利，豐富黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮黨代表制度這一體現(xiàn)黨內(nèi)民主有效途徑的作用。

四是堅(jiān)持重點(diǎn)推進(jìn)，注重以重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的突破促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)組織工作新形勢(shì)新任務(wù)的發(fā)展要求，抓好大開(kāi)發(fā)大建設(shè)新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)、城市黨建工作等基層基礎(chǔ)工作，集中力量進(jìn)行攻關(guān)，力求取得突破，以此帶動(dòng)面上的工作，促進(jìn)組織工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。大力發(fā)掘和培育組織工作、干部工作、人才工作的先進(jìn)典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，帶動(dòng)整體水平的提升，實(shí)現(xiàn)組織工作的全面進(jìn)步。

五是堅(jiān)持制度創(chuàng)新，注重鞏固和發(fā)展工作成果。鼓勵(lì)思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，尊重基層的首創(chuàng)精神，注重加強(qiáng)指導(dǎo)、完善提高，完善村干部保障激勵(lì)機(jī)制和新型村級(jí)管理體制，在適當(dāng)?shù)臈l件下做好推廣；大膽探索組織工作的新途徑、新方法，并注意總結(jié)、提煉，形成制度，鞏固深化實(shí)踐成果，提高組織工作的層次和水平；在開(kāi)展課題調(diào)研、運(yùn)用創(chuàng)新成果上下功夫，對(duì)組織工作中一些前瞻性問(wèn)題和工作難題認(rèn)真開(kāi)展探索，提出創(chuàng)新舉措，并創(chuàng)造條件進(jìn)行實(shí)踐，促使組織工作上水平、上臺(tái)階。