導語：區(qū)委組織部加強自身建設(shè)踐行作風建設(shè)年要求一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是強務實意識，樹工作新風。開展“熟悉區(qū)情，了解基層”活動。邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導、有關(guān)部門領(lǐng)導和村（社區(qū)）同志講課，幫助組工干部熟悉基層情況，了解區(qū)情；組織年輕組工干部到聯(lián)系村（居）掛職鍛煉，增強感性認識，搭建與基層直接溝通的“橋梁”，直接從“點”上了解掌握基層組織工作開展情況、存在問題。

二是強自律意識，樹領(lǐng)導新風。在部內(nèi)建立起分級談心談話、特殊情況家訪、重大事項報告等制度，有效發(fā)揮干部考察責任制等約束和保障作用。大力倡導“公道正派”之風，認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格遵守組織工作紀律，一旦發(fā)現(xiàn)有違反組織紀律的現(xiàn)象，立即從嚴處理。通過開展組織生活會、參加黨員志愿服務等形式的活動，堅定組工干部的理想信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把時刻保持共產(chǎn)黨員先進性作為自我追求，努力塑造政治堅定、思想高尚、作風扎實、嚴守紀律、淡泊名利的組工干部團隊形象。

三是強調(diào)研意識，樹學習新風。部機關(guān)每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調(diào)研課題，按照課題組成調(diào)研小組，由組長帶隊，集中利用一段業(yè)余時間，到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、企業(yè)）開展調(diào)查，形成有深度、有價值的調(diào)研文章，為解決實際問題提供參考依據(jù)。同時為提高部內(nèi)同志綜合能力，在部機關(guān)內(nèi)部開設(shè)了“研究生專題講座”。要求部機關(guān)的每一名研究生（包括在讀）在每個月的機關(guān)學習時，就本人就讀的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某一方面內(nèi)容，為全體同志開設(shè)一堂專題講座。