導(dǎo)語(yǔ)：縣采取切實(shí)措施加強(qiáng)組工干部能力培一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是加強(qiáng)情況調(diào)研，掌握組工干部現(xiàn)狀。針對(duì)“當(dāng)前組工干部最缺乏哪些能力、組工干部培訓(xùn)存在哪些問題、如何有效開展組工干部培訓(xùn)工作”等三個(gè)重點(diǎn)問題，采取座談交流會(huì)、向部?jī)?nèi)外發(fā)放意見征求表、組織基本知識(shí)能力測(cè)試等形式，展開專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，全面掌握全縣組工干部現(xiàn)狀情況。并根據(jù)調(diào)研情況，列出培訓(xùn)重點(diǎn)，增強(qiáng)組工干部培訓(xùn)的科學(xué)性和有效性。

二是整合培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)渠道。加強(qiáng)內(nèi)部資源的開發(fā)，以組工論壇、青年讀書會(huì)等多種載體，推動(dòng)組工干部深入學(xué)習(xí)政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)等。推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)資源的整合，把黨建網(wǎng)、學(xué)習(xí)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源有效整合，方便組工干部的自我學(xué)習(xí)。注重培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性，發(fā)揮組織部門的人才調(diào)度的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)課程開發(fā)、教材編寫和培訓(xùn)活動(dòng)的策劃，健全完善政治理論、現(xiàn)代知識(shí)、崗位技能“三位一體”的培訓(xùn)內(nèi)容體系，方便組工干部的在職學(xué)習(xí)。

三是探索有效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮教育培訓(xùn)導(dǎo)向作用。建立能力測(cè)評(píng)機(jī)制，定期開展組工干部政治理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和道德品質(zhì)等方面的測(cè)試評(píng)價(jià)，改進(jìn)和規(guī)范組工干部培訓(xùn)工作。建立學(xué)分督學(xué)制度，強(qiáng)化對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、考查、記錄，對(duì)年度崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，加強(qiáng)教育管理、監(jiān)督評(píng)估、懲差罰劣等工作。