導語：能力強部創(chuàng)新活部和諧立部迎十七大主題實踐一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是堅持能力強部，努力提高組工干部的戰(zhàn)斗力。按照提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個方面能力的要求，堅持能力強部，通過培訓幫學、進修強學、理論考學、制度保學等多種途徑，以部理論學習中心、組工論壇、青年讀書會、部領(lǐng)導形勢分析會等多種載體，推動組工干部深入學習政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識等。開展學習優(yōu)秀組工干部等先進事跡活動，用典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

二是堅持創(chuàng)新活部，努力提高組織工作的創(chuàng)造力。堅持調(diào)研探路，建立下基層實踐調(diào)研制度，要求組工干部下基層帶著感情蹲下去，把真實情況帶上來，帶著問題蹲下去，把好的方法帶上來，帶著責任蹲下去，把做好工作的思路帶上來，帶著指導幫助蹲下去，把群眾滿意帶上來。今年重點開展“地方黨委領(lǐng)導體制和運行機制建設(shè)”、“加強社會工作人才隊伍建設(shè)”、“加強基層組織建設(shè)”等3次專題蹲點調(diào)研活動。同時，采取設(shè)置工作創(chuàng)新獎、工作先進獎等方法，充分調(diào)動組工干部創(chuàng)造性地開展各項工作，推進工作不斷創(chuàng)新。

三是堅持和諧立部，努力提高組織部門的親和力。加強組工文化建設(shè)，積極構(gòu)建以人為本的工作機制，體現(xiàn)人文關(guān)懷，打造新型黨內(nèi)和諧人際關(guān)系。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率。同時，建立關(guān)愛基層工作機制，定期開展工作指導、談心談話活動，不斷增強組織部門的親和力和內(nèi)聚力。建立科室溝通交流制度，以“月例會”、“半月談”等形式，定期開展匯報講評會，開展業(yè)務(wù)交流，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進的工作局面。