十七大主題實踐活動情況交流會議精神
時間:2022-06-09 05:17:00
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全國組織部門“迎十七大”主題實踐活動情況交流視頻會議召開后,鄞州區(qū)委組織部專題召開學習會,認真學習領會會議精神。對照各地“迎十七”主題活動的先進典型,該區(qū)委組織部全體干部表示要認真向先進學習,做好借鑒文章,根據(jù)自身實際,繼續(xù)深入開展具有鄞州組織部門特色的“形象率先、工作爭先、業(yè)績領先”主題活動,以“迎接十七大、學習貫徹十七大”為主線,加強學習促能力提升,深入基層促作風轉(zhuǎn)變,健全機制促效能提升,做好服務讓群眾滿意,以實際行動和優(yōu)異成績迎接十七大的勝利召開。
一、堅持將學習貫穿始終,在思想認識上求“深”。為防止因工作繁忙,出現(xiàn)學習放松情況,該區(qū)委組織部把總書記6月25日在中央黨校發(fā)表的重要講話作為學習的重點,以科室黨小組為單位,由分管領導和各科室長進行輔導講解,引導部機關(guān)全體黨員干部深入領會同志提出的“四個堅定不移”新論斷。同時采取領導專家宣講、機關(guān)干部上業(yè)務課相結(jié)合的形式,先后邀請專家領導上好3次專題輔導講座,并安排5名機關(guān)干部分別上好業(yè)務講解課。在抓好專題學習的同時,組織全體干部開展“迎接十七大,我該做什么”專題討論,并認真撰寫好體會文章。
二、充分發(fā)動多種主體作用,在了解干部群眾意見上求“廣”。該區(qū)委組織部采取基層提、干部談、自已擺的形式,廣泛開展意見征求活動。在聘請42名基層黨員干部成立組織聯(lián)絡員隊伍的基礎上,開展了一次組工聯(lián)絡員集中走訪活動,征求到意見建議23條。通過設立“部風監(jiān)督信箱”,開展機關(guān)干部“提一條合理化建議”活動,征求到意見建議43條。同時,以“干部自評”活動為載體,發(fā)動部機關(guān)干部深入挖掘自身在工作作風、學風、思想作風等方面存在的問題。
三、針對黨員群眾提出的意見建議,在積極工作上求“實”。擬訂提出部機關(guān)《“形象率先、工作爭先、業(yè)績領先”主題活動整改方案》,并通過張貼公開、向組工聯(lián)絡員通報等形式,向干部群眾作出“完善領導干部實績考評辦法”、“深化干部人事制度改革”、“加強農(nóng)村基層組織建設組織領導和工作指導”和“提高機關(guān)干部隊伍能力水平”等10項25條工作承諾。在做好工作承諾的基礎上,部領導率先示范,積極參與“走進矛盾、破解難題”專項行動要求,破解完成“矛盾復雜村懲防長效機制”和“集士港西部片區(qū)交通瓶頸制約村級發(fā)展”兩個難題。同時,部機關(guān)各科室根據(jù)職能范圍,先后制定出臺《鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和區(qū)級機關(guān)黨政主要負責人向區(qū)委全委會述職評議的意見》,《關(guān)于建立健全農(nóng)村黨建“三級聯(lián)動”責任機制的意見》,扎實有效在做好選派年輕干部到基層一線崗位鍛煉、層層簽訂農(nóng)村黨建工作責任、召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)黨(工)書記農(nóng)村黨建工作例會等工作。
四、著眼鞏固深化活動整體成果,在構(gòu)建機制上求“新”。建立健全周有學習、月有主題、年有考評的學習機制,深化每周“夜學夜議”制度,開展“聽一系列講座、讀一本好書、寫一篇心得體會、講一堂課、提一條建議”系列活動。同時,嚴格學習考勤,保證全體干部每年參加集中學習時間不少于30小時。建立健全深入基層、聯(lián)系基層、服務基層的工作機制。普遍建立機關(guān)干部聯(lián)系點,要求每位機關(guān)干部至少聯(lián)系一個以上鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和村(社區(qū)、企業(yè)),同時聯(lián)系2名以上組織工作聯(lián)絡員,開展“全員蹲點辦實事”活動,為基層解決好難題、出好點子思路。建立健全高效務實的工作落實機制,建立服務公告和限時辦結(jié)制,進一步改進會風文風事風,提高工作效率,杜絕推諉、故意拖延現(xiàn)象。建立健全科學民主的決策議事機制。建立決策咨詢機制,在重大政策文件出臺或重要任務布置前,在不違反保密規(guī)定的前提下,通過開展座談、進行走訪、召開論證會等形式,征求相關(guān)部門單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和專家意見建議,增強決策的科學性。進一步健全部務會議、科室長例會制度,規(guī)范部機關(guān)重大事項議事決策程序。