導(dǎo)語(yǔ)：采取三項(xiàng)措施妥善解決干部待遇信訪問題一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為防止部分干部因待遇問題，在省黨代會(huì)期間擇機(jī)上訪、越級(jí)上訪、集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定，**區(qū)委組織部堅(jiān)持和諧調(diào)處與源頭勸阻相結(jié)合，采取三方面措施，妥善減少和解決干部待遇信訪問題。

一是及時(shí)梳理，全面掌握情況。近期，該區(qū)委組織部協(xié)調(diào)紀(jì)委、人事、民政等部門，根據(jù)平時(shí)排摸情況，分“要求恢復(fù)干部身份類”、“要求提高職級(jí)待遇類”、“要求落實(shí)有關(guān)政策類”三大類，按照案情、訴求、個(gè)人情況、家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等，對(duì)有苗頭傾向或曾經(jīng)越級(jí)信訪人員進(jìn)行分析歸類，予以登記，做到一戶一案并形成簿冊(cè)。登記簿冊(cè)發(fā)放至信訪人員所在單位，方便主管單位及早掌握情況，預(yù)先采取措施。同時(shí)，建立“一對(duì)一”或“一對(duì)多”重點(diǎn)聯(lián)系制，對(duì)排摸出來(lái)的重點(diǎn)信訪對(duì)象，落實(shí)部機(jī)關(guān)信訪兼職人員進(jìn)行關(guān)注聯(lián)系。

二是疏導(dǎo)說(shuō)服，強(qiáng)化組織關(guān)愛。一方面，主動(dòng)開展“三訪”活動(dòng)。對(duì)出現(xiàn)信訪苗頭人員，落實(shí)部機(jī)關(guān)兼職信訪員主動(dòng)上門走訪，進(jìn)行談心交心。對(duì)重復(fù)訪人員，建立“聯(lián)訪聯(lián)辦”制度，由組織、人事、勞動(dòng)及信訪人主管部門等單位定期召開座談會(huì)，進(jìn)行主動(dòng)約訪，做好政策解釋和思想說(shuō)服工作。同時(shí)，根據(jù)信訪人相關(guān)信息檔案，組織信訪人員子女、親戚共同勸訪。另一方面，定期組織信訪人參加黨支部、工會(huì)等各類集體活動(dòng)，及時(shí)通報(bào)所在單位發(fā)展情況，聽取他們的意見建議。同時(shí)，根據(jù)一些信訪人體弱多病、生活較困難的實(shí)際情況，發(fā)揮困難黨員基金，慈善基金等作用，通過多種途徑給予經(jīng)濟(jì)幫扶。

三是加強(qiáng)管理，健全工作機(jī)制。一方面，該區(qū)委組織部對(duì)近年來(lái)涉及干部待遇的相關(guān)政策，進(jìn)行了一次全面梳理，并于近期組織了一次人事干部研討座談，對(duì)各類干部待遇政策進(jìn)行交流探討，提高人事干部處理干部待遇問題的政策水平。同時(shí)，對(duì)干部待遇問題進(jìn)行歸口管理，統(tǒng)一由組織與人事部門進(jìn)行解釋和處理，避免政出多頭。集中開展了一次干部待遇類政策集中宣講活動(dòng)，邀請(qǐng)部分老同志、老干部參加，及時(shí)收集思想反映，掌握動(dòng)態(tài)，做好預(yù)防。另一方面，規(guī)范信訪程序，建立初信初訪辦結(jié)責(zé)任制，采取“專人專辦、跟蹤落實(shí)、及時(shí)報(bào)結(jié)”的辦法，對(duì)反映比較簡(jiǎn)單的問題，采取電話聯(lián)系、約談信訪人等形式直接處理；需協(xié)調(diào)處理的，實(shí)施“聯(lián)審會(huì)辦”，聯(lián)合勞動(dòng)、社保、財(cái)政等部門進(jìn)行解釋。