導(dǎo)語：區(qū)委組織部以作風(fēng)建設(shè)為龍頭切實推進(jìn)自身建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)委組織部以作風(fēng)建設(shè)為龍頭，有效結(jié)合活動載體，切實加強自身建設(shè)。

一是抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動，組建機關(guān)干部讀書會，要求機關(guān)全體干部認(rèn)真閱讀推薦的15本書目，并作出讀書筆記。同時在部機關(guān)內(nèi)部開設(shè)“專題講座”，由機關(guān)干部在每個月的機關(guān)學(xué)習(xí)時，就本人所讀的某一方面內(nèi)容，為全體同志開設(shè)一堂專題講座。

二是抓調(diào)研強能力。明確機關(guān)干部要始終關(guān)注并積極參與主題實踐活動的各個環(huán)節(jié)，了解活動開展的意義和做法，增強組織大型活動的感性認(rèn)識。針對部分干部從校門到機關(guān)門的現(xiàn)狀，確定一名具有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶，開展調(diào)研和下基層了解實際工作。結(jié)合“千名干部下基層”活動，每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調(diào)研課題，按照課題組成調(diào)研小組，由組長帶隊，集中利用一段業(yè)余時間，到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、企業(yè)）開展調(diào)查，形成有深度、有價值的調(diào)研文章，為解決實際問題提供參考依據(jù)。

三是抓服務(wù)促實效。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善部務(wù)公開、部風(fēng)監(jiān)督員等制度，促進(jìn)組工干部提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力。開展部領(lǐng)導(dǎo)與基層干部談心談話活動，以部長約談、入村入居入戶走訪等辦法，了解基層廣大黨員干部所思、所想、所慮，以便確定具體的服務(wù)思路。同時，有側(cè)重地選擇下屬的鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）作為工作聯(lián)系點，搭建與基層直接溝通的“橋梁”，有針對性地開展服務(wù)，注重解決實際問題。如幫助慈城妙山村解決菜場建造等實際問題，受到了村民的好評。

四是抓自律樹形象。每年一次召開部內(nèi)干部家屬座談會，要求干部家屬協(xié)助做好防腐反腐工作，保證每位干部在各種考驗前不掉隊、不變質(zhì)。在部內(nèi)建立起分級談心談話、特殊情況家訪、重大事項報告等制度，有效發(fā)揮“干部考察責(zé)任制”等約束和保障作用。大力倡導(dǎo)“公道正派”之風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)有違反組織紀(jì)律的現(xiàn)象，立即從嚴(yán)處理。通過召開組織生活會、重溫入黨宣誓、參加黨員志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)黨的理論方針政策等，堅定組工干部的理想信念，努力塑造政治堅定、思想高尚、作風(fēng)扎實、嚴(yán)守紀(jì)律、淡泊名利的組工干部團隊形象。