導(dǎo)語(yǔ)：貫徹落實(shí)市部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)精神認(rèn)真部署全區(qū)組織工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市組織部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)結(jié)束后，**區(qū)委組織部及時(shí)組織部?jī)?nèi)全體干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，使全體干部進(jìn)一步明確了新時(shí)期組織工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，增強(qiáng)了做好下半年組織工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。在提高認(rèn)識(shí)把握會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部認(rèn)真謀劃好下半年工作思路，努力把全市組織部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)部署的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是認(rèn)真做好迎接、學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大工作。對(duì)十六大以來(lái)的組織工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的回顧和總結(jié)，積極宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)、新典型，為十七大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的思想輿論氛圍。大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十六屆六中全會(huì)精神，使廣大黨員干部牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的精神實(shí)質(zhì)。在黨的十七大閉幕后，要迅速組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并作為“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程”和干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。落實(shí)好“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作要求，整合行風(fēng)監(jiān)督員、干部監(jiān)督員、輿情信息員等方面監(jiān)督力量，通過(guò)明察暗訪等形式，加強(qiáng)督促檢查，廣泛收集基層群眾對(duì)破解難題的意見(jiàn)建議。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制執(zhí)行情況的檢查，抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改落實(shí)，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨（工）委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，抓實(shí)抓好先進(jìn)性教育的經(jīng)常性工作。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，組織實(shí)施好黨建工作目標(biāo)考核。加強(qiáng)黨員教育管理，在做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)面的同時(shí)，重點(diǎn)要提高黨員教育管理的實(shí)效性，創(chuàng)新“”的內(nèi)容、形式和方法，探索社區(qū)黨員“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，采取“公推群議優(yōu)選”的辦法培養(yǎng)入黨積極分子，探索建立開(kāi)放式的黨員發(fā)展機(jī)制。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心平臺(tái)作用，建設(shè)以*****黨員服務(wù)平臺(tái)為龍頭，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨員服務(wù)中心為主干的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑多功能、社會(huì)化的黨建工作服務(wù)平臺(tái)。深化以黨員“一人一崗”為基礎(chǔ)的黨員志愿者活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)黨員志愿者活動(dòng)證的管理和利用，配套完善注冊(cè)登記、社區(qū)報(bào)到、年審年評(píng)、亮牌上崗等制度措施。依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)、黨員服務(wù)中心和外來(lái)暫住人口信息管理系統(tǒng)，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等各種服務(wù)。探索在社區(qū)、區(qū)域性黨組織中建立專職黨務(wù)工作者制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，落實(shí)黨務(wù)工作者政治經(jīng)濟(jì)待遇。

四是健全城區(qū)黨建工作新機(jī)制。以區(qū)域性大黨建為目標(biāo)，構(gòu)筑以區(qū)委為龍頭、以街道黨工委為核心、以“兩新”組織黨委和社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、以駐區(qū)單位黨組織為依托、以全體黨員為主體的上下貫通、縱橫聯(lián)動(dòng)的城區(qū)黨建工作新機(jī)制。進(jìn)一步理順街道黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，完善“1+2”區(qū)域性黨建工作新體系，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織綜合黨委和社區(qū)黨組織“兩條腿”走路。制定完善《“兩新”組織黨組織工作細(xì)則》和《社區(qū)黨組織工作細(xì)則》，鞏固和發(fā)展“兩新”組織黨建工作推進(jìn)月成果，加強(qiáng)樓宇黨建工作力度，繼續(xù)推進(jìn)樓宇黨員服務(wù)站建設(shè)工作。突出抓好已建黨組織的作用發(fā)揮，靈活有效開(kāi)展“爭(zhēng)五星、創(chuàng)五好”活動(dòng)和“樹(shù)一流黨員形象、創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績(jī)”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“五好星級(jí)”社區(qū)黨組織評(píng)比工作。

五是探索城區(qū)干部教育培訓(xùn)管理新機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹曾慶紅同志在浦東、井岡山、延安干部學(xué)院教學(xué)工作會(huì)議上的講話精神，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組管理辦公室的職能作用，優(yōu)化整合干部教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，探索干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法，完善干部培訓(xùn)檔案和信息庫(kù)建設(shè)，充分利用“**干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)”平臺(tái)，爭(zhēng)取年底前實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部上網(wǎng)學(xué)習(xí)。

六是完善以經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知承諾為突破點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、談話誡勉、函詢回復(fù)等制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理。全面推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知承諾制，分類設(shè)定審計(jì)內(nèi)容，不斷完善評(píng)價(jià)辦法，綜合運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。

七是深化黨管人才工作機(jī)制創(chuàng)新。健全組織部門(mén)牽頭抓總、各職能部門(mén)密切配合的工作機(jī)制，落實(shí)人才工作責(zé)任，強(qiáng)化人才工作督查考核。加強(qiáng)對(duì)構(gòu)筑中心城區(qū)人才高地的調(diào)查研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)等機(jī)制。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，加大高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作力度，探索實(shí)行區(qū)域范圍內(nèi)人才統(tǒng)計(jì)，抓好分類人才信息庫(kù)建設(shè)。探索社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作急需的各類專門(mén)人才。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層社區(qū)就業(yè)，研究有針對(duì)性的管理激勵(lì)辦法。

八是繼續(xù)深化干部人事制度改革。以完善選拔任用、監(jiān)督管理、正常退出、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。認(rèn)真執(zhí)行全委會(huì)民主推薦提名制度，切實(shí)落實(shí)好干部任用初始提名權(quán)。在立體考核的基礎(chǔ)上，探索制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)辦法，加大經(jīng)常性考察力度。研究出臺(tái)加強(qiáng)科級(jí)干部管理的舉措，明晰科級(jí)干部管理權(quán)限，規(guī)范科級(jí)干部任免程序，理順事業(yè)編制干部有關(guān)待遇等問(wèn)題，激發(fā)和調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性。

九是扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主示范工程建設(shè)。堅(jiān)持黨員主體地位，完善黨內(nèi)選舉制度和黨委會(huì)制度，制訂實(shí)施黨代表閉會(huì)期間活動(dòng)制度，探索黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，以制度建設(shè)推進(jìn)黨內(nèi)民主。認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。在社區(qū)黨員中開(kāi)展重大事項(xiàng)黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)、重大問(wèn)題決定黨內(nèi)先討論、重大決策實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全黨員互助關(guān)愛(ài)機(jī)制，通過(guò)黨員約談交心、關(guān)愛(ài)困難黨員等舉措，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。